Пришёл на обучение, встретил не очень доброго сотрудника, не располагающего к себе, не улыбающегося, немножко злого. Грузящий своим тоном обучения, ставя некую сверхважность своей работы. Естественно, после обучения, что он мог порекомендовать управляющей? Да, естественно, что я им не подхожу. И объяснений причин, конечно, тоже никакого не было. Хотя как можно за одну встречу за 2.5 Ч узнать полностью всё о человеке — не знаю, а то, что у меня опыт в общепите, и за кассой не малый, им это не важно, главное, чтобы подлизоваться хорошо умел, потому что всем в этом мире только подлизы нравятся. Кто умеет хорошо лизать и не имеет своего я, как серые мыши. Не понимаю, как может какой-то сотрудник давать рекомендации начальству. Пусть тогда сама управляющая смотрит и за процессом, и делает выводы, а не от общения какого-то сотрудника, которому по непонятным причинам может внешне еще как-то ему...