Работа в ТРИДИВИ - Отзывы сотрудников

Типично отвратительные этапы собеседований. Откликнулся на вакансию руководителя маркетинга. HR почему-то общалась исключительно по электронной почте, хотя в резюме в самом верху были указаны предпочтительные способы связи (телеграм, телефон). В первом же письме попросили сделать тестовое, на что получил отказ, т.к. я бы хотел сначала пообщаться с коллективом и руководителем. Так и сделали. Собеседование было обычное, скучное: «Расскажите о себе, задайте вопросы». На этапе моих вопросов к ним ответы получались невнятные, потому что компания, как мне показалось, сама не особо понимает, что хочет от кандидата: «Нам нужен самый лучший, чтобы сделал всё лучше всех» (это не цитата, а суть мысли). Далее всё-таки предложили сделать тестовое. Это отдельная песня! В тестовом предлагается проанализировать маркетинг компании (да, именно так), где данные брать непонятно, указать плюсы, минусы, точки...