- нет удалёнки. Этот вопрос поднимался очень много раз, и тут руководство категорически против ни под каким предлогом. Поэтому на этот пункт не рассчитывайте) - трудоустройство организовано так, что официально у вас нет никаких гарантий. - отпуска. В год выдается 24 оплачиваемых дня, когда вы можете отсутствовать. Но! Сюда же и включены все больничные. Т.е. по факту дней, когда вы можете просто поехать отдохнуть, меньше. Особенно, если вы не можете пропустить ни один осенний и весенний сезон простуд. И это не очень приятно. - зимой очень холодно в офисе .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права