Работа в Уральский Банк Реконструкции и Развития - Отзывы сотрудников

Назначили собеседование. Наступил день собеседования. Ждала 20 минут его начала, т.к. руководитель общался по телефону. Проходит 5 минут, и мне говорят, что необходимо высшее образование по профилю «Экономика и финансы». Объясните мне, почему региональный менеджер не знает этих требований? Зачем мне тратить время на то, чтобы мне сказали об отказе? Или данный руководитель новые требования ввёл? Я крайне разочарована, что потратила столько своего времени! [А.] — Менеджер по подбору персонала, рассказала полностью всю необходимую информацию о вакансии.

Их много. Руководитель [Д.] просто издевался над сотрудниками. Ставил непонятно в какие торговые центры, откуда добраться невозможно. Человек с гнильцой. Как руководитель вообще никакой, нет обратной связи по каким-либо вопросам. Работала ещё [Н.] [З.] менеджером, это ужас. Стерва ещё та. Постоянные придирки. Сама разгуливала по магазинам и кафешкам в рабочее время, типа она работает. На самом деле 0. Ещё раз убеждаюсь, что в начальстве в основном работают знакомые, чтобы друг друга прикрывать от главных… А страдают работники от некомпетентности такого начальства. График работы

Устраивалась на позицию UX/UI-дизайнер. Подозрительные звоночки начались еще с общения с HR, у которой очень странная манера письма — я не против смайликов, но у нее их было слишком много, практически после каждого предложения. И часто они были неуместные (все мы знаем неприятный перевернутый смайлик с улыбочкой, от которого непонятно, то ли над тобой стебутся, то ли что…). Плюс у нее было очень много ошибок в тексте и опечаток, ну да ладно. Сделала неоплачиваемое тестовое задание. Прошла все этапы собеседования и получила оффер, но в итоге отказалась от него. Потому что, несмотря на то, что оклад предлагают, к примеру, 80 000 руб. — официальная ЗП по договору будет 15 000 руб., все остальное — премиальная часть. Ну и оклад кстати зависит от того, какую цифру вы сами скажете на собеседовании. Спрашивают минимальную и комфортную зарплату, в итоге предлагают ту минимальную, которую ты назв...

Рассматривал 2 вакансии. По первой назначили собеседование и попросили подготовиться по нормативке. В день собеседования сказали, что появился внутренний кандидат, и если он не подойдет, пригласят меня. На собеседовании по второй вакансии предложили пройти тесты и обещали ответ в течение недели при любом результате. В обоих случаях обратной связи не последовало. Вакансии на настоящий момент активны и обновляются. ЗП — это 50% оклада, 50% премия.

На собеседовании дают пройти дурацкие тесты, по которым определяют, берут на работу или нет. Я то думала, нужно знать законы, нормативы, разбираться в документах. А нет… надо правильно соединять кружки и не путать гласные буквы с согласными)))).

При трудоустройстве на работу в головной офис Уфы на [Г.] 24, успешно прошла службу безопасности, отлично здала тесты на профпригодность. Но в этом банке не ждут сильных, квалифицированных специалистов и конкурентоспособных, их просто боятся. В результате, Зав.кассой В.Елена [В.] так и не набралась смелости мне позвонить (как обещала) и сообщить об отказе. До сих пор ищут кассира. Желаю набрать тупых работников, чтобы как можно дольше сохранить свое теплое местечко.

НО после предложения о работе и моего согласия. Договорились, что в пн приду подписывать документы и собственно оформляться на должность. В пт мне позвонили и сказали что политика компании изменилась они решили перераспределить обязанности внутри действующих сотрудников и не брать нового специалиста. На мой взгляд, это максимально показывает, что компания не понимает, что ей нужно и в каком направлении она планирует развиваться. Поступили очень некрасиво, будьте готовы к такому подвоху.

Работала 4 года экономистом с физ лицами (без больничных!), уволили за один день (нас десятки!) по соглашению сторон без уведомления, без причин — просто оптимизация расходов банка. Премию за выполненные планы продаж и личную мотивацию не выплатили. К 8.30, домой иногда в десятом, пока кассир сведет учет. При устройстве на работу приличное количество тестов. Универсальный операционист-продажник-промоутер-охранник-грузилобанкоматов в одном лице, с окладом 4000 р в договоре.

Ужасный банк… что касаемо юр.лиц, з/п предлагают среднюю, все нормально сначала: обучение, тестирование, чтобы что-то узнать, 100 тел обзвонить нужно, а потом, впаривать кредиты юр лицам под 30% годовых, курам на смех! никто не идет, а идут те, которым во всех банках отказали, на физиках сидит стасик вездесущий и проворный, до всего ему дело есть, управляющая сбежала из этого дурдома, уволилась, а стасик ежедневно бегает ее кресло греть, все там власть поделить не могут, весь юр отдел уволился и бегом без оглядки оттуда