Работа в Тривес - Отзывы сотрудников

ну всякое бывает, конечно, но в целом все достойно!! Работаю в «Тривес» швеей уже несколько лет, в целом мне всё нравится. Зарплату платят вовремя, работа всегда есть. Иногда остаёмся подольше, но не каждый день, так что подработать можно Коллектив хороший!!!. Летом в цехе было душно, хотелось бы получше вентиляцию. Мне нравится, что честно и есть уверенность в завтрашнем дне. Советую если хотите стабильности и работы не боитесь!

Не врите о преимуществах этой, так называемой, стабильной компании. Токсичные, начиная с HR'а и заканчивая всеми остальными. Общаться невозможно, цепляются к словам, "общаются" только для того, чтобы потешить свое никчемное самолюбие. Полнейшая деградация и серость. Не стоит внимания. Все "положительные" отзывы заказные от кадровиков и заинтересованных лиц.

Стабильная компания, поддерживающие коллеги. Нравилось, что все работают на общее дело! Чувствуется, что руководство работает на развитие компании

не адекватные сотрудники по подбору персонала пригласили потом отшили хоть и опыт есть не первый раз проходите мимо это кладбище

Работаю в компании достаточно продолжительное время, всегда уважительное отношение к работникам со стороны руководства. Компания старается развивать корпоративную культуру, проводит мероприятия для сотрудников. Отличный коллектив, дружный, всегда придут на помощь. Белая зарплата, условия работы комфортные.

Стабильная зп, хороший коллектив, лояльное руководство, возможность выбора рабочего графика.

Обратите внимание на сайты поиска работы: в Тривес требуются все! Причём одна и та же работа оценивается в объявлениях с разницей в 10 000 рублей (грузчик и подсобный рабочий: по функционалу это одно и то же. Ну, в том числе и «прочие вечные станочные вакансии»). Из года в год, из месяца в месяц, изо дня в день в Тривес требуются одни и те же специалисты. Остановиться не пора ли? В Тривес куча иностранцев (СНГ) работает и, видимо, живёт там, где работает… Они же по-русски читать не умеют, ну и остановились бы на них, зачем объявления давать?.. Зарплату чёрную предлагаете, официально не оформляете… Что, я не прав? Об этом все знают. Загружаете людей так, что они сами от вас бегут, без оплаты… Таков ваш местечковый закон!.. Пусть вам будет хорошо! Здоровья и успехов во всех ваших начинаниях! Чистота в офисе и на производстве

Обратите внимание на сайты поиска работы: в Тривес требуются ВСЕ!!! Причем одна и та же работа оценивается в объявлениях ч разницей в 10000 рублей ( грузчик и подсобный рабочий: по функционалу это одно и то же. Ну, в том числе и " прочие вечные станочные вакансии". Из года в год, из месяца в месяц, изо дня в день в Тривес требуются одни и те же специалисты. Остановиться не пора ли? В Тривес куча иностранцев(СНГ) работает и , видимо, живёт там, где работает... Они же по русски читать не умеют, ну и остановились бы на них, зачем объявления давать?.. Зарплату черную предлагаете, официально не оформляете... Что, я не прав? Об этом Все знают. Загружаете людей так, что они сами от вас бегут, без оплаты ... Таков Ваш Местечковый Закон!..Пусть Вам будет Хорошо! Здоровья и Успехов во Всех Ваших начинаниях!

Травмоопасное производство: высокие стеллажи без штабелёров. Грузчики вынуждены залезать наверх и принимать-отпускать рулоны материала. Вес рулона до 40 кг. Высоты стеллажей достаточно, чтобы, упав, получить серьёзные травмы и переломы. Охрана труда, видимо, отсутствует. Всё надо делать бегом. Останавливаться нельзя. На твоём участке заканчивается работа — беги на другой участок помогать. Перерыва на обед, скорее всего, в этой организации нет. Люди как-то напряжены и замкнуты. Улыбаются натянуто и, как мне кажется, фальшиво. Видимо, что-то (или кто-то) оказывает на людей такое влияние. Не верю ни одному слову о том, что мне говорили на собеседовании. Я понял со слов цехового управления, что меня на работу оформлять официально не собираются. Если я, например, через месяц надумал уволиться, то ничего за отработанное время не получу… Таковы правила этой структуры. Производство просто гигант...

Работодатель не оформляет сотрудника на время стажировки. И не оплатил отработанные шесть дней, мотивировав тем, что не стала устраиваться на работу. Вот если бы вышла разгребать завалы предыдущего сотрудника, который их полгода копил, тогда другое дело. По-моему, это прямое нарушение КЗоТ. Пропуск тоже забыли забрать. Куда служба безопасности смотрит? Большая часть зп белая.

Неофициальное трудоустройство сотрудников на время стажировки. 6 дней стражировки не оплатили, аргументируя это тем, что я не устроилась к ним. Вот если бы я пришла разгребать задачи прошлого сотрудника, который за полгода накопил их столько, что вообще ужас, то это уже другое дело. По мне это нарушение закона. Пропуск даже не забрали, СБ вам зачем вообще?

Работодатель не оформляет сотрудника на время стажировки. И не оплатил отработанные шесть дней, мотивировав тем что не стала устраиваться на работу. Вот если бы вышла разгребать завалы предыдущего сотрудника, который их полгода копил, тогда другое дело. По-моему это прямое нарушение КЗоТ. Пропуск тоже забыли забрать. Куда служба безопасности смотрит?

Достоинства В компании конечно есть хорошие люди, но их ОЧЕНЬ МАЛО. Возможно на каком-нибудь корпоративе и можно было бы со многими, даже не самыми хорошими, поговорить о чём-то, но не на работе, там ей просто все зомбированыНедостатки Ни в коем случае не приходите работать в эту компанию грузчиком. Они там реально как крепостные в 19 веке. Ещё напрашиваются аналогии с рабочими ишаками. Тебя там упахивают прямо будь здоров и главное получают неописуемое удовольствие. И после этого они ещё недовольны, что к ним никто не идёт работать. Сначала научитесь уважать труд грузчиков и повысьте им в 2 раза зарплату и научите всех сотрудников различных отделов: отк, фурнитуры, закройки, трикотажа, швейного цеха и прочих УВАЖАТЬ грузчиков. Также это надо научиться делать и собственнику этой компании и заведующей ...

Ни в коем случае не приходите работать в эту компанию грузчиком. Они там реально как крепостные в 19 веке. Ещё напрашиваются аналогии с рабочими ишаками. Тебя там упахивают прямо будь здоров, и главное, получают неописуемое удовольствие. И после этого они ещё недовольны, что к ним никто не идёт работать. Сначала научитесь уважать труд грузчиков и повысьте им в 2 раза зарплату, и научите всех сотрудников различных отделов: отк, фурнитуры, закройки, трикотажа, швейного цеха и прочих уважать грузчиков. Также это надо научиться делать и собственнику этой компании и заведующей склада и её помощницам. В компании конечно есть хорошие люди, но их ОЧЕНЬ МАЛО. Возможно на каком-нибудь корпоративе и можно было бы со многими, даже не самыми хорошими, поговорить о чём-то, но не на работе, там ей просто все зомбированы

Ни в коем случае не приходите работать в эту компанию грузчиком. Они там реально как крепостные в 19 веке. Ещё напрашиваются аналогии с рабочими ишаками. Тебя там упахивают прямо будь здоров и главное получают неописуемое удовольствие. И после этого они ещё недовольны, что к ним никто не идёт работать. Сначала научитесь уважать труд грузчиков и повысьте им в 2 раза зарплату и научите всех сотрудников различных отделов: отк, фурнитуры, закройки, трикотажа, швейного цеха и прочих УВАЖАТЬ грузчиков. Также это надо научиться делать и собственнику этой компании и заведующей склада и её помощницам