Отзыв сотрудника о компании Uniqlo Москва
03 декабря 2021 г.
Достоинства
Их нет!Недостатки
Для всех , кто собирается на программу UMC ( UNIQLO manager candidate): подумайте 300 раз!!! Здесь вы будете не учиться руководить магазином, а вас просто будут использовать как дешёвую рабочую силу. ЗП ниже рынка! У зам директора ( моей знакомой)магазина в другой компании в подчинении максимум 10 человек и у него зп больше 100 к. По факту первые месяцы вы будете драить полки ( теперь ещё и полы) , стоять на кассе и в примерочной, таскать тяжелые коробки ( им плевать, что вы девочка) и учить мануал о том, что покупатель превыше всего ( естественно в свободное от работы время!). Потом вас по-тихонько начнут подключать к обязанностям менеджера - но опять же, никто возиться с вами и обучать вас нормально не будет. Расскажут как делать один раз - а потом сам сиди и делай как хочешь. И да, пока ты будешь делать, нужно будет обязательно подходить на кассу( так как очередь скопилась), отвечать по телефону покупателям и каждый второй будет заходить в менеджерскую и что-то спрашивать. Чтобы повыситься за год до директора, естественно, нужно дружить с руководством и выполнять все прихоти Area менеджера. Например, захотят тебя перевести в маленький магазин, чтобы ты полы с утра мыл - надо с улыбкой на лице переходить, а иначе ты плохой сотрудник. Не можешь ты остаться до 2 ночи магазин закрывать и складывать шмотки наравне с продавцами - ты плохой сотрудник. Не выходишь в зал в пиктайм драить полы и делать тайди - ты очень плохой менеджер. И да, если вы будете неугодны начальству вас просто лишат всех зон ответственности и отправят стоять в примерочную, чтобы вы сами написали заявление по собственному желанию. В общем, не рекомендую. Это абсолютно не стоит тех денег, которые они платят.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Здесь уделю внимание отдыху и роли уборщика (уборщицы), т.к. эта работа будет сопровождать тебя постоянно. Я не с короной, но считаю, что Uniqlo не нанимает клининговую компанию, а использует в этих целях свой стафф. Хотя бы полы в магазине, площадь немаленькая, и у тебя только швабра и ведро. Для этого нужна какая-то техника специальная для таких площадей. Тебе дают огромную швабру, которой ты должен подмести, а потом этой же шваброй помыть полы! Блин, клининговая компания сделает это быстрее и качественнее! Сотруднику не просто говорят убрать, а убрать за определённый промежуток времени, и этого времени не хватит убрать качественно, а так на отъ… сь, даже старшие не придираются, т.к. понимают, что времени мало. Компания таким образом экономит деньги. Далее отдых. Как он выглядит. Существует комната для персонала, она же кухня, переодевалка, рабочий кабинет. В нём никогда не будет атмос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мы делаем бизнес! — это самая популярная фраза от директора и регионального менеджера. Ужасно неприятно было работать и слышать фразы «не важно, что смена с 11.30−21.00 неудобна сотрудникам, главное удобно магазину»; работать 5/2 в таком графике убивает, нет нормальной жизни ни утром, ни вечером. Мыть полы на должности зам. директора выше моих сил. Каждый год происходит смена директора, и каждый директор со стажем работы в компании 1 год говорит, что у вас все плохо, как вы так вообще работаете? Смешно было каждый раз (а директоров за время работы у меня было 8! Кто-то к этому и готов, наверное, я — нет.
Нет комментариев
0
0
Общее впечатление: не рекомендую, идти сюда на полную занятость нет никакого смысла — неудобный график 5/2 с плавающими выходными, смены «прощай личная жизнь», например 12.00−21.30. Для партов: казалось бы, идеальный вариант для студентов, но нет. Смены ставят как попало! Непонятно вообще, зачем отправлять пожелания, потому что их никогда не учитывают! Если ты хочешь работать больше 1 раза в неделю по 4 часа, но ты не нравишься администратору, ты будешь работать 1 раз в неделю по 3 часа, и сможешь оплатить один обед в Макдональдсе на свою зарплату. Компания экономит вообще на всем: персонал самостоятельно делает клининг по утрам — моет полы, протирает полки и так далее, кому как повезёт; директор рассказывает сказки, что все это потому что компания беспокоится за сохранность дорогих кашемировых вещей, которые может испортить сотрудник клининговой фирмы. Это же просто смешно. Форму не выд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Искренне не понимаю, почему так много негативных, ничем не аргументированных отзывов… Видимо, люди не осознали, что эта работа просто не для них. Про оскорбления, пожалуй, даже не стоит говорить. • Очевидно, что это работа с людьми. Причем контактировать с большим количеством покупателей необходимо ежедневно. Люди бывают разные — от понимающих, вежливых и учтивых, до грубиянов, которые считают, что сотрудники — всего лишь обслуживающий персонал, и сумасшедших людей, которые действительно немного не в себе. Поэтому, иногда эмоционально устаешь больше, чем физически. Но адекватных и вежливых людей все равно больше. • Как я уже упомянула в плюсах — это работа не для всех. Очень много активной работы, которая, несомненно, может сказаться на вашем самочувствии. Я работала по 40 часов в неделю, поэтому после работы не особо хотелось заниматься домашними (и прочими) делами. Помимо этого — доста...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Странное собеседование. Сидел их HR и директор магазина, к открытию которого они набирали персонал. + человек 10−12 соискателей. Так вот, впечатление, что директор изначально отсеивает всех перспективных, дабы не взрастить себе конкурентов. Мне отказали, у меня высшее образование + знание японского языка. Кстати, ответ был известен сразу, взяли парня без опыта работы вообще и девочку с опытом работы в цветочном (с аргументом: руки устали работать в воде). Ещё интервьюеры говорили, что работать надо в одежде Юникло, и, взглянув на меня, пустили фразу: ну, вот вы не в наш бренд одеты… В общем, такого большого ведра [censored] на меня ещё выливали. Впечатляющие описание вакансии
Нет комментариев
0
0
Топ-10 анекдотов: 1. Принцип организации по принципу завода. Рабочий день расписан по 30-ти минутным интервалам. Опоздаешь на какую-либо точку хотя бы на минуту — тебя [censored]. 2. Если вы работаете в крупном ТЦ, будете уходить с работы вечером не раньше 1 ночи. Пока не закроете всю зону, не разложите все по правилам расположения цветов (которые надо учить) и по размерам (даже трусы) — вас отпустят. Утренние смены с 7 утра. 3. Внедрение японской корпоративной культуры в коллектив европейских необразованных маргиналов — смех собачий. Ошибки в применении и произношении особых фраз делает даже начальство. Передаю привет востоковедам, которые каждый раз ловят лавины кринжа с этого цирка. 4. Обязательное заучивание всякого [censored] на подобии 6-ти стандартных фраз, обещаний и приоритетов кампании объемом не меньше листа A4 мелким шрифтом и его регулярная проверка на тимтоках, где вы убиты...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0