Работа в UNICA Engineering - Отзывы сотрудников

Грубое нарушение трудового законодательства. Меня незаконно уволили, пришлось в суде разбираться.

Очень не советую данную организацию. Меня заставили уйти за две недели до окончания испытательного срока по собственному желанию. При этом во время испытательного срока приходилось работать как Папа Карло. Отношение к сотрудникам плохое, они это практически в глаза говорят. Адаптации новых сотрудников нет, однако помогут разобраться в программах, чтобы ты поскорее отработал ими задуманную работу. Индивидуальные планы на испытательный срок заоблачные, а когда выполняешь, то находят другие причины для увольнения. Неприятно, что вот эти «люди» портят хорошим сотрудникам трудовые книжки. Зарплата средняя, но надо иметь в виду, что берут на время, заранее об этом не предупреждая, тем самым обманывая. Отсутствуют

Очень не советую данную организацию. Меня заставили уйти за две недели до окончания испытательного срока по собственному. При этом во время испытательного срока приходилось работать как Папа Карло. Отношение к сотрудникам плохое, они это практически в глаза говорят. Адаптации новых сотрудников нет, однако помогут разобраться в программах, чтобы ты поскорее отработал ими задуманную работу. Индивидуальные планы на испытательный срок заоблачные, а когда выполняешь, то находят другие причины для увольнения. Не приятно, что вот эти «люди» портят хорошим сотрудникам трудовые книжки. Зарплата средняя, но надо иметь ввиду, что берут на время, заранее об этом не предупреждая, тем самым обманывая.

Убыточный бизнес, который тонет с каждой минутой все больше и больше. Карма, видимо, настигает, никакой морали и нравственности в этой организации. Убирают ежедневно по сотруднику, используют серые схемы по набору и увольнению персонала. Две всем известные барышни Влас и Хасан только и могут, что камеры просматривать и прослушивать всех, вплоть до компьютеров, почты, ВК тимса и т.п. Просто барышни эти на рынке труда не нужны: у них ни навыков, ни образования, ни воспитания. Ничего совсем о слова совсем

Ужасно все. Сотрудников берут на время, а за неделю до окончания испытательного срока заставляют написать заявление по собственному желанию. И так постоянно. Руководство говорит, что объект закрывается, но на самом деле бизнес убыточный и приходится сокращать сотрудников. В процессе работы сотрудников унижают, за любой просчет списывают с премиальной части. Есть официальная система крысятничества - отклонения. Не готов стучать - тебе не сюда. А лучше не портить себе трудовую и обходить эту богадельню за километр.

Ужасно все. Вас берут на время, за неделю до окончания испытательного срока вас уберут. И так постоянно всех. Говорят, что объект закрывается, но на самом деле бизнес убыточный и приходится сокращать сотрудников.

Ужасное отношение ко всей компании. Жуткий сексизм, но сексизм.

Нет. Высокотехнологичная компания, поддерживающая автоматизацию процессов, отсутствие бюрократии, значимые и интересные проекты. Прекрасный коллектив, красивый и современный офис, в котором приятно работать. Замечательное руководство компании, которое видит сильные стороны сотрудника и направляет их в нужное русло, поддерживает и мотивирует сотрудника.

Офис красивый, но показалось странным: где все? Пустые комнаты, опенспейсы, нет бурной деятельности — компания или только на стадии развития (стартап), или все вымерли. Техника соответствующая инженерной компании, но не понравилась система мотивации сотрудников: 1. Мне не понравился торг за ЗП, т.е. это когда спрашивают: «А за сколько вы будете работать?» 2. Выяснилось, что есть система наказания рублем — это когда вы ошиблись, и за каждую ошибку с вас будут высчитывать из ЗП. Все законно, т.к. ваша ЗП состоит из окладной и премиальной части — так вот, из премиальной части могут высчитывать (ЗП полностью белая). 3. О том, чем предстоит заниматься и чем, собственно, занимается компания, — сложновато представить, может, это для меня… Короче, да — пришел воодушевленным, но после того, как пообщался с директором по развитию, ушел опустошенным! С предыдущим отзывом во многом согласен — на 50%...

Была на собеседовании 29.01.24 по приглашению [В.] [И.] и Каспрук [Ж.]. Впечатления (вкратце): эти две клоунессы-марионетки (иначе назвать невозможно!) были абсолютно не подготовлены к проведению собеседования. На часть моих вопросов я услышала в ответ: «Мы не знаем!», «Нас попросил руководитель по развитию и ген. директор провести опрос кандидатов». При этом о своей компании (специфика деятельности) ни слова! Это вообще кааааааак??? Выходить с таким посылом к кандидатам на позицию — просто верх неуважения: ни к себе, ни к кандидатам! В общем, провели его абы как (для «галочки»!). С такими «кадрами» компании, прежде чем искать новых сотрудников в штат, не мешало бы хорошенько почистить ряды текущих! А то и изменение организационно-правовой формы компании не то что не поможет, но и вовсе приведет к закату. Вышла после собеседования с четким ощущением полнейшего отсутствия желания туда воз...

Веерная рассылка «приглашений на собеседование» всем подряд. Согласился поговорить, по факту получилась попытка продавить меня на неприемлемые условия (вдвое ниже от указанного в резюме). «Руководители» крайне неприятные высокомерные люди, которые видят в специалисте только временный ресурс. День и время «собеседования» переносились несколько раз, уже показатель неуважения к вам. Не скрывалось, что трудовой договор на полгода с июля по декабрь (6 месяцев). До этого три месяца без оформления, это «испытательный срок», вопрос о порядке оплаты остался без ответа. Просьба компенсировать впустую потраченное время на бессмысленное «собеседование» вызвала истерику с угрозами. Пусть решают свои задачи сами, если смогут. Нет

Агрессивное отношение на заданные вопросы, в моменте вся красивая рамка обещанных возможностей упала. При решении первого же вопроса договор был на созвон по сотрудничеству на вакансию в определенный день, ответа не последовало. Сам написал — игнор, через день просрочки набрал — был послан [censored] со своими звонками. В итоге никаких сообщений так и не последовало. Хотя после собеседования сказали, что ответ нужен от меня, свое решение уже приняли.

Достоинства красивый офис, рассказы о красивой работе и взаимопомощиНедостатки агрессивное отношение на заданные вопросы, в моменте вся красивая рамка обещанных возможностей упала, при решении первого же вопроса договор был на созвон по сотрудничеству на вакансию в определенный день, ответа не последовало, сам написал - игнор, через день просрочки набрал - был послан * со своими звонками. в итоге никаких сообщений так и не последовало. хотя после собеседования сказали, что ответ нужен от меня, свое решение уже приняли

Достоинства Белая зарплата соответствие ТКНедостатки из 100% коллектива 10 % адеквата и понимающие , что делать , остальные "Менеджеры" - дети передела союза, умеющие продавать, но ни способные создавать!! Смотрите Арбитражную практику Все станет понятно!!

Достоинства нет и не будетэто не ад -это чистилище какое тоНедостатки * коллектив, а коллектив создает руководствобывшие мЭнеджеры никогда не станут реальными директорами и руководством. Ничего оскорбительного- не то мышление и склад ума, а если добавить понты и нездоровые амбиции, то это вообще беда. Особенно у горцев, с комплексами наполеона. Анжи - так вообще - разобрался бы что к чему, а потом пытаться руководить. НО в этой * -очень большая иерархия, и поэтому никогда не сможете реализовать свои способности и опыт - так как там все братия...и ты как ты прав не был - подставят тебя...и была там, *, бухгалтерша. : сиди - и считай ЦЫфры, а не лезь ко всем и во всем со своим стукачеством и доносами. * -*. короче... но директорам это нравиться -это ж легче "*" управлять - так как сами ..ммдаа.....В общем, те, кто там работает - либо карьеристы с ширинками назад, либо "попали" но на время,...