Отзыв сотрудника о компании Traffic Isobar Санкт-Петербург
10 сентября 2022 г.
Вспомнилось мне собеседование и странности, с которыми я ранее не сталкивался. Наверное, поэтому и запомнилось мне всё это даже спустя 4 года. В общем, кратко. Приезжал на собеседование, где готов был устраиваться к ним на зп в 70к. Но девушка [В.] по-моему) предложила зачем-то указать 90к. Это первая странность. На то время, имхо и 70к была вполне нормальной ЗП. Согласился. Она рассказала мне, что их основной руководитель по SEO, который работал в компании много лет — уволился. И теперь он (!) решает, кого будут брать, а кого нет. Это вторая странность. На тот момент я спросил — а сколько клиентов у вас сейчас в продвижении, на что получил ответ (10−15). В общем, чтобы вы представляли, я сам достигал 12 сайтов в продвижении и 8 в рекламе одновременно — да, это было запарно, но возможно. А тут целая команда на 15 проектов? Очень сомнительно. Ну, допустим, что их проекты были супер-пупер и платили прям большие деньги. Хотя у меня на тот момент в портфолио была сеть клиник с доходом 550 млн./год. В итоге, после того как я сделал тестовое, через пару дней перезванивает [В.] и говорит «вы знаете, наш уволенный сотрудник считает, что уровень ваших клиентов не соответствует нашим, поэтому — нет». Мда… подумал я. Ну, ок. Хотел ответить, что этот уволившийся руководитель мог бы заранее найти сначала себе замену, вместо того, чтобы уже с другой работы делать вам «одолжение» по поиску других людей. Причем данное одолжение больше походило на «медвежью услугу», чем на адекватную помощь. Такая вот история. :-) Если кто-то из HR-отдела это прочтет, делайте выводы.. Офисы нормальные. Во всяком случае, не подвал. ;)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Раньше была очень крутая фирма, но после смены руководства и продажи фирмы холдингу компания стала: очень так себе. Полный матриархат, директор — женщина, пытается держать всех в ежовых рукавицах, рассылает иногда запугивающие гневные письма. Даже опытные сотрудники, кроме приближенного к руководству круга лиц, получают зп ниже рыночной, из-за чего большинство хороших специалистов уже работают в других конторах. Полная некомпетентность в выборе людей на руководящие должности, из-за чего многие прибыльные отделы стали работать либо в убыток, либо прекратили свое существование.
Нет комментариев
0
0
Вспоминала свои неудачные собеседования и вспомнила про трафик — и судя по отзывам, тут ничего не меняется)) Как процветало хамство, так и осталось + добавились низкие з.п. (хотя толком не знаю, какие были раньше). Решила спустя какое-то время поделиться своим опытом, потому как помню, что тогда отзывов было штуки 2 и их активно удаляли. А сейчас пытаются писать хорошие отзывы, цитирую: «много интересной работы, никогда не сидишь без дела» — что значит, что работы дофига, и делать тебе придётся её в одиночку и по ночам. Как это было у меня. Написала отклик на вакансию, но долго никто не отвечал. Я уже походила на другие собеседования, и спустя два месяца мне прислали тестовое задание. Я его сделала, и меня позвали на собеседование. Уж не помню, что там было с тестовым, но на собеседовании меня с ног до головы обмазали помоями: потенциальный руководитель начала собеседование с надменных с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
HR не справляется, отклики не смотрят, пришлось самому звонить, чтобы посмотрели. Ок, интервью- прошло три месяца… хотя обратную связь обещали дать через 1,5–2 недели. Позиция средняя. Мол, никого за три месяца еще не смотрели, кроме меня. Политика компании отсматривать на конкурсной основе. Бред полный, сотрудник нужен или нет.
Нет комментариев
0
0
Это была моя первая работа после получения диплома, и я надеялась, что у меня появится какой-то полезный опыт для старта карьеры, устроилась с горем пополам на позицию младшего медиапланера. Работа полностью удалённая. Есть возможность по желанию посещать офис, но я не особо хотела, да и смысла не было — вся команда, с которой я работала в связке, находилась в другом городе. С коммуникацией огромная куча проблем. В групповых чатах обсуждается всё подряд, и новеньких вообще никак не вводят в курс дела, мол, у самого должна быть инициатива разбираться, если хочется. Задачи коллеги мне скидывали в личном чате или по почте, там же я что-то могла уточнить, но никогда не было понимания, какие конкретно задачи относятся к моей должности, потому что меня просили делать то одно, то другое, то вводили в коммуникацию с клиентом, то потом отстранили от этого. Между отделами во время каких-то срочных...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Раньше это была классная компания, но после смены руководства и продажи холдингу всё стало хуже. Полный матриархат: директор — женщина, которая пытается держать всех строго, рассылает пугающие и резкие письма. Даже опытные сотрудники, кроме близких к руководству, получают зарплату ниже рынка. Из-за этого многие сильные специалисты ушли в другие фирмы. Руководство плохо выбирает людей на важные посты. Из-за этого прибыльные отделы либо работают в убыток, либо закрылись.
Нет комментариев
0
0