Работа в УГМК ЗДОРОВЬЕ - Отзывы сотрудников

Работай больше — получай меньше девиз этого медцентра! Официально разрешено следить, подслушивать, докладывать руководству на свой же коллектив и получать за это денежное вознаграждение! В общих чертах, кто работает, тот не ест, а кто не работает, тот в почёте! Потому что в этой клинике то родня, то друзья друзей! Несмотря на все фишки, к медперсоналу нет уважения, Коллектив каждый сам по себе, лишь бы не трогали, никто в новом сотруднике не заинтересован. Пользуются ночёвками, лишь бы не платить, по договору ГПХ можно 4 месяца поработать, думаешь, тебя возьмут, а по факту за твоей спиной ищут другого сотрудника, такая ситуация во всех отделениях УГМК Здоровье. В г. Екатеринбурге есть рабочие места получше! Я не советовала бы эту организацию! Современная клиника, комфортное прибывание для пациентов

Чтобы пройти собеседование, всё ещё придётся подождать около часа руководителя, видимо, это местная традиция. Пройдя собеседование, отправитесь на 2-х недельную стажировку с «обучением», по факту вам придётся самостоятельно изучить услуги клиники, и в редких исключениях действующие сотрудники в свободную минутку вам что-то покажут-расскажут. В целом, если вы замотивированы работать, ничего сложного нет, кроме общего объёма новой информации и в перспективе 12-часового рабочего дня в сидячем положении. (а ещё иногда, возможно, придётся задержаться сверхурочно, чтобы «подготовить» запись пациентов к след. рабочему дню) Стажировка может и оплачивается, но только спустя полтора месяца, ведь 2 недели вы будете «обучаться», а потом договор ГПХ, по которому оплата только раз в месяц, пара пара па‍ . Приятный интерьер клиники В той клинике где была коллектив был дружелюбный Нет чёткого расписания...

Хамское отношение уже на собеседовании. Никаких

Как я начала устраиваться в УГМК. Я отправила резюме, связались со мной через час. Через 5 дней со мной встретилась заведующая по подбору персонала. Меня вынудили быстрее-быстрее сделать фото для сайта, к слову, по их требованиям оно обошлось мне в 1500, забрали все документы, включая трудовую, и даже попросили сдать анализы для медосмотра. Почему-то последним этапом состоялась встреча с зам. главного врача. На собеседовании её не интересовала моя квалификация, она выискивала какие-то конфликты с прежним руководством на ровном месте, это даже не звучало как «почему вы решили сменить работу?», а звучало как «ты ненормальная, что ушла с такой высокооплачиваемой работы». Диалог не выстраивает, перебивает, слышит только себя, к собеседованию не готовится, много самомнения и дешевых понтов вроде «мы не нуждаемся в оценке конкурентов» (смешно! — при том дают понять, что знают у конкурентов уро...

Не ходите туда, девочки! (Я про вакансию администратор регистратуры или просто регистратор, в общем, человек, который сидит в регистратуре). Правда, подумайте очень-очень много раз, посмотрите другие вакансии! Не читала отзывы об этой работе перед тем, как туда пойти, потому что подумала, что УГМК — серьезная фирма, на слуху, и там все будет хорошо, а сейчас зашла написать отзыв и увидела отзыв у другой девушки, по сути, очень похожий на тот, что хотела написать я. И речь идёт о буллинге в коллективе, я в шоке, что кто-то тоже с этим столкнулся, не только я. Я также столкнулась с этим первый раз в своей жизни, сама человек стеснительный, точно не конфликтный, тактичный, всегда всем, так скажем, нравлюсь и все такое, была в полном шоке, что это произошло со мной. Да, коллектив регистраторов большой, и там действительно есть хорошие девушки, но большинство уже сплоченная кучка вечно обсужд...

Компания позиционирует себя как медицинский центр европейского типа, очень серьёзный подход к сотрудникам, обеспечению комфортного пребывания на рабочем месте. Тем более странно и почти шокирующе было столкнуться с буллингом почти школьного уровня на своём рабочем месте. Речь о вакансии «Регистратор». Если Вам важен коллектив, приходить на работу к адекватным людям, лучше подумайте несколько раз. Коллектив сотрудников регистратуры большой, в нём, конечно, имеются нормальные добрые люди, но 80% — надменные молодые особы с очень высоким самомнением. Готовьтесь к почти постоянному обсуждению Вас за Вашей спиной, а иногда и в глаза, ухмылкам и наездам. Никогда ни в одном месте раньше не сталкивалась с подобным отношением, не ожидала, что в таком месте это вообще возможно. Очень жаль, что локальный руководитель находится в иллюзии, что всё в порядке. Текучка, как я поняла, порядочная, так как...

УГМК Здоровье. Должность — Регистратор, администратор. Девочки! Если вы хоть чуть-чуть себя любите, даже на собеседование туда НЕ ходите. М.Ю. тв…рь последняя.)) Все так приглашают к 11.00, а в итоге 12.00 (кстати, у меня такое впервые), и думаю, это уже ненормально. Типа она занята. Не обольщайтесь, она нифига не занята, просто у них система. Называется: опусти морально будущего сотрудника. Но фишка такая, что я не первый год живу и сразу прочуяла, что тут какой-то гон (вранье, короче)). Стажировка не оплачивается и з.п. меньше намного. И вишенка НА торте. М. Ю. Это КАПЕЦ КАКАЯ «тв..рь». Полный негатив ОТ НЕЕ В ОДНОМ флаконе, и самое смешное, она озвучивает негативные стороны работы по 100%, преимуществ нет.. ха-ха. Короче, ей пофиг на вас, на то, с кем она общается, человеческого отношения и нормального диалога не про неё. Реально задумалась, работала в больших организациях, но такого ...

Искала работу помимо прочего по местоположению, и это был вполне, как мне показалось, хороший вариант. На первом собеседовании с кадровиком был озвучен ещё один возможный адрес работы, но в 5 минутах, ок, что ж, идём дальше. Далее, на следующий день, собеседование с руководителем службы — нет, тут вообще-то уже успешно проходит стажировку претендент, а для вас у нас другой конец города. Класс, спасибо за потраченное время. Стажировка, кстати, не оплачивается, ведь это в первую очередь надо нам, а значит, можно продолжать кататься туда-сюда за свой счёт, ещё и одеться надо определенным образом (одеждой, естественно, сам себя обеспечивай).

Пригласили на собеседование сотрудником Колл-центра (я сама отправляла резюме). Первые 3 месяца оформление по договору ГПХ с зп 23000 р. Первая неделя обучения не оплачивается, далее не знаю, так как после собеседования все желание работать пропало с таким руководителем. После офиц. устройства 27000 р. Чтобы заработать 35 000 р, Вам нужно отработать более 220 часов в месяц. Руководитель (ца), которая проводила собеседование, занималась делами в кабинете))) и пришлось ждать начала собеседования около часа). На собеседовании я поняла главное! что если я не готова пахать как ишак, задерживаться после работы и работать только по тем требованиям, которые указаны в ТК, то мне не место в таком Холдинге, как УГМК (хотя мнение о Холдинге я не поменяла, и до сих пор уважительно отношусь к этому предприятию). Вы должны успевать все, выполнять любое требование руководителя (вот интересно, туалет тож...

Поработала там в регистратуре. Из плюсов — пожалуй, коллектив, да и то, далеко не все сотрудники. Минусы. Самый главный минус — не заключают трудовой договор! Хотя на сайте в вакансии пишут обратное. На собеседовании о том, что договор будет ГПХ умалчивают до последнего. На график 2 через 2 и не рассчитываете, будут переработки, в месяц от 200 рабочих часов, а переработки по гпх дополнительно не оплачиваются (как и больничные, и отпуска). Говорят, что через 3−4 месяца переведут на трудовой договор. Врут — сотрудники работают на гпх и год, и больше. Объем работы большой, реально за 12-часовую смену не отвлечешься. Под конец смены сильно болит голова. Ну и вишенка на торте — после увольнения не оплатили последние полмесяца. Вот так.