Работа в UniVibes - Отзывы сотрудников

- мизерная оплата труда - очень частые переработки - нет адекватного руководства - нет сотрудников - помощников или консультантов - нет соц пакета и гарантий вообще никаких - просто перестали выплачивать зп потому что потому - постоянные задержки выплат - постоянные бунты сотрудников, недовольных условиями труда - постоянные клиенты, которым навешают лапшу, что они супер и могут все, а потом жалобы на кураторов

- мизерная оплата труда — очень частые переработки — нет адекватного руководства — нет сотрудников-помощников или консультантов — нет соцпакета и никаких гарантий вообще — просто перестали выплачивать з/п потому что потому — постоянные задержки выплат — постоянные бунты сотрудников, недовольных условиями труда — постоянные клиенты, которым навешивают лапшу, что они супер и могут всё, а потом жалобы на кураторов Удалёнка, закрытие компании

Первым пунктом является отказ начальства идти на какие-либо уступки сотрудникам. Это стало причиной моего ухода оттуда. За два года работы (учитывая, что за эти два года инфляция составила больше 10%) пакеты, которые продает компания, поднялись на эти проценты, а наша оплата оставалась на уровне 2021 года. Когда вы туда идете и вам обещают доход в размере 500€ при занятости 20 часов в неделю, это вранье. Чтобы получить 500€, вам нужно будет пахать все 40 часов… Начальство совершенно не ценит опытных кураторов, которые работали там более трех и более лет. То есть им все равно на опыт, они могут спокойно распрощаться с вами, если вы начинаете «вякать» и просить повышение зп, вас просто уволят. Так они поступили с кураторами (а их было на секунду почти 10 человек) и почти все они работали в компании долгое время, были даже те, кто работал там около 5 лет. То есть даже такая преданность этим...

Согласна с первым комментарием ниже. [Н.] врет. Я одна из кураторов, которых вчера выкинули из всех чатов, потому что обратилась к руководству компании относительно неоплаченного времени работы, а именно доподборы клиентам и коммуникация, а также насчет индексации выплат, которая не была проведена. Таким образом, компания решает свои проблемы — увольняет недовольных работников. Таких «выброшенных» кураторов много, выбросили, кстати, очень много опытных старичков. Клиентов в срочном порядке суют другим кураторам и пытаются набрать новых. Постоянная текучка, стараются отбивать деньги. В качестве менеджера по качеству, который должен проверять мотивационные письма на английском, взяли какую-то [Ю.], у которой ни опыта работы, ни учебы за границей, и английский на уровне Let me speak from my heart. Зато деньги компании экономит и не проставляет выплаты куратором. Директор [И.] — мстительная ...

Новым работникам стоит учитывать, что вы будете работать, пока вы будете молчать и соглашаться на все условия. Учитывайте также, что вы будете получать меньше всех в компании, а вся ответственность будет на вас. Клиентам будут продавать невозможное, лишь бы повысить выручку компании. Клиенты будут считать, что вы обязаны быть на связи 24/7 и проводить видеозвонки, когда клиенты посчитают нужным. Трудового договора не будет, только оферта. Уволить вас могут сразу и без предупреждения. Если вам повышают коэффициент, то вам уменьшат количество консультаций и будут передавать другим, чтобы платить меньше (спасибо аккаунту А* за эту случайную инфу). При этом компания будет вас уверять, что если вы хотите больше зарабатывать, то берите больше работы. Они только увеличивают стоимость своих услуг, но не оплату кураторов. И оплата в евро будет намного меньше, чем в рублях, при этом со всеми трудн...

Мизерная оплата, негатив от клиентов и менеджеров, неадекватные запросы, увольнения без объяснения причины. По порядку: 1) ОПЛАТА Подбор — 4000 Эссе с нуля (максимум, до 1500) — 3500 Адаптации эссе к другим университетам (до 50% изменений) — (0.5 от стоимости прошлого) — 7000 (за 4 эссе) Рекомендации (обычно надо 2) — 4000 Подача в университеты — 2500 за 5 штук Далее подача на стипендию от 3 до 5000 рублей в зависимости от письменных документов. МОЖЕТ БЫТЬ, ВЫ ПОЛУЧИТЕ: Бонус за поступление — 5000 Бонус за стипендию — 5000 Поступают НЕ ВСЕ И УЖЕ ТЕМ БОЛЕЕ НЕ ВСЕ получают стипендию! Так что в лучшем случае куратор получит 30 тыс, а пакет сопровождения стоит 120 тыс! Созвоны, переписки с университетами НЕ оплачиваются! Не стоит покупать у них услуги, потому что если вы передумаете, то вам вернут 3 копейки, ссылаясь на разные бизнес-издержки и тянут с возвращением денежных средств МЕСЯЦАМИ!...

Всем привет, я бывший куратор УниВайбс, и я хотел бы оставить отзыв, который, в первую очередь, будет полезен для ребят, которые, возможно, рассматривают работу в УниВайбс, но также и клиентам. В первую очередь, я хочу сказать, что все позитивные отзывы в интернете относятся не к компании, а к кураторам. Это нужно понимать. А теперь перейдем к деталям. Компания УниВайбс создала сеть «рабов» по всему миру, а именно студентов, которые работают за жуткие копейки и выполняют всю работу в УниВайбс. Чтобы вы понимали, клиент платит где-то 100к за сопровождение, куратор получает из них в пределах 20к, т.е. меньше трети. Кураторы получают оплату только за отдельные услуги, например, написание мотивационного письма, подбор программ или подачу в универ (за нее вы получите 5 евро, кстати, хаха). Куратор не получает денег за коммуникацию с клиентом вообще! Менеджеры говорят вам, дорогие клиенты, что...