Работа в Уральский Банк Реконструкции и Развития - Отзывы сотрудников

Я работал в Уральском банке реконструкции и развития около года в технической поддержке. Уровень оплаты труда не соответствует рыночным стандартам — всего 250 рублей в час. Система обучения плохо организована. Руководство часто ведет себя грубо по отношению к сотрудникам, не ценит их труд и не выполняет обещания по доплате за дополнительные задачи. Не рекомендую работать в этом банке. Их нет.

Я десять лет работала менеджером-кассиром в офисе г. Еманжелинска, с момента открытия в 2012 г. и увольнялась по состоянию здоровья (болезнь Паркинсона) в феврале 2023. Уходила со слезами на глазах. Очень тяжело было покидать своих замечательных коллег и любимых клиентов. Поэтому, когда через месяц увидела выложенную вакансию менеджера на горячей линии, не задумываясь, устроилась вновь в любимый банк. Работала дистанционно. Через 7 месяцев я заболела, была выявлена онкология 4 стадии. Долго была на больничном, затем дали 1 группу инвалидности. Пришлось снова увольняться. И вот тут я столкнулась с непониманием и наплевательским отношением своего руководства. Этим людям нет дела до чужой беды! Написала заявление на мат. помощь. Хоть какую-то! Отказ! Спасибо девочкам из отдела кадров, куда пришлось напрямую обращаться, т.к. непосредственное руководство даже в вопросе увольнения не соизволил...

Работа в центре города, красивый офис, дружный коллектив, достойная заработная плата, возможность зарабатывать и расти по карьерной лестнице. Возможность удаленного формата работы. Условия труда прозрачные и честные.

Место работы находится в центре города и оборудовано красивым офисом. Здесь вас ждет дружелюбный коллектив, а ваша заработная плата будет на достойном уровне. У вас будет возможность зарабатывать больше и продвигаться по карьерной лестнице. Также существует возможность работать удаленно. Условия труда в компании честные и прозрачные.

«Кумовство» Нет возможности заработать, все клиенты у узкого круга менеджеров. Кто-нибудь разберитесь с отделом «Набережный» (Менеджеры по работе с зарплатными клиентами) Банк теряет прибыль из-за его работы. Отработал в отделе 2, 5 мес. Индор (клиенты, которые сделали заявку на кредит через интернет) делит заинтересованное лицо Ринад (угрожал по телефону физической расправой, недостойно менеджеру). Он же и зарабатывает больше всех, раздает клиентов менеджерам, которые даже на работу толком не ходят: [К.] [Л.] вообще на всем готовом. Бедные [В.] и куча менеджеров, которые увольняются каждые два месяца, остаются ни с чем. [А.] Зуб это все «крышует». Белая ЗП

Меня зовут [Е.], я являюсь менеджером по обслуживанию розничных клиентов на горячей линии, к сожалению, банк не оставляет выбора, кроме как писать во все инстанции. Ранее мне уже угрожали увольнением по статье и требовали от меня, чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию, эта ситуация была около года назад, теперь же ситуация повторяется, меня требуют подписать заявление на увольнение по собственному желанию, которое я не просил, и опять же угрожают увольнением по статье. Сама ситуация: Звонок от 16.07.2023, в котором ребенок умер у мамы в прямом эфире, т.к. банк не способен разблокировать личный кабинет, чтобы клиент смог через свой личный кабинет сделать перевод в другой банк для оплаты операции ребенку. По данной ситуации банк потребовал от меня объяснительную, по какой причине я посмел обратиться в процессе звонка к вышестоящему сотруднику 2 раза (по регламенту...

Проходил собеседование в компанию Убрир. Ожидать пришлось 30 минут руководителя, хотя собеседование было назначено на конкретное время (пунктуальный, пришел заранее). Руководитель оказалась некомпетентным сотрудником банка при самом собеседовании, условия работы ужасные, так как в зале сидит около 50 человек, и очень жарко, неприятный запах пота, «аромат» табака, светит солнце в окна, помещение просто не вентилируется. Перед самим собеседованием сотрудница отдела кадров утверждала, что продаж не будет, а во время собеседования узнал информацию, что от продаж зависит премия по окончанию месяца, странная система баллов. Крайне не советую данную помойку. Их нет, кроме зарплаты.

Такая огромная компания, и такой ужас. Работа в центре города за, по сути, копейки. Отвратительное начальство, мерзкий коллектив, который будто специально набирали под это начальство. Работать в тишине и спокойно просто невозможно. Никогда не идут на встречу и постоянно всё усложняют. Их нет.

Ужасное отношение к персоналу. Человеческий ресурс не ценится совсем, за многие годы работы тут вижу деградацию компании. Нанимают бездарных «московских» руководителей с зарплатой в 3−5 раз больше, чем на аналогичной должности у местных сотрудников. Потом общий ФОТ не укладывается в бюджет, и вот теперь заставляют брать без содержания по 3 дня всех сотрудников банка, нарушая законодательство! Премий нет года 3, корпоративных мероприятий лет 5. Категорически не рекомендую работу здесь, сейчас все активно бегут отсюда и правильно делают. Офис в центре города

Отношение к сотрудникам просто ужасное. Людей не ценят совсем, за годы работы вижу, как компания деградирует. Принимают "московских" руководителей без особых навыков и платят им в 3–5 раз больше местных. Потом общий бюджет не сходится, и теперь заставляют сотрудников брать три дня без содержания, нарушая закон. Премий не давали лет 3, корпоративов нет уже лет 5. Настоятельно не советую работать здесь, многие уже уходят — и правильно делают.

Некомпетентное руководство, а конкретно новые изменения, такие как: сотрудник call-центра должен впаривать кредиты, невзирая на обещания, что при трудоустройстве каких-либо продаж совершать будет не нужно. А также руководитель в лице [В.] совершенно некомпетентный руководитель, который может позволять себе доводить других девочек до слёз, принуждать сотрудника в крайне агрессивной форме писать заявление о увольнении по собственному желанию. Также руководство банка считает, что экономить на условиях труда — это нормально, по праздникам, когда у всех выходные, ты работаешь в помойке, потому что экономить на клининге — это для банка нормально. Также банк не предоставляет 1 часовой перерыв и заставляет всех расписывать, что он, типа, есть. Кухня ужасная и в том числе зелёная помпа для воды, которую никто не дезинфицирует и никто не моет. Также банк не даёт премию лучшим сотрудникам, это очен...

Все зависит от руководителя подразделения, например, у [Ю.] Капустик никто долго не задерживается. Сама туповатая и называет себя блондинкой, чтобы с нее спрос меньше был. За то любит поиздеваться над подчиненными: то с секундомером смотрит, как выполняются операции в компьютере, то на встречах глупо глазами моргает. На обучение сотрудников подразделения не отправляет, в отпуск с боем уйти только можно. Вообщем, та еще плюшка без начинки. официальное трудоустройство

Если не повезет с руководством, то работать тяжело. Капустик, например, выживает нормальных сотрудников, при ней долго не работают. Глупая, называет себя блондинкой, чтобы ответственности меньше на себе нести, зато любит издеваться над сотрудниками. Может с секундомером стоять у тебя над душой, чтобы посмотреть, сколько ты тратишь времени на операцию на компе. На встрече зеньками своими моргает, сотрудников не обучает, на курсы не может отправить. В отпуск спокойно не уйти, надо боем выбивать. В общем такое себе место работы.

Могут запросто выгнать с работы, если вдруг решат, что ваши услуги больше не нужны. Здесь нормально себя чувствуют только родственники или друзья руководства. При расчете нарушают трудовое законодательство.

В любой момент могут выпнуть, если в вас не нуждаются, или вы не состоите в приятельских отношениях с начальством и не являетесь членох их семей. Не соблюдается ТК РФ при увольнении