Отзыв сотрудника о компании ТРИДИВИ Москва
25 ноября 2022 г.
Типично отвратительные этапы собеседований. Откликнулся на вакансию руководителя маркетинга. HR почему-то общалась исключительно по электронной почте, хотя в резюме в самом верху были указаны предпочтительные способы связи (телеграм, телефон). В первом же письме попросили сделать тестовое, на что получил отказ, т.к. я бы хотел сначала пообщаться с коллективом и руководителем. Так и сделали. Собеседование было обычное, скучное: «Расскажите о себе, задайте вопросы». На этапе моих вопросов к ним ответы получались невнятные, потому что компания, как мне показалось, сама не особо понимает, что хочет от кандидата: «Нам нужен самый лучший, чтобы сделал всё лучше всех» (это не цитата, а суть мысли). Далее всё-таки предложили сделать тестовое. Это отдельная песня! В тестовом предлагается проанализировать маркетинг компании (да, именно так), где данные брать непонятно, указать плюсы, минусы, точки роста, проанализировать конкурента, составить план с бюджетами по продвижению. Я не знаю, как у них работается, но этап собеседования и тестового — тихий ужас.. Не могу сказать, не поработал с ними. Обещают белое оформление, удаленку, международные рынки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Типично отвратительные этапы собеседований. Откликнулся на вакансию руководителя маркетинга. HR почему-то общалась исключительно по электронной почте, хотя в резюме в самом верху были указаны предпочтительные способы связи (телеграм, телефон). В первом же письме попросили сделать тестовое, на что получил отказ, т.к. я бы хотел сначала пообщаться с коллективом и руководителем. Так и сделали. Собеседование было обычное, скучное: «Расскажите о себе, задайте вопросы». На этапе моих вопросов к ним ответы получались невнятные, потому что компания, как мне показалось, сама не особо понимает, что хочет от кандидата: «Нам нужен самый лучший, чтобы сделал всё лучше всех» (это не цитата, а суть мысли). Далее всё-таки предложили сделать тестовое. Это отдельная песня! В тестовом предлагается проанализировать маркетинг компании (да, именно так), где данные брать непонятно, указать плюсы, минусы, точки...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0