Работа в Университет искусственного интеллекта - Отзывы сотрудников

Работать с AI-нишей сейчас непросто из-за конкуренции, но с другой стороны трафик идет отлично, аудитория греется быстро. В Терра ЭйАй руководство вообще не лезет в микроменеджмент. Защищаешь бюджет, и идешь тестить связки. ДМС или английского тут нет, корпоративной культуры в классическом понимании тоже (мы все на 100% удаленке в разных поясах), но свобода действий и бюджеты это окупают.

Продукт продавать реально легко, спрос на ИИ сейчас стабильный, заявки с сайта приходят живые. Я сижу на входящих лидах + иногда звоню по теплой базе. Мотивация выстроена прозрачно, потолка по процентам нет. Если умеешь закрывать сделки, а не просто консультировать, то выходит выше рынка. Из минусов: всё удаленно, корпоративов и тусовок нет, ты просто сидишь дома и зарабатываешь деньги.

Работала полтора года менеджером отдела продаж в УИИ, ушла спокойно, без скандалов, по причине переезда. Когда начинала, думала, будет сложно продавать технический продукт, всё же основные курсы по AI/ML и пайтону всё-таки требуют определённого уровня подготовки от ученика, и не сразу понятно, как это конкретному человеку объяснять "на входе". Оказалось, спрос огромный. Заявки с сайта за выходные успевали обработать только к четвергу, холодных звонков не было. В пиковые периоды работы было очень много, люди приходили сами. Когда работа строится на помощи в выборе, а не навязывании, работать самой приятнее.

Нравится, что сфера растет, поэтому работа есть всегда, зп по уровню. Если говорить более предметно, повторю то, что сравнительно недавно говорил руководству. Можно привлекать больше исполнителей в один проект, чтобы снизить общую нагрузку на команду. С 2023 работаю в УИИ, уходить не планирую. Все в целом нравится, основная сложность это распределенная команда. Кто-то в Москве, кто-то в Новосибирске, кто-то в Минске, и так далее. Удаленка, это основной плюс и он же минус, если нет четкого видения синхронизации команды. Но я научился сам и научил проактивно коммуницировать членов команды, чтобы выстраивать процессы максимально эффективно.

Работаю в Университете разработчиком с 2023 года. Занимаюсь внутренней разработкой для студентов и также участвую в создании внешних AI сервисов для клиентов. Нравятся разнообразные таски, когда активно обсуждаем архитектуру в команде, думаем над улучшением процессов. По минусам как везде, приоритеты меняются быстро, перестраиваться надо на ходу. Но в целом доволен, адекватная команда, возможность расти профессионально.

Работаю тех. лидом. Работа удаленная, задачи разные, есть процессная рутина, есть интересные ситуации. Зарплата в рынке, по отрасли вполне норм. Нравится, как у нас организован рабочий процесс, без лишней бюрократии. Из минусов – периодически плавающая нагрузка, зависящая от проекта.

Для разработчика это работа мечты. Дома, в своем комфортном пространстве, без офисной суеты и никому ненужных правил-ограничений. Задачи всегда есть, без дела не сидишь. Сроки на выполнение ставятся реальные. Оплата по рынку + можно участвовать в различных проектах внутри компании.

До УИИ несколько лет трудился разработчиком, так что возможность делится своими знаниями и опытом показалось мне интересной. Нравится то, что здесь етсть возможность напрямую влиять на программу обучнения. Главное - вовремя выдать результат. Платят хорошо, всегда вовремя.

Неверно указывают размер зарплаты, чтобы получить заявленную, надо работать вдвое больше. Если что-то попытаться высказать, то сразу удаляют из переписки. Переработки вообще бешеные. Не рекомендую, лучше бежать оттуда. нет

Меня устраивает компания и работа в ней. Коллектив доброжелательный, конфликтов не было. Если стараться, то оплата труда соответствующая. Удаленная работа - это очень удобно! Ни разу не пожалела, что работаю здесь. Даешь образование в массы))

Я не нашла. Удаленка, можно выбирать время работы, стабильная выплата зарплаты, дружный коллектив

Мой опыт работы в роли директора по маркетингу длился всего два дня, но он оказался показательным. Сначала договор был оформлен через самозанятого, при этом включал пункт, по которому перечень обязанностей мог изменяться в одностороннем порядке. Юрист назвал это «полным мраком», так как по сути такой пункт позволяет заставить выполнять любые работы, вплоть до уборки. После просьбы исправить договор, чтобы перечень обязанностей был четко закреплен и изменения возможны только через дополнительное соглашение, компания начала выражать недовольство. В телефонном разговоре \[Д.] \[Р.] заявил, что работать по таким условиям не будут и что «те, кто не согласен с их договором, только создают проблемы». Юрист отметил, что нормальные компании адекватно относятся к корректировкам договоров, а действия этой организации вызывают сомнения в честности и добросовестности намерений. Выводы очевидны: остор...

Маркетологи! Делюсь опытом работы в роли директора по маркетингу длиной в 2 дня. Рассказываю о ситуации. Часть 1. Договор о рабстве В пятницу вышел в первый день в роли директора по маркетингу. Решили с собственником [Д.] что работаем через самозанятого. Получил договор NDA. Компания прислала Договор на оказание услуг, в котором дословно написано: Перечень обязанностей может изменяться, дополняться в одностороннем порядке на усмотрение Заказчика путем доведения их до Исполнителя в виде поручения посредством использования электронной почты Сторон или иным согласованным способом. Отправил этот договор юристу на проверку. Уж очень смущал этот пункт. Вот, что написал юрист дословно: Но этот раздел из п. 2 Приложения — это полный мрак. Ты по нему как в рабство попадаешь. Могут заставить полы мыть и все, что угодно. Часть 2. Новые условия. Попросил исправить юриста со стороны компании Универси...

Вы будете выполнять работу за 4 людей. Выходных нет, надо быть «на связи с 7 до 23». На деле последние задачки могут приходить и в 12 ночи, то есть ваша работа закончится где-то в 2. На вас вечно будет начальство накидывать «задачки», которые надо непременно выполнить, а еще сходить на планерки. Задачки могут быть разного рода, они договором вообще никак не определены. Как только тебе присылают задачку (а их море), ты должен ее непременно выполнить (ее выполнением интересуются каждые 10 минут), и никому неинтересно, что тебе надо на обед. Обеда никакого не существует, как и ужина. Один раз отпросишься, а на второй раз тебе уже [А.] (твой руководитель а-ля Муссолини (неадекватная тиран, которая единственное, что делает — это ходит на «встречи» и узнает, как твои задачки, а еще на камеру ухаживает за собой на встрече с «командой») намекнет, что ты им не подходишь. Так вот, [А.] [С.] надмен...

Спасибо тем людям, которые пишут отзывы о компаниях, жаль, что не посмотрела их раньше. Первый этап — это созвон по телефону, далее собеседование по Zoom, после успешного прохождения дают тест на 215 вопросов, занимает он часа два, потом дают всю информацию со скриптами, которые нужно запомнить + 3 теста и задание, потом созвон по ролям (клиент-менеджер) и потом день аттестации, спрашивают всю информацию наизусть плюс знание скрипта. У меня большой опыт менеджером. Я была уверена, что сдам аттестацию на отлично, так и было, на все вопросы ответила, скрипт под запись руководителю прошла, и мне написали, что я не подхожу. Честно говоря, сказать, что я была в шоке — ничего не сказать… потрачено столько сил и времени, и это [censored], чтобы услышать, что руководителю не понравились ответы. Читая комментарии, я понимаю, что, слава богу, не пошла дальше и не потеряла ещё больше времени.