Работа в ТВОЁ - Отзывы сотрудников

Сотрудникам компании не оплачивают праздничные дни в двойном размере. Почему? Куда жаловаться???

Не компания,а цирк шапито. Видно этого с момента собеседования,когда вам звонит HR из головного офиса и приглашает на собеседование в час дня, тк директор точно будет на месте. Беда в том,что когда тв приходишь, директора на месте не оказывается и собеседование с вами проводит старший продавец. Если вам меньше 18ти - бегите оттуда быстрее ветра, так как вас попытаются оформить на пол ставки,заставляя работать по 12-13 часов в день. Подростков оформляют как консультантов, заставляя работать на кассе за низкую зп.

Не могут своевременно обеспечить сотрудниками, фотоотчёты еженедельно, на постоянной основе, нет какого то коннекта друг с другом например, мерчендайзенг и людей которые поставляют товар, присылают все одно и тоже. например того чего в достатке присылают ещё больше, а того что надо не привозят вовсе. что касаемо камер, у территориального менеджера нет доступа к ним, как было сказано, доступ имеется только у службы безопасности. Слишком много обязанностей на 1 человека, которые чисто физически не возможно выполнить .

Их много:1) если у тебя что то ломается, то ты это и делаешь, сломалось в выходной, стоишь без работы, с офиса к тебе никто не приедет, а планы не отменял никто 2) график... От зари до зари, нет подбора, те кто приходят не задетживаются и старички фигачат, а если не хочешь фигачить, то плати за плохой инвент 3) стали задерживать премиальную часть, могут не выплачивать по 2 месяца, сюда относится лояльность, интернет заказы 4) ассортимент стал отвратительный, а цены космос, в маленьких магазинах одна чернота, торговать не чем

14 апреля 2023 меня пригласили на работу, и попросили ходить на работе чёрный низ /вверх. У меня в данный момент не было такой одежды, написав директору письмо об этом, директору не понравилось, что я ей много пишу, и после этого она сказала : я ищу нового кандидата) Директора зовут Анна, тц Питер, +7 911 244-47-81 +7 (905) 428-55-01 Это её номера один свой первый и второй рабочий. Человек которые не понимает сотрудников, и ему абсолютно все равно на все, не должен занимать должность директора, максимальная должность такого человека, это клоун в цирке) Неделю я отдал в никуда! Мой огромный опыт позволяет, найти себе работу, с достойным начальством! Такому начальству, только подойдет уборщица на должность продавца!

Меня пригласили на работу и сказали быть во всем черном. В то время у меня не было такой одежды, поэтому я написала письмо директору, чтобы обсудить этот вопрос. Однако директору не понравилось, что я обращаюсь к ней много, в ответ она сказала: "Я ищу нового кандидата". Директор данной компании, Анна, в ТЦ Питер, вообще не может войти в положение сотрудников, ей абсолютно все равно на их нужды. Личность, которая не умеет заботиться о персонале, не должна занимать должность директора. Максимальная роль для такого человека - быть клоуном в цирке. Я потратила неделю в пустую, без конкретных результатов. Благо, у меня большой опыт, что позволяет мне найти работу с достойным руководством. Такому руководству подходит только уборщица на должность продавца.

Для того, чтоб хоть что то заработать, придется пахать по 200+ часов в месяц. Часовые ставки продавцов настолько мизерные, что даже с премиями зарплата еле дотягивает до 25к. Премии маленькие и сложнополучаемые. Карьерный рост-ваш максимум это Старший продавец, и то если повезёт. Директорский состав, как правило, осел на своих местах и никуда уходить(разве что в декрет) не собираются. О руководящих должностях можете и не думать. Если в магазине нет сотрудников-вы будете работать за всех и ваш график 2/2 исчезнет. Ужасная текучка кадров(в целом, логично, за такую зп никто ломать спину и ноги не станет) Если работать долгое время(более года) то ваше здоровье знатно пошатнется. По мимо вечно уставших и болезненных ног есть шанс заработать острые боли в спине, пояснице, шее, а также аллергию(все магазины безумно пыльные и уборщицы со своими базовыми задачами не справляются). Никакого ДМ...

Чтобы заработать хоть что-то, вам придется работать свыше 200 часов в месяц. Часовая ставка для продавцов настолько низкая, что даже с премиями зарплата едва достигает 25 тысяч рублей. Премии маленькие и трудно получаемые. Карьерный рост ограничен должностью старшего продавца, и это если вам повезет. Руководители обычно занимают свои посты и не собираются уходить (кроме декретного отпуска). Не стоит рассчитывать на руководящие должности. Если в магазине не хватает сотрудников, вам придется работать за всех, и ваш график 2/2 исчезнет. Текучка кадров ужасная (что в целом логично, учитывая такую низкую зарплату, никто не будет ломать себе спину и ноги). Если работать долгое время (более года), ваше здоровье значительно просядет. Помимо постоянной усталости и болезненных ног, есть шанс получить острые боли в спине, пояснице, шее, а также аллергию (магазины очень пыльные, а уборщицы не спра...

Нет камер, много работы на персонал. У вас приемка товара (идет за ним Директор или спк, минус сотрудник на время), а пк стоит на кассе, другой разносит вещи с примерки.укд каждую неделю, будто от балды, никакой логики не вижу. Лучше делать раз в 2 3 недели, но понимать, как красиво сделать картинку и что хочешь продать. Бывает очень нелепо. Особенно, если на смене одни девочки, тяжёлое оборудование таскать, снять 100500 шмоток с кронштейнов. Это обычно делают спк и директор, но это обязанность мерчендайзера. Делается это во время работы, и покупатели иногда ругались, что мешает им выбирать и вообще "куда убираете?!" Много работы на персонал, в основном все на старших. Директор ещё и может на кассе как пк стоять. Директор должен решать вопросы по управлению магазина по сути.Иногда вещей очень много, разношерстного. И вешать некуда, и на одном кроне висит 4 модели по разной цене. Покупате...

Достоинства по ткНедостатки Нет микроволновки, в зале и на складе духота. хватило меня на два месяца — зарплата копеечная, что у кассира, что у СПК. никому не рекомендую устраиваться сюда.

Достоинства Милый директорНедостатки Пришла я значит на стажировку в магазин Твоё в ТЦ Лондон Холл. До этого приходила и разговаривала с директором, приятная женщина, поспрашивала на счёт учёбы/спросила не тяжко ли мне будет ездить до работы (живу давольно далеко). В итоге после разговора мне сказали приезжать на стажировку. И тут пошла жара. Я пёрлась с противоположного конца Питера(это просто для понимания ситуации, метель ещё была жуткая и ехала я не из дома, а со встречи), перенесла дела на по раньше чисто из-за того что рассчитывала на то что меня возьмут и все будет супер. Что в итоге. Меня встречает недовольный кассир Светлана, которая с недовольным лицом пролистывает мою анкету и мне говорят прогуляться по залу, осмотреться. Я прогулялась и посмотрела. Меня подзывает Светлана, и начинает с тон...

Достоинства У метроНедостатки Меня пригласила на собеседование эйчар Юлия Рублёва. В день собеседования она уточнила, приду ли я.Я пришла.А эйчар нет. Представляете?)))У меня такое первый раз в жизни.Естественно, взяли не меня, так как меня собеседовал другой сотрудник.Если бы Юлия проявила тактичность и этикет, она перенесла бы встречу или предупредила о болезни.Александр ведущий эйчар, сообщил, что она дома с разрешения эйчар директора!!Я считаю, что это огромный непрофессионализм директора и всех, кто там работает.Не тратьте время.

Это худшая компания, с которой я сталкивалась. Я пришла на должность СПК, но собеседование было ужасным. Директор, несмотря на попытки шутить, говорила матерные слова, и это было неуместно. Компетенции у неё не было вообще. Обещали зарплату 45 тыс. + премия, но оказалось, что каждые 2–3 месяца проходят ночные инвентаризации, и с каждого сотрудника вычитают 20% + 13% НДФЛ, то есть 33% от зарплаты. Во время стажировки я просто разгребала коробки, что абсолютно не соответствовало моим обязанностям. Зарплата копеечная. Не тратьте время на эту компанию. Даже сама директор призналась, что компания делает всё, чтобы отобрать зарплату у сотрудников. Каждый день что-то воруют, и каждую неделю мы должны были скидываться по 300 рублей на украденные вещи, типа кофточки.

Самая убогая компания , на моем опыте. Пришла на должность спк, собеседование оставляет желать лучшее. Директор говорила мат перематестественно в шуточном формате , но все же, ни какой компетенции не было. Зарплату обещали 45к + премия. Но в ходе разговора выясняется что у них каждые 2 3 месяца ночные инвены, и с каждого сотрудника вычитывают аж 20% + 13 % ндфл= 33% с вашей зп. После чего проходя стажировку, я тупо разгребала им коробки. Что явно не соответствует моим обязанностям. Копейки. Не тратьте свое время. Самая нищая компания. + даже сама директор заякнулась что компания делает все, чтобы отобрать зп у сотрудников. Каждый день воруют. И каждую неделю вы должны по 300 руб скинуться , так как украли кофточку и тп.

Достоинства НетНедостатки Пришла в магазин XL на Дмитровке, хотела купить кардиган, спросила размер, продавец не смог найти,поэтому судя по всему пришёл Админ, нашли размер,но он был с дыркой, я спросила есть ли ещё одна вещь такого размера,мне сказали нет,но я нашла в зале спустя полчаса,,в итоге мне наврали, Старший продавец, Александра,которая якобы искала,пришла со склада через 20 мин,сказала,что в базе нет размера.Я увидела,что на манекене на шкафу мой размер,мне отказали в примеркеСтарший продавец была груба и не компетентна. Прошу принять меры