Работа в Университет искусственного интеллекта - Отзывы сотрудников

После короткого общения с HR по телефону получила тестовое задание, заняло у меня выполнение 2 часа. Очень старалась и сильно углублялась в тех. условия. Нужно было красиво переписать вакансии для кандидатов дата-саентист. Меня пригласили на второй этап. Я так и не поняла, с кем я общалась, должность девушка не указала. Была очень расстроена по виду и раздражена, видимо, из-за того, что ей пришлось со мной общаться. Спросили, какие языки программирования я знаю и какие у меня скиллы в ведении переговоров. Этих вопросов я не поняла. ЗП четко на сайте указана 60 т. р. оклад, но меня зачем-то спросили, на какую сумму я насчитываю. А в конце разрешили задать аж три любых вопроса. В итоге я поняла, что им не нужен никакой HR, а просто куратор для их студентов, который любой ценой будет выбивать трудоустройство у заказчиков. Зачем я потратила столько времени — я не поняла. Расстроилась…

Не знаю, почему люди пишут, что процесс отбора был сложным. Это первое интервью, где у меня, почему-то, не спрашивали про опыт от слова совсем. Весь отбор — это просто общение с HR, после этого уже можно выходить на работу. Уже на этом этапе настораживает, да?.

Пыталась устроиться в компанию менеджером. Сама имею очень большой опыт работы с клиентами. Сначала было многоэтапное собеседование. Куча тестов, потом большой тест на 219 вопросов (1,5 часа), потом нужно выучить кучу регламентов (прямо пипец как много, на все есть регламент: регламент разговоров, обращений, написания комментариев)), к каждому регламенту тесты, потом еще несколько собеседований. Потом вы переходите в режим «песочница» с еще кучей человек (да, оказывается берут НЕ ВАС, а ТОПЛУ менеджеров). На все ваши вопросы руководитель отвечает сухо [censored], я бы сказал), типа вы и так должны все сами знать, читали же регламенты. Тон обращений вообще не дружественный. Огромный план, по которому вы должны говорить по 4 часа в день. (хотя никто не учитывает, что вам еще нужно дозвониться, заполнить анкеты, перезвонить несколько раз, поставить напоминания, перезвонить вчерашним клиента...

Просто неквалифицированные сотрудницы. Которые на этапе первой встречи с группой в ZOOM не могут связать и 2-х слов (уровень знания английского могла бы погуглить). Далее самое интересное: 4 куратора 2 ВК и 2 в WhatsApp. Ни один не может вменяемо ответить по условиям работы. Общаться могут только в переписке, а-ля регламент. Но ведь прежде чем выслать свои документы, нужно как минимум знать все нюансы работы. Ну и уж обязательно подписать договор о неразглашении, высококвалифицированные специалисты консультируются с бухгалтером. Далее на предложение выслать договорят, что все вопросы на следующем этапе — Песочница. Ну, вменяемый человек понимает, что компания, которая не дает ответ на прямые вопросы, связанные с оплатой — это мимо. На всех этапах выяснения о работе развернутых ответов не получила. Только общение с малоприятной девушкой о том, что я обязана учить. Еще вопрос: зачем учить,...

Когда узнали, что у меня есть дети, отказали под предлогом, что не прошла тестовое задание. К слову о тестовом задании — нет конкретной формулировки, что нужно сделать, и параметров, по которым они оценивают.

Я устроилась работать в Университет Искусственного Интеллекта на позицию «Менеджер по продажам услуг». На первом этапе обучения «Адаптация» мы знакомились с продуктом и навыками продавать исключительно по видеозаписям, сдавали тесты, а потом практически вся группа из 15 человек перешла на следующий этап подготовки — «Песочница». Здесь и начался весь сумбур — нужно было сразу с первого дня обозначить себе свободное время, чтобы коллеги могли поставить Zoom call с потенциальным покупателем. Помимо онлайн-встреч с клиентами надо было заполнять бесконечные отчеты в АмоСРМ, что занимало очень много времени, потому что не было никакого тренинга по этой программе, а когда я пыталась спросить у ответственных лиц помощи, мне скидывали ссылки на видео, где непрофессиональная сотрудница с музыкой на заднем плане что-то щебечет по поводу заполнения отчетов. Заполнение отчетов было обязательным, пото...

Очень много лжи, начиная с описания вакансии: заявленная заработная плата не соответствует действительности процентов на 40. То есть из заявленных 100, скорее всего, вам не удастся получить и 60. Очень грубо нарушают трудовой кодекс: сотрудников обязывают работать в выходные дни, быть на связи всегда, работать по 12–15 часов. Предварительно все сотрудники проходят недельное обучение даже не продукту, а как отчёты по каждому шагу составлять, чтобы в случае вашего ухода из компании нагнать новых дураков, которые базу вами сформированную будут изводить с новой силой. Не стесняются заставлять менеджеров навязывать покупателю кредит на покупку своих продуктов и, абсолютно серьёзно говорю, что ещё на этапе собеседования требуют работать в выходной (якобы один), называют это дежурством! Сначала говорят, что дежурство на 3–4 часа, но на деле это не так. Вся их бюрократическая система построена т...

Столкнулась с необходимостью оформления по ГПХ, а потом по самозанятости. Нет желания работать по таким договорам. Тем более, по договору самозанятости работа в компании может закончиться буквально на следующий день. Нет социальной защищенности. В целом в компании и отделе мало перспектив для роста и развития.

Не советую обращаться в эту компанию, а особенно трудоустраиваться. Все слова, чистое вранье. Компания черная. [censored]