Удаленка!! Это для меня главный плюс, сбежала на нее сразу после испытательного срока, тк давно хотела попробовать работать из дома. А так в остальном обычный колл-центр, с коллегами общение даже на удаленке сохраняется, зп не урезается, платится также вовремя. Я осталась устроенной по трудовому договору, а значит право на отпуска и прочее у меня есть.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
19 марта 2021 г.
Одни минусы, ростовщики поганые. Я работал ещё на промышленной, постоянно [censored] творился один. Не устраивайтесь сюда. [Д.] мужик классный, единственный из всех. Дружит с генеральным — это их дело. Никого не виню, что уволили меня. МФО само по себе, все временно. С [К.] Втюриной работали в Данила Мастер. Она и там [censored] с кем-то, что теперь? Это норма! Лесбиянки [censored] все были. [Б.] [censored] лизала белобрысой девке в тачке, фамилию не помню. Коллектива нет!
Нет комментариев
0
0
30 января 2026 г.
За эмоционально тяжелую работу хотелось бы получить расширенную ДМС с помощью психолога )) Думаю, результаты от этого только б улучшились. Устроилась несколько месяцев назад, пока все идет хорошо. Если постоянно повышать результативность, здесь можно очень хорошо зарабатывать. Доплачивают за выполнение KPI, премии по итогам месяца. Формат удаленка, график сменный, своя техника. Взыскание полностью белое, без каких-либо серых схем, с понятными задачами. Отношения в коллективе доброжелательные, много интересных людей работает, с некоторыми дружеские отношения у нас.
Нет комментариев
0
0
26 января 2026 г.
Работа со своей спецификой, приходится включать всю свою дипломатичность. Находить общий язык с людьми бывает очень сложно. Начинал работать 2/2, потом перешел на пятидневку. Материально окупается. Есть фикс, премии, но потолка у дохода нет. Есть смысл стараться. В офисе неформальная обстановка, нет дресс-кода, лишнего формализма. Сотрудников оценивают по результатам работы, в том числе и в карьерном плане. Профессиональный рост тоже присутствует, проходил тренинги по коммуникациям, личностному росту. Плюшки на отдельной платформе, выбираешь что тебе нужно.
Нет комментариев
0
0
29 декабря 2025 г.
Не всегда общение с клиентами - это позитив. Чаще всего приходится слушать какие-то печальные истории и первые недели было сложно не принимать близко к сердцу. Мне эта работа понравилась по нескольким причинам. Во-первых, сама по себе компания с положительной репутацией, предложили оформление по ТК сразу без всяких. Во-вторых, у меня здесь хороший и стабильный доход с понятной системой мотивации. В-третьих, масса возможностей дополнительно заработать. В частности мне нравится участвовать в денежных конкурсах, стараюсь брать дополнительные смены по возможности, так как они не бесплатные и уже несколько раз получал бонус по реферальной программе Приведи друга. Кроме этого за счет компании постоянно повышаю уровень своей квалификации, тренинги и разноформатное обучение мне помогает развиваться. Ну и, безусловно, коллектив. Корпоративность и чувство локтя, как оказалось дорогого стоят, даже ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
24 декабря 2025 г.
Общение с клиентами организовано по самым разным каналам связи, мне комфортнее отвечать по телефону, но зачастую запросы поступают в онлайн чате, мессенджерах и социальных сетях, а набирать текст я не любитель. У меня на момент трудоустройства за плечами был немалый опыт работы в колл-центре банка, но в этой компании оказалось интереснее. Если сами по себе обязанности примерно такие же - консультировать клиентов, то обстановка более приятная. График можно было выбирать, я предпочла ночные смены, так как ранние подъемы не мое. Платят прилично, особенно если KPI выполнять.
Нет комментариев
0
0
03 декабря 2025 г.
Хотелось бы предостеречь соискателей от ошибки, связанной с трудоустройством на работу под руководством Калашниковой Натальи (направление БКИ).
По началу (первые две недели) адаптация и обучение проходило нормально. В последствии началось… Вместо систематизированного объяснения особенностей работы Наталья любит спрашивать как и где будешь смотреть те или иные сведения, прекрасно понимая что сотрудник просто не знает в каком представлении АБС необходимо взять эту информацию. При объяснении нового материала Наталья пускается в пространные рассуждения, нить повествования при этом теряется. Сама информация подается с явным одолжением, слышны звуки зевоты и шум воды, как будто моется посуда. Постоянно находится в скверном настроении, трехэтажные маты в адрес сотрудника без какого-либо повода для неё вполне в порядке вещей. На просьбу соблюдения корпоративной этики при общении Наталья л...