Достоинства 1. Молодой коллектив2. Платили з/п хоть и маленькую, но вовремяНедостатки 1. схема серой выплаты з/п, соответственно никаких прав, платят в баксах;2. Штрафуют буквально за все; опоздал на 1мин. на работу - штраф 10баксов, чуть ли не ген.дир. следит за трафиком инета, считают время разговоров на телефоне;3. Действительно, есть закрытый клуб начальников и их друзей, к которым данные правила не относятся. Они могут опаздывать, постоянно ездят на отдых на дорогие курорты, дорогие машины у всех (учитывая вообщем бедный статус компании);4. В условиях кризиса всем сотрудникам в одностороннем порядке урезали оклад на 30%;5. В приказном порядке отправляли в отпуск за свой счет на новогодние и майские праздники;6. Премий/бонусов никаких нет;7. Начальники групп, отделов никогда не могут решить вопросы сотрудников сами, всегда бегают за советом чуть ли не генеральному директору;8. К сотрудникам отношение со стороны руководства как к рабам, не нравится - пиши заявление;9. Социального пакета никакого нет, даже больничный целиком не оплачивают;
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права