Работа в Usn computers - Отзывы сотрудников

Достоинства Хорошая контора. Была. До 2012 года примерно, после этого медленное угасание и клиническая смерть. Сейчас о прошлом напоминает только название.Недостатки Все, что было хорошего, осталось в далеком прошлом.

Достоинства Сильно зависит от отдела и непосредственного руководителя. В целом впечатление очень хорошее.Компания весьма стабильна - спокойно пережила два кризиса.Не так много бюрократии.Хороший коллектив.Недостатки Ничего не меняется, перспектив нет.Могут неожиданно понизить з/п.Сейчас странный отдел маркетинга - развивают не понятно что.

Достоинства ничего не понравилосьНедостатки сократили под новый год много людей, просто кинули!ак неожиданно. переодически обман с зарплатой,необоснованные штрафы. ставят изначально нереальные планы. не знаю как в других отделах, но в продажах это так.

Достоинства рядовые сотрудники нормальные мужикиНедостатки сократили под самый новый год, заставили написать по собственному желанию. не выплатили компенсацию. судится даже не буду, потому что официальная зарплата вообще ничтожно мала. основная получка в конверте.

Достоинства 89151091372 или dealermd@bk.ru нужен срочно контакт менеджера по закупкам компании ЮСН ребята помогите желательно по закупкам аксессуаровНедостатки НЕТ ОТРИЦАТЕЛЬНОГО МНЕНИЯ

Достоинства Кто нибудь из сотрудников USN помогите дайте контакт кого нибудь из отдела закупки компании USNНедостатки НЕТ

Достоинства Мне нравится в ЮСН, а Дрозд - как раз самый лучший руководитель, который у меня когда-либо был! Он помог в трудную минуту и дал шанс себя проявить. Как раз после кризиса это случилось. Со мной взяли еще девчонку, тоже самое, искала работу долго, так начала работать и сейчас довольна всем. Не парьте мозг, лучше ЮСНа нет!!!Недостатки я всем довольна:)

Достоинства Платили ЗП вовремя, Хороший коллектив.Недостатки Невнятная, неразумная, неадекватная политика компании в развитии, ценообразовании, маркетинге, отношения к сотрудникам.Отдела развития (привлечения) де факто не существует. Отдел маркетинга занят распилом откатов на сомнительных рекламных акциях, которые не дают выхлопа, отдел закупки вместе с акционерами пилят откаты на закупках товара – все это привело к тому, что по некоторым товарным позициям компания потеряла свою конкурентоспособность.Много стратегических просчетов – только за последние 2 года в общей сложности было 4 переезда офиса + сервиса. При каждом переезде теряются огромные средства, плюс это создает большие неудобства для партнеров.Открытие филиала в Орле с целью экономии на ЗП сотрудникам (т.к. в Орле уровень ЗП меньше), но зато с постоянными командировками руководящего состава туда (опять затраты). Увольнение (с...

Достоинства Работал в компании достаточно давно. Вспомнить могу только положительные стороны работы - коллектив отличный, руководство адекватное. Какие-либо зверства со стороны руководства не помню, да, неприятные моменты были, но все вполне терпимо и если особо не звездится, то ничего такого из ряда вон выходящего не было. Тут кто-то писал, что за опоздания дрючат, даже если на минуту опоздаете, так господа извольте во время приходить на службу. З/п действительно серая, в конвертах и в баксах, но мне об это было известно сразу. Насчет закрытого клуба могу сказать, что это нормально и есть в каждой конторе, в ЮСН еще как-то это все не особо болезненно проходит, видимо вы не видели настоящих закрытых клубов, когда это отражается не только на з/п, но и на рабочем процессе, когда особо приближенные даже в каких-то рабочих мелочах имеют приоритет, в ЮСН такого не помню. С корпоративками и пр...

Достоинства Кузница кадров для других компаний.Недостатки Серая зарплата, почти полное отсутствие социалки. Принудительное выгоняние персонала за свой счёт в новогодние каникулы и майские праздники за свой счёт. За отпуск практически ничего не платят.Политика Белоуса направлена на снижение явных расходов, с целью увеличения бонуса управляющему составу. Сокращение рабочих мест в Москве, с переносом рабочих мест в Орёл. Компания не умеет считать недополученную прибыль, зато умеет считать сэкономленные деньги на уволенных сотрудниках и переездах офиса. Адекватных сотрудников уже нет - либо их уволили или они сами ушли. Раздача активной клиентской базы сокращенных сотрудников приводит к её частичной потере. Существование касты особо приближённых к начальству, которые могут опаздывать, просто не ходить на работу, ездят на дорогих машинах и отдыхают раза по четыре на заграничных курортах. Им т...

Достоинства Всем USNовцам привет!вот и настало время сказать свое ИМХО.1) В продажах (дилеры) хорошая дружественная атмосфера, одним словом коллеги не напрягали совсем.2) На мой взгляд! хорошо построенный бизнес-процесс, который со сбоями со скрипом, но работает. (раньше мне казалось это чуть ли не маразмом, но было с чем сравнить, и вспоминалось как в USN было удобно).3) ЗП выдавалась всегда в срок, максимум 1-3 дня задержки, да и то раз в год. (радовала она или нет - дело другое ;-)Недостатки Не указаны

Достоинства 1. Молодой коллектив2. Платили з/п хоть и маленькую, но вовремяНедостатки 1. схема серой выплаты з/п, соответственно никаких прав, платят в баксах;2. Штрафуют буквально за все; опоздал на 1мин. на работу - штраф 10баксов, чуть ли не ген.дир. следит за трафиком инета, считают время разговоров на телефоне;3. Действительно, есть закрытый клуб начальников и их друзей, к которым данные правила не относятся. Они могут опаздывать, постоянно ездят на отдых на дорогие курорты, дорогие машины у всех (учитывая вообщем бедный статус компании);4. В условиях кризиса всем сотрудникам в одностороннем порядке урезали оклад на 30%;5. В приказном порядке отправляли в отпуск за свой счет на новогодние и майские праздники;6. Премий/бонусов никаких нет;7. Начальники групп, отделов никогда не могут решить вопросы сотрудников сами, всегда бегают за советом чуть ли не генеральному директору;8. К со...

Достоинства коллективочень дружный и отзывчивый, а минусы нижеНедостатки Что было сказано ниже про закрытую касту 1000% правда. в компании действительно есть клуб по интересам, который получает бонусы, катается по заграницам, имеет неплохое жалование, отличное от озвученной ниже стипендии. Эту касту всячески развивают и приобщают к ещё более прекрасным задачам - окучивание госсектора и втюхивание товаром там, а сами на откатах на этих поставках и наживаются :)и ещё минус - черная зарплата, задолбали эти доллары в конверте, которые потом надо менять и фиг кредит возьмешь.

Достоинства Не указаныНедостатки Если каким-то образом подмажитесь к начальству и вольетесь в "закрытый клуб" будете получать хорошо, если нет то нет. Как обычно =)

Достоинства Отличный коллектив, всегда помогут и подскажут, есть доступ в интернет, ничто не напрягает, свободного времени много. Казалось бы классно, но ...Недостатки Меня обманули в отделе кадров, сказав что продавец в среднем получает 25000 руб , а на самом деле max 15000.Уважаемая редакция - проработал в этой фирме 4 дня, были пору