Отзыв сотрудника о компании Трдельник Санкт-Петербург
27 ноября 2022 г.
Пришёл на обучение, встретил не очень доброго сотрудника, не располагающего к себе, не улыбающегося, немножко злого. Грузящий своим тоном обучения, ставя некую сверхважность своей работы. Естественно, после обучения, что он мог порекомендовать управляющей? Да, естественно, что я им не подхожу. И объяснений причин, конечно, тоже никакого не было. Хотя как можно за одну встречу за 2.5 Ч узнать полностью всё о человеке — не знаю, а то, что у меня опыт в общепите, и за кассой не малый, им это не важно, главное, чтобы подлизоваться хорошо умел, потому что всем в этом мире только подлизы нравятся. Кто умеет хорошо лизать и не имеет своего я, как серые мыши. Не понимаю, как может какой-то сотрудник давать рекомендации начальству. Пусть тогда сама управляющая смотрит и за процессом, и делает выводы, а не от общения какого-то сотрудника, которому по непонятным причинам может внешне еще как-то ему не понравился. Он даже со своей сотрудницей, когда она пришла, начал говорить с каких-то предъяв к ней, пытаясь вызвать чувство вины. Тем самым подавляя и манипулируя ей. Я уже не знаю, когда это перестанет в нашем мире такое быть. Очень горько и печально. Быстрая связь управляющей по анкете соискателя
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проработал буквально чуть дольше месяца, дальше терпение закончилось. После того, как я решил уйти, зп мне не выплатили, кормят обещаниями, что вот-вот выплатят, и так уже 3 недели почти. Каждый раз обещают новый срок, когда «НУ ТОЧНО УЖЕ выплатим, жди», а потом и вовсе везде заблокировали, чтобы я не смог выйти на связь. Другие сотрудники говорят, что я уже не первый такой, кому просто не платят и кормят обещаниями (не знаю, так ли это, но верится охотно). Владельцы бизнеса всегда уходят от любых вопросов и перекладывают ответственность за все на сотрудников. Если что-то происходит, то всегда полностью виноваты будете вы. У них есть четкая картина того, что они умные, а все вокруг не особо. Постоянные изменения графика работы (даже день в день), составление его и отправка иногда глубокой ночью. Вы просто должны не спать и ждать, пока руководство скинет вам его. Это может быть и в час но...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришёл на обучение, встретил не очень доброго сотрудника, не располагающего к себе, не улыбающегося, немножко злого. Грузящий своим тоном обучения, ставя некую сверхважность своей работы. Естественно, после обучения, что он мог порекомендовать управляющей? Да, естественно, что я им не подхожу. И объяснений причин, конечно, тоже никакого не было. Хотя как можно за одну встречу за 2.5 Ч узнать полностью всё о человеке — не знаю, а то, что у меня опыт в общепите, и за кассой не малый, им это не важно, главное, чтобы подлизоваться хорошо умел, потому что всем в этом мире только подлизы нравятся. Кто умеет хорошо лизать и не имеет своего я, как серые мыши. Не понимаю, как может какой-то сотрудник давать рекомендации начальству. Пусть тогда сама управляющая смотрит и за процессом, и делает выводы, а не от общения какого-то сотрудника, которому по непонятным причинам может внешне еще как-то ему...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0