Работа в Вайлдберриз - Отзывы сотрудников

Получила код. Пришла устраиваться на Вайлдберриз. В отделе кадров сидят звёзды, разговаривают сквозь зубы. В первый день им не хватило печати на флюорографии от терапевта. Хорошо поехала, отстояла очередь, поставила. Приезжаю во второй день, она мне говорит, у вас уже через 2 месяца выходит срок флюорографии, надо свежую. Обалдеть, а сразу об этом нельзя сказать? Естественно я возмутилась, и что вы думаете, эта звезда из отдела кадров добавила меня в чёрный список. Теперь я устроиться не могу. Если готовы к скотскому отношению, без права голоса, даже если правда на вашей стороне, вы будете молчать, то эта работа для вас.

Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная...

Номер дела: 2−985/2025 ~ М-482/2025Дата решения: 06.06.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [С.] [О.] ВикторовнаОтветчик: ООО «Вайлдберриз»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−985/2025 УИД: 67rs0007−01−2025−000873−40 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 6 июня 2025 года Сафоновский районный суд Смоленской области В составе: председательствующего (судьи): [Д.] С.А., при секретаре: [К.] Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самареевой О. в. к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» о взыскании удержанных сумм из заработной платы, компенсации морального вреда, установил: [С] о.в. обратилась в суд с вышеуказанным иском (с учетом его уточнения) к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» (далее — ООО «Вайлдберриз»), ссылаясь на то, что с дд.мм.гггг состоит...

Номер дела: 2−1253/2025 ~ М-794/2025Дата решения: 06.06.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [С.] [О.] ВикторовнаОтветчик: ООО «Вайлдберриз»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−1253/2025 УИД: 67rs0007−01−2025−001360−34 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 6 июня 2025 года Сафоновский районный суд Смоленской области В составе: председательствующего (судьи): [Д.] С.А., при секретаре: [К.] Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самареевой О. в. к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» о взыскании процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату, установил: [С] о.в. обратилась в суд с вышеуказанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» (далее — ООО «Вайлдберриз»), ссылаясь на то, что апелляционным определением Смоленского областного су...

Тяжёлая работа, низкая зарплата, плохие условия труда. Питьевой воды нет, раздевалка и столовая грязные, даже мыла нет на всём складе, руки помыть. Ужас просто. Кроме этого, снимают деньги из зарплаты. Первый месяц было более-менее, но потом начали лететь дикие штрафы! За 2 последние смены из заработанных 6300 выплатили только 1300, остальное сняли за необоснованные штрафы. Естественно, больше не выйду, работать за бесплатно не хочется! Попробую вернуть деньги, но подозреваю, что вряд ли получится. Нет

Давно уже имелось жгучее желание написать всю правду о Wildberries.Потому что каждый день на склад приходят толпы новых миньонов, которым, видимо, обещают золотые горы, а вся правда о штрафах и расценках познаётся только после первой отработанной смены.Так вот вам правда: в руководстве WB сидят те, кому плевать на работников абсолютно. За почти два отработанных мной года расценки на складе в Екатеринбурге снизились в 2 с лишним раза, а на некоторых операциях — в 5 раз! То есть, если раньше работник за смену мог спокойно заработать 9–10 тыс., то теперь — сами понимаете…А работа почти ежедневно каторжная. При этом ни официальных отпусков, ни больничных вам никто не предоставит. Договор ГПХ не подразумевает.Обязательная спецодежда покупается работником за свой счёт, да ещё и дорожает непрерывно. Цены в буфете — заоблачные.В итоге после первой же смены новички, посмотрев на результаты своего...

Работала на складе Wildberries около полугода и хочу поделиться своим опытом. Первое впечатление было положительным благодаря возможности выбора деятельности внутри склада — если надоедает одно дело, можно перейти на другое. График свободный, но это иллюзия свободы, ведь в большинстве мест всё равно действуют строгие правила. Например, в одних зонах начальство устанавливает жёсткий контроль, а в других — опытные сотрудники диктуют свои порядки.Штрафы — отдельная история. Они приходят неожиданно и зачастую несправедливо. У меня сложилось ощущение, что штрафы любят приходить именно в дни отдыха. Чем чаще работаешь, тем меньше вероятность попасть на штраф. Видимо, система построена таким образом, чтобы поощрять постоянных работников. Еда в столовой ужасна и дорога: полноценный обед обойдётся минимум в 400 рублей. Бесплатной питьевой воды нет вообще, а цены на воду в автоматах доходят до 90 ...

Нечеловеческие условия труда.

Начальство не понять где. Хамло ещё то. За отработанные дни не выплатили. Договор расторгли, баланс обнулили и заблокировали. Как это понимать, угрозы уголовным делом. Бардак одним словом.

СЦ Р. Я хочу поделиться своим разочарованием в отношении старшей смены А.Г., с которой мне пришлось работать. К сожалению, моя работа превратилась в настоящий кошмар из-за поведения этого «старшего». С самого начала моей работы было очевидно, что атмосфера будет крайне напряжённой. Во время собраний, которые, казалось бы, должны были быть продуктивными, старший смены не стесняется выражаться ненормативной лексикой. Это не только распространяет негатив, но и создаёт чувство незащищённости среди сотрудников. Оскорбления и переход на личности стали нормой. Вместо конструктивной критики мы получаем унижения, что ни в коем случае не способствует хорошему микроклимату в коллективе. Вместо того чтобы вдохновлять сотрудников на рабочий процесс, старший смены предпочитает угрожать забрать доступ на переупак, тем самым заставляя нас чувствовать себя постоянно на краю пропасти. Каждое наше собрание...

Штрафы! Штрафы! Штрафы! Работал на пределе, ужас: штрафуют даже за воздух! Бесплатная работа — сортировать почту бесплатно)) бред. И так работать невозможно, душат штрафами просто ужас: от 1500 р. в день. Одно только разделение, причём за вещи, которые я даже не сделал: забыл жилетку — штраф, одел шапку, потому что холодно — штраф, присел не там — штраф, кто-то разбил ТСД, а ты последний положил его на хаб — штраф, собрал коробку с туфлями не так — штраф, нашёл бракованную вещь в гофре, отнёс в брак — штраф, и так до бесконечности. Давно бы уже собрались все и не повыходили бы на смену недельку, вот бы ВБ заплакал бы, но нет, на русских можно ездить вечно, все стерпим же. В среднем зарабатываешь 7–8 тыс. в день и постоянно мониторишь свой баланс — не сняли с тебя ли половину от этой суммы, а то и того больше). Свободный график, хороший коллектив.

Штрафы! Штрафы! Штрафы! Работал на преде, ужас штрафуют даже за воздух! Бесплатна работа сортировать почту бесплатно)) бред И тааак работать не возможно, душат штрафами просто ужас от 1500р в день одно только разделение, причём за вещи которые я даже не предил, забыл желетку штраф, одел шапку потому что холодно штраф, присел не там штраф, кто-то разбил тсд, а ты послебний положил его на хаб штраф, собрал коробку с туфлями не так штраф, нашёл бракованную вешь в гофре отнёс в брак штраф, и так до бесконечности, давно бы уже собрались все и не повыходили бы на смену недельку, вот бы вб заплакал бы, но нет на русских можно ездить вечно все стерпим же, в среднем зарабатываешь 7−8к в день и постоянно мониторишь свой баланс не сняли с тебя ли половину от этой суммы, а то и того больше) Свободный график хороший коллектив

Не ходите на склады ВБ. Если есть возможность. Самое убогое место. Если потерял вещь, то такса 300 руб. Плюс стоимость товара. Но этот товар то на складе, поэтому его продадут все равно. Но перед этим 3 человека его не найдут и заплатят за него. Даже если это ручка жалкая, то эти 3 человека заплатят за нее по 300 руб. И плюс стоимость этой ручки. Еще сказка — собирать брак и возврат, который отправляется поставщику. Так как ты его собрал и заплатил за него, но не всю сумму. Этот товар делится на весь блок. Я работал на КГТ. Собрал 30 вещей возврата поставщику. Заработал я 240 рублей с этой заявки. А заплатил 1200 по разделению ответственности. Товар то бракованный. Еще платишь, если на товаре 2 еошки, которые числятся на складе. В моем случае это 3 тыс. рублей. Я нашел свой товар. Там было прилеплено 2 ЕО. Ну там все практически такие товары, 2, но минимум. Бывает и по 5 штук. И заплатил...

Склад № 2, Валберис. 06.02.2025 пришла устроиться на подработку. Девочка в отделе кадров — большая умница. А вот охрана склад № 2 впечатлила! Если честно, после общения с неадекватным амбалом, который сидит там, как «пес цепной», начала беспокоиться в принципе о своей безопасности. Женщина, которая там же работает, сделала замечание по поводу резинки на волосах, я опешила и сказала, что другой нет. И пока вспоминала, есть ли в рюкзаке у меня другая, она тут же позвала «цепного пса», и он начал орать и размахивать руками, говоря о моем плохом руководстве, которое не научило меня всему. А я пять минут, как устроилась, в глаза никого не видела! Ни руководства, ни старшего смены, никого! В следующий раз поеду с мужем, так как переживаю о личной безопасности, потому что охранник выглядел неадекватным и очень агрессивным! К сожалению, не знаю имени! Отдел кадров — молодцы.

Штрафы больше зарплаты. Зарплата не выводится. Свободный график.