Отзыв сотрудника о компании Трубопромышленная компания Екатеринбург
01 декабря 2021 г.
-нет профессионального развития, -премия не платится вовсе, -много начальников, просто тьма, толку от этого ноль, -предприятие переживает не лучшие времена, заказов нет, производство не загружено, рабочим не оформляют простой, просто отправляют в отпуска за свой счет -что такое трудовой кодекс в компании не знает никто, не соблюдается, -текучка персонала бешеная на производстве, в офисе часто меняется бухгалтерия, кадровики, офис-менеджеры, -присутствуют неадекватные сотрудники, которые создают нездоровую атмосферу в коллективе -для людей с адекватной психикой и желанием развиваться данная фирма не подойдет, не тратьте время, денег не заработаете там точно. -заработная плата, оклад выплачивается вовремя; -можно спать на работе, приходить к 10 утра; -смотреть ютуб-канал; -пить кофе целый день;
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не хватает сильных технологов. Теперь в компанию попасть весьма непросто, всех подряд больше НЕ берут. Пол года назад в компании изменилось руководство, пришла новая команда топ-менеджеров. И сразу почувствовалась стабилизация во всем: загрузка производства, налаживание процессов, оплата обещания = реальность (полностью белая). Эта прозрачность выгодна стала не всем, часть персонала обиженно ушла, полив компанию грязью. Остались те, кому интересно непрерывное развитие, стабильность и работа в команде с понятными результатами! Теперь в коллективе нет неадекватных, громко кричащих, имитирующих бурную деятельность, токсичных сотрудников — ура! Стало намного спокойнее и появился вектор на автоматизацию, внедрение 1с: erp, CRM и других программных продуктов. Каждую неделю ведется клуб повышения управленческих компетенций для всех сотрудников, стремящихся к развитию. Регулярно выезжаем на стаж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Глупо, когда у руководства появилось больше людей, неотягощенных умом, чем больше гениальных идей — тем дальше от людей. Компания трещит под «вкусным соусом» — новый вектор развития! По факту бестолковые хотелки бестолковой руководительницы. Люди — расходный материал. Решайте сами…
Нет комментариев
0
0
Добрый вечер. Давайте я вам расскажу про компанию, которая себя позиционирует «абсолютно» белой и «позрачной» компанией. Соколова [К.] делает всё неправильно, и её ненавидят сотрудники! Её ненавидят сотрудники, она ничего не понимает в металлургии, она ничего не знает в трубах! Каждый раз говорит: «А вот у нас на работе было так!» Делайте выводы сами. Они взяли сотрудника директора по продажам, прошел 1 месяц, и генеральный директор решил его уволить, потому что менеджеры решили его шантажировать! Генерального директора шантажировали менеджеры! Он сказал директору по продажам: «Бля, прости, что так получилось» Директор по продажам сказал: «Нет, я не уволюсь.» Тут вмешалась исполнительный директор «[К] [С]» — данного человека я разнесу по всему интернету! — она сказала: «Если вы не уволитесь, я вас уволю по статье!», за что? — спросил директор по продажам, — «Потому что я решила так!» [С....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0