Работа в UnderConstruction - Отзывы сотрудников

Задержка з/п на 3 месяца. Будь объект в плюсе, ты всё равно будешь [censored]. Гендир выдумывает небылицы, лишь бы не платить обещанную премию. По увольнению получил только белую часть з/п за 3 месяца и то частями. Суть работы в 2-х словах — получает аванс с объекта. Первая заявка оплачивается без проблем, но это пыль в глаза. На оставшуюся часть директор покупает автомобиль с салона на организацию, чтобы через несколько месяцев продаёт и вымывает с счетов организации свою прибыль + не потерять на НДС. Все остальные закупки материалов и з/п сотрудникам с КС и то не в полном объёме. Вечные отмазки: отправил на обналичку, ещё не привезли, вот скоро суд выиграю и будем расширяться, у нас много договоров на стадии подписания, вот подпишем… Кинуть подрядчика — это для него норма, бригады рабочих до сих пор не получили ни копейки, те, кто обратился к решалам, те получили с него. Гендир раньше ...

Маленькая компания, состоящая из 2-х человек, сидят в подвале. Все кто уволняется, последнюю запралут не видят, потому что руководитель считает что если хочешь уйти из компании то это предательство. Микро компания, очередная строительная шарага.

Два человека в компании, шарашка, сидят в подвале. Приходил на интервью, только время зря потратил. Нет ни людей, ни ресурсов. Армянская диаспора держит контору.

Достоинства Маленький, небольшой коллектив, уютный офис, печенье и чай бесплатно.Недостатки Большие задержки по зарплате, больше 2-х месяцев это норма, директора интересуют только суды, а не то что происходит в компании. Нет корпоративной культуры. Много обещаний и мало действий. На объектах постоянный срыв сроков и недоплата подрячикам. Управлением компанией вообще отсутсвует, каждый сам за себя, система не работает. Директор человек настроения, постоянно орет и психует, грубо обращается с сотрудниками, считая что люди это разменный материал и должны работать за обещания, ненравится когда просишь вовремя платит зп. Проходите мимо этой компании, тут денег нет даже на зарплату офис-менеджера. Скоро закроются. Почти все сотрудники уже сбежали. Остался бухгалтер, заместитель и офис менеджер. Огромные долги по зп перед сотрудниками кто ушел. Готовяться коллективные иски в трудовую инспекцию ...

Большие задержки по зарплате, больше 2-х месяцев — это норма, директора интересуют только суды, а не то, что происходит в компании. Нет корпоративной культуры. Много обещаний и мало действий. На объектах постоянный срыв сроков и недоплата подрядчикам. Управлением компанией вообще отсутствует, каждый сам за себя, система не работает. Директор человек настроения, постоянно орет и [censored] грубо обращается с сотрудниками, считая, что люди — это разменный материал и должны работать за обещания, не нравиться, когда просишь вовремя платить зарплату. Проходите мимо этой компании, тут денег нет даже на зарплату офис-менеджера. Скоро закроются. Почти все сотрудники уже сбежали. Остался бухгалтер, заместитель и офис-менеджер. Огромные долги по зарплате перед сотрудниками, кто ушел. Готовятся коллективные иски в трудовую инспекцию и налоговую за уклонение в выплате зарплаты и неуплату налогов. По...

Достоинства Нет контроля, ручное управлениеНедостатки Зарплата выдаётся раз в два месяца, частями. Нет коллектива, каждый сам за себя, все злые сидят месяцами без денег. Нет объектов и людей на стройке. Руководство кормит обещаниями, что скоро все наладится, но увы. Много судов и недоплат подрядчикам. Остались только терпилы. При увольнении не рассчитали по ЗП, можно забыть про деньги. Хотя директор ездит на отдых постоянно и покупает машины, на это есть деньги. Конторе осталось недолго жить с таким свинским отношением к людям.

Зарплата выдается раз в два месяца, частями. Нет коллектива, каждый сам за себя, все злые сидят месяцами без денег. Нет объектов и людей на стройке. Руководство кормит обещаниями, что скоро все наладится, но, увы. Много судов и недоплат подрядчикам. Остались только терпилы. При увольнении не рассчитали по ЗП, можно забыть про деньги. Хотя директор ездит на отдых постоянно и покупает машины, на это есть деньги. Конторе осталось недолго жить с таким свинским отношением к людям. Нет контроля, ручное управление

Генеральный директор много обещает и мало делает. Кидает на деньги, и рабочих, и подрядчиков и сотрудников. Люди остаются у него работать только из за того, что за ними нет контроля, и в рабочее время они могут халтурить в других местах, или просто сидеть на месте(не следя за процессом строительства). Зарплата серая, больше половиныв конверте. Все зависит от коллектива, но из за отвратительного отношения к сотрудникам, действительно ответственных и подходящих с умом к делу сотрудников он потерял. Не советую. По началу все может выглядеть красиво, но по итогу, Вам просто перестанут платить зп и кормить завтраками (и то, когда сами начинаете спрашивать, директор считает, что не выплачивать зп в прописанную в договоре датенорма).

Гендир весит лапшу на уши, обещает золотые горы. На деньги кидает всех, сотрудников, подрядчиков. Тут работают тупо потому, что можно халтурить в других местах во время работы, потому что контроля никакого нет. Можно просто балду пинать и получать деньги. Платят в конверте больше половины. Коллектив не особо профессиональный, из-за своего отношения потерял нормальных спецов. Не рекомендую устраиваться к нему. Сначала будет все кучеряво, но потому вас тупо кинут на деньги, начнут кормит обещаниями. Директор считает, что нормально не платить то, что не прописано в договоре.

Достоинства Генеральный директор не лезет в строительные моменты ( и плюс и минус)Недостатки Генеральный директор много обещает и мало делает. Кидает на деньги, и рабочих, и подрядчиков и сотрудников. Люди остаются у него работать только из-за того, что за ними нет контроля, и в рабочее время они могут халтурить в других местах, или просто сидеть на месте(не следя за процессом строительства). Зарплата серая, больше половины - в конверте. Все зависит от коллектива, но из-за отвратительного отношения к сотрудникам, действительно ответственных и подходящих с умом к делу сотрудников он потерял. Не советую. По началу все может выглядеть красиво, но по итогу, Вам просто перестанут платить ЗП и кормить завтраками (и то, когда сами начинаете спрашивать, директор считает, что не выплачивать зп в прописанную в договоре дате - норма).

Генеральный директор много обещает и мало делает. Кидает на деньги и рабочих, и подрядчиков, и сотрудников. Люди остаются у него работать только из-за того, что за ними нет контроля, и в рабочее время они могут халтурить в других местах или просто сидеть на месте (не следя за процессом строительства). Зарплата серая, больше половины — в конверте. Все зависит от коллектива, но из-за отвратительного отношения к сотрудникам действительно ответственных и подходящих с умом к делу сотрудников он потерял. Не советую. Поначалу все может выглядеть красиво, но в итоге вам просто перестанут платить ЗП и кормить завтраками (и то, когда сами начинаете спрашивать, директор считает, что не выплачивать ЗП в прописанную в договоре дату — норма). Генеральный директор не лезет в строительные моменты (и плюс и минус)

Генеральный директор много обещает и мало делает. Кидает на деньги, и рабочих, и подрядчиков и сотрудников. Люди остаются у него работать только из-за того, что за ними нет контроля, и в рабочее время они могут халтурить в других местах, или просто сидеть на месте(не следя за процессом строительства). Зарплата серая, больше половины - в конверте. Все зависит от коллектива, но из-за отвратительного отношения к сотрудникам, действительно ответственных и подходящих с умом к делу сотрудников он потерял. Не советую. По началу все может выглядеть красиво, но по итогу, Вам просто перестанут платить ЗП и кормить завтраками (и то, когда сами начинаете спрашивать, директор считает, что не выплачивать зп в прописанную в договоре дате - норма).

Зарплата выдаётся раз в два месяца, частями. Нет коллектива, каждый сам за себя, все злые сидят месяцами без денег. Нет объектов и людей на стройке. Руководство кормит обещаниями, что скоро все наладится, но увы. Много судов и недоплат подрядчикам. Остались только терпилы. При увольнении не рассчитали по зп, можно забыть про деньги. Хотя директор ездит на отдых постоянно и покупает машины, на это есть деньги. Конторе осталось недолго жить с таким свинским отношением к людям.

Платят дважды в месяц, частями. Коллектив разобщенный, каждый сам по себе, все злые, месяцами без зарплаты. Объектов нет, людей тоже нет. Руководство только обещает, что все устаканится, но все тщетно. Много судов, недоплат подрядчикам, остались терпилы. При увольнении не платят зп, можно забыть про деньги здесь. Но у директора все хорошо, ездит на новых тачках. Контора схлопнется скоро, такое отношение свинское.

Достоинства Не соглашусь с отзывом о банкротстве и невыплате зарплаты. Была задержка в 2019 по выплатам не по вине директора, а по объективным причинам, но на данный момент финансовых трудностей в компании нет, долги по зарплате погашены, портфель заказов позволяет работать в хорошей перспективе. Генеральный директор отзывчивый человек, вникает в работу каждого сотрудника. Офис в самом центре города в пяти минутах от кольцевой станции метро, что существенно экономит время на дорогу до работы с любого конца Москвы.Недостатки Идет набор сотрудников под новые проекты, поэтому коллектив только-только начинает "притирку" друг к другу, "костяк" же уже сработанный.