Работа в ТрансТех - Отзывы сотрудников

Абсолютно неделовой подход. После прохождения всех этапов проверок и тестирований на должность переводчика делают предложение, «от которого нельзя отказаться». Предлагаем работу в *** (страна) на летнюю смену. Все. Ни финансовые условия, ни условия проживания, ни даже место командирования не уточняются. Наверное, сначала требуется согласиться, а потом уже сообщат эти сакральные сведения. Есть еще такая опция, как резерв. Это означает, что переводчик должен запланировать командирование недели на 2, но только он никуда не поедет, если что-то не случится с основным переводчиком, дай ему Бог здоровья. Разумеется, финансово подобное бронирование рабочего времени никак не компенсируется. Мне такое предлагали три! раза подряд. Я не шучу. Просто отряд господина де Тревиля какой-то «Один за всех и все за одного». Словом, для новичка подобное внимание может и лестно, а что касается опытных професс...

– Серая зарплата, которая выдаётся только наличными — Переработки. Будьте готовы к ним. В том числе вас могут попросить взять работу на выходные. Ещё как какую-то невероятную награду преподнося оплату за неё в полуторном размере (Транстех, по трудовому кодексу должна быть двойная оплата — слышали о таком?) — Несправедливая и непрозрачная система оплаты вашего труда. Вы можете рассчитывать на одну сумму, а, когда дойдет до оплаты, вдруг окажется, что сумма заметно меньше. Как так получается? Просто теперь рассчитывать эту работу решили дешевле — вас просто ставят перед фактом и всё, заранее никто не предупреждает, что система оплаты изменилась. Один раз мы с руководителем отдела взяли таблицы с мельчайшим кеглем на формате А1, которые я проверял, и пришли в финансовый отдел с вопросом, почему за эти документы такая низкая оплата. Надо было видеть взгляд женщины из отдела, когда она увидел...

Чёрная микро-минимальная зарплата + за все с Вас будут высчитывать деньги (за повторы слов, словари итд), когда работы нет- пиши отпуска за свой счёт. Коллектив не дружелюбный, змеи в банке! Начальство и бухгалтерия — крысы, за тыщу глотку порвут любому, хоть клиенту, хоть работнику, за профессионалов своего дела- хороших переводчиков не держатся, набирают по объявлению студентов, кто гонит низкий сорт за копейки, не поднимая головы и не бухтит. Чем хуже, тем лучше. Постоянные конфликты из-за невыплат, когда будут увольнять не выплатят вообще ничего, декрет также по нулям. Поберегите Здоровье, нервы и своё время, Вам они не вернутся никогда, идите в достойную, честную компанию, где будет приятно работать и зарабатывать! 21 век на дворе, 90-е годы, где чёрный нал и кидалово пора оставить в прошлом! Не повторяйте чужих ошибок.

Руководство не понимает что такое веб-разработка. Изначально была задача и сроки, задача была выполнена в срок, после этого последовала неадекватная реакция руководства — потребовали сначала разработать тз, о котором изначально никакой речи не было. После этого отправили в неоплачиваемый отпуск по собственному желанию (желания не было), сократили зп, которая не раз согласовывалась, и все это в один день, не спрашивая и не согласовывая со мной. В общем как с рабами. Извинений от генерального директора никаких, лишь оправдание в том, что у них раньше не было опыта работы с отделом разработки (можно сказать что я был первым Front-End разработчиков), плюс постоянные противоречия самому себе. Развития никакого не ждите, в компании можно поработать только на проектной основе с подписанием соответствующего договора и указанием всех сумм.

Серая з.п., текучка кадров, некомфортные условия работы (наглое, заносчивое руководство перед которым, как они считают, все должны присмыкаться), кидают на деньги при рассчете. Одно из последних мест куда стоит устраиваться. К рядовому составу претензий нет.