Отзыв сотрудника о компании Tvil Краснодар
26 февраля 2018 г.
Достоинства Главный плюс - обучение при вводе в должность. Причем обучение очень качественное, что несомненно пригодится в будущем. Менеджеры-коллеги помогают, есть четкие скрипты. З.п. выплачивается вовремя, оклад высокий. Если сотрудник хорошо подкован в области туризма, то можно вполне комфортно работать в этой компании.Недостатки нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства - зарплату выплачивают стабильно, хотя и с "нюансами", описанными в "недостатках" - иногда совершается совместный корпоративный досуг.Недостатки - очень большая текучка в ИТ-отделе. Я отработал полгода - за это время уволилось еще 5 человек- после окончания испытательного срока, зарплата была на 10 тыс. меньше, чем договаривались при устройстве- гендиректор может в присутствии всего коллектива вам хамить, даже не замечая этого- нет ДМС
Нет комментариев
0
0
Достоинства Главный плюс - обучение при вводе в должность. Причем обучение очень качественное, что несомненно пригодится в будущем. Менеджеры-коллеги помогают, есть четкие скрипты. З.п. выплачивается вовремя, оклад высокий. Если сотрудник хорошо подкован в области туризма, то можно вполне комфортно работать в этой компании.Недостатки нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Это ужасная компания!Бронировал гостевой дом, внес предоплату. Но за 3 недели стало ясно что планы меняются. Сразу сообщил об этом владельцу жилья и попросил вернуть задаток. А оказывается что задаток она не получила, а его забирает себе эта компашка мошенников. Никакой обратной связи до них нет, на сайте указан адрес электронной почты на который, естественно, никто не ответил.
Нет комментариев
0
0
Остались неприятные ощущения от собеседования, почти сразу отказалась от работы.
Сложилось впечатление, что компанию больше волнуют не мои навыки, а семейное положение и наличие детей. Первые вопросы на собеседовании были: "Замужем? Дети есть?"
На вопрос о том, когда мне будет удобно приступить к работе, я ответила, что на следующей неделе, т.к. в ближайшие дни запланированное мероприятие - свадьба подруги. Девушка, видимо, не расслышала ответа и переспросила: "Простите, ваша свадьба? У вас свадьба?"
И, да, только ближе к концу собеседования, на котором, к слову, мне не рассказали о компании и очень удивились, что у меня еще и вопросы есть по вакансии; я узнала, что оказывается меня собеседует не hr, а мой будущий непосредственный руководитель.
Выяснилась ее должность только после моих вопросов о работе.
Из чего я сделала вывод, что этот работодатель не понимает, что на собеседовани...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0