Кампания так себе. Понтов больше, чем реального содержания. в организации бардак. Большая текучка (например, среди торгового персонала), не редко уходят нормальные сотрудники (или их увольняют). Постоянные переработки (до 19−21). Новички полностью предоставлены сами себе — обучение отсутствует. Много ненужного геморроя и нервов. Периодически проходят сокращения. Причём выбор сотрудников для увольнения осуществляется по каким-то абстрактным критериям, а не исходя из показателей и уровня профессионализма. Из плюсов — не задерживают з/п. Что же касается её размера, то на испытательном сроке (2 мес.) будет выходить примерно 23. А дальше как повезёт — на какой район и к какому руководителю попадёте. Но больше вероятность того, что будете получать минималку (25−30 т.р.). Иногда не прочь подрезать премиальную часть, а при увольнении платят по минимуму. Будут рассказывать про карьерный рост — не...