Отзыв сотрудника о компании ТВОЁ Москва
16 мая 2013 г.
Достоинства
-если хорошо порыться в коллективе, то можно найти тех самых молодых, дружных и афигенных. Впрочем, они там не всегда надолго задерживаются - успевайте обменяться телефонами. Пользуясь случаем, хочу передать привет всем тем, кого я "вынесла" из этой компании, как работающим там людям, так уже и нет.-вполне себе рыночная зарплата. Хотя, если честно, я позже пришла к выводу, что это не оплата работы на износ, а просто компенсация за моральный ущерб и последнюю степень истеричной маразматичности, которой страдает, гм, выражусь абстрактно, руководство компании)-после окончательного прекращения работы в ТВОЕ приходит понимание некоторых вещей:1. "Стрессоустойчивость" в Вашем резюме - это не просто 19 букв. Это значит, что отныне вокруг Вас могут табунами бегать с истерическими воплями неадекватные орангутаны и вести непрекращающиеся боевые действия (эгегей, 5 таж, узнаёте кого-нибудь?)- Вы будете молча сидеть и переводить. В бурном ритме современной жизни цэ есть весомый плюс.2. Вы существенно прокачали существующие навыки и приобрели кучу тех, о которых до этого и не подозревали. Вы почувствуете, что теперь действительно можете делать всё и чуть-чуть больше. 3. Для переводчиков/ассистентов: очень частое, переходящее в постоянное, общение с иностранцами Вам обеспечено.Недостатки
Компания ТВОЕ стала моим первым местом работы. Когда ещё работала в ТВОЕ, была уверена: мне будет, что сказать на этом сайте. Ушла. Проработала некоторое время на новом месте. Сравнила для себя. Ужаснулась ещё больше, чем ужасалась, пока работала в ТВОЕ (о, русско-белорусский бизнес, бессмысленный и беспощадный!). Поняла, что я не настолько хорошо владею русским матерным, чтобы писать подробный отзыв. Но я всё же постараюсь.Во-первых, подпишусь под каждым негативным отзывом ниже. Не только под комментариями офисных работников - несколько раз выезжала на перевод в магазины. Так там условия труда (и его оплата) очень слабо поддаются описанию, а то и отсутствуют вовсе.Во-вторых, я сделала для себя следующий вывод: работать в компании со строго вертикальным управлением (от настроения верхней точки которой зависит всё вплоть до того, работает сегодня ещё генеральный директор (!) или будет выгнан взашей) лично я не могу.What is more, соцпакета нет в принципе.Moreover, про такие привычные явления жизни в социуме как "ТК РФ", "уважение к личности", "компетентность", "профессиональный подход", "мотивация" рекомендую забыть ещё до собеседования.Furthermore, претит также работать в компании, которая занимается откровенным обманом потребителей (касательно, естественно, качества).Условия работы. Буду говорить о своей должности (переводчик). - объективно сильно ненормированный рабочий день- слишком большая текучка кадров для такой небольшой компании- абсолютно неадектваные требования к устному переводу (я бы назвала это "суперсинхрон" - переведи супербыстро 6 человек с РЯ на АЯ и обратно без кабинки, желательно - одновременно, а если по очереди - то в темпе бешеной скороговорки. Двое из шести человек говорят шепотом по-русски, двое - о чём-то своем по-английски, один - истеричка - постоянно вопит на ломаном английском в никуда, перебивая всех и вся (можно же, как же, руководство, туда его тапки), а один - твой разнесчастный руководитель, который каким-то образом должен это всё понять). Честно говоря, я бы отсоветовала работать в таких условиях даже своему злейшему врагу - соседу сверху, который полтора года делал ремонт и недавно вновь проносил мимо меня перфоратор-в плюс к вышеупомянутому обязанностей действительно хватает. И административные, организационные моменты, и письменный перевод (который всегда супербыстро, суперсрочно, надо было сделать ещё вчера... Делаешь. Благодарят. Очень благодарят. Снова приносят переводы. А когда ты оттуда увольняешься, оказывается, что у них каждый второй сотрудник с высшим переводческим и великий гуру от лингвистики, ибо "было видно, что это были переводы через Promt". Спасибо, я посмеялась=) ).-в продолжение предыдущего пункта: в компании ТВОЕ нет никаких корпоративных традиций кроме одной. Уходит сотрудник - попытайся мелко напакостить. Слава богам, касается не всех.Про руководство компании (хотя почему я говорю о нём во множественном числе?) можно слагать песни, былины, баллады, анекдоты, заявления в милицию, иски в суд, диссертации по клинической психологии, истории болезни и записки сумасшедшего. Описанию этот элемент вертикальной структуры управления компании ТВОЕ (о которой я уже, в принципе, всё сказала) не поддаётся - люди, это надо видеть. Сейчас вспоминаю - смешно, ей-богу, а когда там работала пребывала в таком, знаете, состоянии, постоянного удивления и шока, хотя уже ничему, по сути, не удивляешься.Вот и объясните мне, пожалуйста, о каком успешном развитии компании (и себя в компании) можно говорить при полном отсутствии кадровой политики, при никакой постановке задач, при неотлаженных бизнес-процессах, при таком, к сожалению, единственном (азъ есмъ царь!) руководителе? Да ни о чём нельзя говорить в компании, где со словами "мне кажется, она не работает" топ- менеджер был уволен меньше, чем через месяц после того, как был нанят, а другие руководители отделов уходят сами, говоря, что шли работать в розничную торговлю, а не в детский сад.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
ИХ ПРОСТО НЕТНедостатки
не идите работать в твое в "Планету" !!!!!!!! на стажировке обещали хорошую зарплату,(которую,по каким то причинам "урезали" , но все равно остается "приличной") , дружный коллектив , перспективу карьерного роста. хрен вам. проработала 3 месяца, а по окончании испытательного срока уволилась,о чем ни капли не жалею.начну по порядку. максимальная зп, которую я получила -11 с копейками тысяч.,за 15-16 смен по 12,5 часов на ногах ,которая разбивается на 2 с копейками аванса и 8 с копейками зп. ОГРОМНЫЕ ДЕНЬГИ. :) при этом постоянно обещают повышение зп. отдельно хочется рассказать про коллектив.- клубок змей) которые постоянно сплетничают за глаза о каждом сотруднике, подставляют, докладывают, при этом в лицо все друг другу мило улыбаются.директор Людмила,вообще уника...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
зп белая, приходит вовремя, при увольнении рассчитали сразу.Недостатки
Первое собеседование по телефону, и после "здравствуйте" - первый же вопрос hr "как относитесь к переработкам?" Не восприняла всерьез, а зря! Все что пишут в оффере - фигня! Потом ссылаются, что оффер - неофиц.документ! В договоре стоят другие цифры! Объяснения такие: это белая часть, а будут премии. НЕ БУДУТ! И работать по 12-15 часов - НОРМА! Если ГЛАВНЫЙ (ИВ) захотел пустить пыль в глаза инвесторам, которые приедут в офис в 8 утра, то пофиг что рабочий день с 9! Всем быть в офисе в 7, и крутить фонарики (ЭТО НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!) Будьте готовы, что на вас будут орать матом. Это нормально тут. НИКТО не хочет помогать - крутись как хочешь. Ищи того, кто знает где и что тебе искать, а потом еще уговори его помочь. Задание д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Зарплата всегда вовремя, когда увольняешься расчёт приходит в этот же день. Коллектив 50/50. Скидка сотрудникам 30%.Недостатки
Пункт №1. Вы там не только ПК/СПК, но и грузчики, мерчендайзеры, охранники и уборщицы. Каждую неделю приходит УКД, по которому вы должны перемещать оборудование с одеждой. НО ЭТИМ ДОЛЖНЫ ЗАНИМАТЬСЯ МЕРЧЕНДАЙЗЕРЫ! Но увы, компания зажала денег на это. Иногда перестановка очень большая, что за день не управиться, а иногда маленькая. Естественно УКД идёт под отчётность, которую вы должны сделать в виде презентации. Если вы что-то не так сделали в УКД, то виноваты конечно же вы. И все равно что ты не мерчендайзер, а обычный продавец-кассир.Грузчиками вы себя ощутите когда будете передвигать тяжелое оборудование с одеждой. На одном луче могут быть 20 вид толстовок. А лу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Официальное трудоустройство, своевременная выплата ЗП.Недостатки
Даже и не знаю с чего начать…пожалуй с мизерной зарплаты. На собеседовании обещали 25+, уже с вычетом НДФЛ, а на деле я получила 17к. Обещанной премии за выполнение плана не было, потому что план выполнять не получалось, а те кто работали давно, говорили что премия 3-4 тысячи, но даже с ними 25+ не выходит. Отработала я в этой компании 3 месяца. Два месяца работалось хорошо, коллектив более менее приятный, кроме двух ПК и одной СПК. Штаб был большой, директор просто лапушка. С ним можно было договориться о графике, сходить покурить и просто поговорить о жизни. При нем график был 2/2, без переработок и остальных проблем. Больше до меня докапывалась СПК, давала задания, которые сама должна была делать, постоянно на мои вопросы ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Вовремя зп. Официальное оформление.Недостатки
Ну начнём. В данной организации обычного продавца 25. Не более. Работы куча. Ты там за всех, ниже описали правильно, кладовщик, грузчик, мерчендайзер. Вы когда-нибудь обращали внимание, что мерч который находится на витрине, это вещи из твое? Так вот, ты там ещё и кружок очумелые ручки. Далее, после увольнения (была на испытательном сроке 3м)спустя год, СПУСТЯ ГОД Пришел иск взыскание на 27000
Нет комментариев
0
0