Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ (Wildberries) - Отзывы сотрудников

Повелась на свободный график работы,поскольку есть основная работа. Работа в колл центре,на известном сайте по поиску работы Валдбериз обещает золотые горы. По итогу следующая картина. После небольшого и сумбурного обучения,Вас выкидываю сразу на горячую линию,общаться с разъярёнными клиентами,кооторые однозначно вам поставят единички за бардак с оформлением и доставкой товаров в данном магазине. На эти оценки в дальнейшем будут ориентироваться при выплате заработной платы,а это штрафы и урезание до 65 %. Никакие возражения в данной конторе не принимаются. Даже если вам предлагают пересмотр оценок,не думайте,что они это сделают по факту,всё останется по прежнему. К тому же руководитель колл центра [С.]настолько хамовата в обращении с подчинёнными,что просто диву даёшься как компания себя не уважает,если в ней такие экземпляры работают. Оформляют всех как самозанятых,что является нарушени...

И так началась моя история в вб с 11 августа по 11 сентября был стажировочный месяц с повышенным каэфицентом!И все началось в сентября они решили делать депремирование от зп 50% стажировочный месяц не полежал депремированию изначально ,но вдруг сентябре они решили без предупреждений за три дня до начисления что будет депремирование 50% и даже у стажеров клас такого беспредела ещё не встречала ни в одной компании!!!при усе при этом ты устраиваешься как самозанятый!! 2 дн обучения и садят людей на линию …классно да когда приходят без опыта за два дня должны стать вундеркиндами

Итак,хочу поделиться своим опытом о трудоустройстве в данной фирме.Во первых,хочу отметить,что на протяжении нескольких лет являюсь их клиентом. Собственно это одна из причин почему решила устроиться именно у них.Запомните,не все так красочно,как они описывают в своих вакансиях и как рассказывают сотрудники,работающие там от 2 х лет и дольше. В этой компании оооочень не любят новеньких сотрудников. Сейчас расскажу почему.1. Оформление.Все "старички" оформлены здесь официально и имеют некую "неприкосновенность". Видимо где то наверху начальство ой как не хочет возиться с бумажной волокитой.Всех новеньких оформляют исключительно по договору гпх. Зачем? Почему это так для них важно? Сотрудник,на мой взгляд,если решит что ему так удобнее,то сам выберет такой вид трудоустройства,но оставьте хоть право выбора за ним. К счастью,мне было не принципиален данный вопрос.2. Собеседование.Кстати,уже ...

Их столько много, что надо прямо сочинение писать, но одно из главных -на склад не пускают с телефоном, а с раздевалки воруют личные вещи, у меня телефон украли, и вместе с ним " обчистили" сбербанк.это у них там нормально, нельщя быть уверенной, что отработав день, ты сможешь найти в целости и сохранности сумочку и телефон, до склада ещё нужно доехать, это же не через дорогу перейти, как без телефона и денег это сделать?Работать там- занятие убыточное!это точно

Работа в валберис на технике а точнее на упша не ценится. То что вы будите зарабатывать то и получать так как работа здельная. И не верите этим[censored]зарабатывать там будете от 1.500 до 3.500.... Думайте надо оно вам! Только сегодня уволились 2а человека... Не возможно работать, а зарабатывать тем более .....

меня график устраивает

Их куча, я сам трудолюбив и устроился сборщиком, тут адово количество потеряшек. Какой черт надоумил состовлять инвент, вещи приходится по долгу искать если не находится по адресу. И если попадется потеряшек то тратишь кучу времени на его поиск и обращение к инвентщику, а в итоге тебе минус 250. Я поработал 5 дней толком ничего и не заработал. Спрашиваю остальных сборщиков, как у вас с потеряшками, они отвечают не так уж много. А мне видимо везло на потеряшки((( не знаю таких как я наверняка очень много, судя по отзывам. Короче я неудовлетворен данной компанией полностью

Добрый день; ооо "Вайлдберриз" Электростальне кто вам заработать не даст ;Раскладка запомните ,там своя мафия особенно дневная смена ,стоите в очереди по два часа за гофрой пока вип персоны свои гофры не подимут , вип персоны в гофры выборочно накладывают себе дорогой товар на раскладку на 5 этаже на лево у них готовы уже коробки , которые собирают другие вип персоны и быстро раскладывают , если ты идёшь туда раскладывать новичок всу сумму которую ты заработал за 13 часов не важно даже в ночь утром у тебя в приложение будет минусминус вся сумма и написано нарушение правил раскладки товара5 этаж на левов конце прячут гофры накрытой коробками в ней находятся детская одежда и детское бельеэто ребята себе собирают дорогие гофры на раскладку ; все повязано честно не заработаете вы им только мешаетеочень жалко сколько хороших людей приходят и уходят текучка сильнаяи запомните если начинаете во...

Обманывают. В ОБЩЕЖИТИЕ пьют. Камендант меры не принимает. Барак. Вонь.

Все понимаю, там проигрывают всякие суды, и все такое.. Но 250р потеряшки это перебор, почему у нас при пике например: один пик стоит 7р.. А одна потёря сосстоаляет большой процент выплаты, зачем вы это делаете? Мы тоже пытаемся заработать, приезжаем с не близких городов, и что нам от этого выходит? За один табель минус 5-6 тыс а то и больше. Ладно там когда на работе находишься, но когда ты сидишь дома уже как пару дней, они начинают лететь, вопрос? От куда это летит? Сборщик не донёс,по 250 рублей, вопрос ещё один, сидя у себя дома совершено в другом городе я смогу с ними что либо сделать? Нет!!! Что за надувательство, сделайте тогда и пик 250 рублей, у меня просто дикое не понимание данной работы. Тут нет равенства даже.

Работала пару месяцев на одной точке, проходила стажировку на другой, а сколько ее проходить никто не сказал, мол, как сама все поймешь. Оформить меня не могли больше 2х недель и я работала под чужой учеткой. Работы много, людей тоже, еще и эти сраные коробки нужно на время успеть разобрать для ""премии"". Коллектив особо не помогал, мол сама все должна знать, приходила на работу, как на поминки. Срач %удалено%, света не было все то время, которое я работала, люди просто без света мерили одежду в примерочных и постоянно п***ели, а начальству конечно же все равно, до них даже не достучаться. Ты просто в**бываешь весь день без остановки, что то п***балось - ты платишь, что то с*****ли - ты платишь, за что тебя оштрафовали ты никогда не узнаешь, расчетный лист самый убогий. Договор был оформлен на 3 месяца и как подошло время к увольнению я конечно же спросила у регионального директора или ...

$ наитупейшие старшие. Они, тупо, отбывают номер и лижут зад друг другу. Кто то их надоумил, что они итак получат свои денежки, если будут клацать мышкой в компе и писать любовные смс'ки друг другу в Ватсаппе $ воровство вещей старшими (всего склада) и покрывательство друг друга. Как следствиеякобы, оптимизации трудового процесса для работяг. Фактически: ещё больше возможностей свиснуть пару фур $ рабочие стоимость одной вещи покрывают моогократно: или одна и та же потеряшка на несколько сборщиков/раскладчиков/сортировщиков (несколько=десятки); или полная стоимость вещи с бухты барахты (частенько со складов в других городах, естественно, по сговору); или, навешать пару тысяч баксов (в рублях) на уволенных (мол, итак не узнают) $ на мезонинах специально организован бардакэто выгодно для воровства вещи $ часто были случаи "кражи" вещей из одной волны сотрудниками инвента (мол, сборщик диби...

Ужасная компания, которых не ценить своих сотрудников. Вы проходите обучение, я говорю про работу оператором call центра. Прошли 2 х недельное обучение, подписали договор и начинаете работать удаленно. В первый месяц было все хорошо, зарплату отправили вовремя. Но потом все пошло по одному месту. Во первых в договоре прописана одна зарплата, в итоге она была другая, повышенная, якобы мотивировать сотрудников работать. Все равнялись работать. Потом на следующий месяц появилось новоре правило, "Игра на выживание". У кого рейтинг будет ниже 3 из 5, то по окончании договора (первый договор будет подписан на 3 месяца) продления не будет и тебя выкинут. Откуда рейтинг? как нам сказали, отдел мониторинга следит за нами и оценивают нашу работу, также клиенты, могут нас оценить. Но судя по тому что было. Отдел мониторинга не работает корректно. Они не проверяют всю твою проделанную работу, а ищут...

1.начальники,так называемые «старшие». Во первых,не понятно кто из них кто и за что отвечает.От обычных сотрудников их даже по внешнему виду не отличить.При первой встрече не объясняют принцип работы, важные детали,за которые штрафуют тоже не объясняют. Как работать тебя научат сотрудники и то,если тебе повезет со сменой. Старшие позволяют себе переходить на личности сотрудников,орать на них.Выписывают штрафы за все,а если ты им не нравишься накидают как можно больше. в первый же день на «собрании» старшие сказали ,чтобы к ним не подходили ни с одним вопросом и не дергали их,потому что их это бесит. Оказавшись в новом для себя коллективе,я поняла,что общение между сотрудником и старшим будет только тогда,когда ты долго отработаешь и будешь показывать результаты.В таком случае,они будут спокойно тебя слушать,а не огрызаться и строить недовольные морды в ответ. Сотрудники редко воспринимаю...

Не устраивайтесь в эту контору, не способствуйте обогащению собственников данной компании, они итак уже богатейшие люди за счет эксплуатации работников.