Работа в ТПТА Ритм - Отзывы сотрудников

Не тратьте время. Им сотрудники не нужны. Экономист, менеджер по подготовке персонала, специалист отдела кадров, офис-менеджер, эти вакансии висят годами и не закрываются. У них много кандидатов, были мои знакомые и я. Но эти вакансии похоже выдумка. И это мнение большинства. У них 2.5 тестирование ( таблицы Шульте, найти логику в высказываниях (тест сложные аналогии) и ещё куча тестов. И у них нет задачи закрыть вакансию, нет. Это какой-то обман. И ОС дают, мол, мы ищем, пока не готовы сделать предложение и ищут, не могут за хорошую зп найти экономиста 5 лет! Подумайте, стоит ли тратить время. Если за экономтста, кадровика работают и не ноют боьше 2 лет, то точно ли им нужен сотрудник?

Нормы завышены. Народ поделили на высший сорт и третисортных. Начальство бестолковое лишний раз ни чего не сделает. Теперь нет

Нормы завышены. Народ поделили на высший сорт и третисортных. Начальство бестолковое лишний раз ни чего не сделает.

Много нового оборудования, достойный уровень зп, есть трансфер служебным автобусом.

длительный отбор при устройстве на работу, 4-х сменный график работы... Большой парк современного оборудования, высокая З/П, доставка сотрудников транспортом предприятия...

пассивный поиск устраивался программистом и электронщиком. в общем шаражкина контора. как и многие в твери. при мне вакансия висит почти год. если им пишешь, то не отвечают, трубку не берут. на должность нужно было пройти какой-то тест по гостам аля 60-х годов. наверно, их не прошел, и не нужны они мне, в 2018 году. коморка у сотрудников грязная и завалена хламом. не удивлюсь, что они будут еще лет 20 искать никого.

Завышенная самооценка руководства завода по отбору персонала. Собеседовался на вакансию ученика станка ЧПУ (имея образование наладчика станка с ЧПУ и высшее образование) , в итоге отказ. Вопрос руководству завода " вы кого и для чего ищете" ? Вы вообще с этой планеты ? Адекватный сотрудник отдела кадров , который пашет за 3 х человек. Прибавьте ей зарплату !Современное оборудование.

Много камер. Только положительные впечатления. работаю 2.5 года. зарплаты высокие, но нужно вкалывать, халтурить не получится. Отрицательные отзывы пишут те, кто не хочет работать. Всё устраивает.

Проработал на РИТМе 7 с небольшим лет. Социальные условия труда ниже плинтуса, начальство безинициативное, на людей откровенно наплевать. Высшее руководство в лице директора и его жены похоже совсем растеряли остатки разума и здравого смысла. Круглый год люди ходят в медицинских масках и бахилах, туалеты по пропускам, бюрократии выше крыши и постоянное давление сверху. Вообщем рад, что оттуда уволился. Никому не советую туда устраиваться, несмотря на зп, нормальному человеку там не место. Относительно высокая ЗП по Твери

Недостатков настолько много, что все не перечислить. Главный и самый важный — это отношение руководства к сотрудникам. В компании "Ритм" действует принцип: «Незаменимых людей нет, все — мусор». Работников могут уволить за несколько часов, порой даже за 3-4 часа до конца рабочего дня. Причины увольнений абсолютно нелепые — не поздоровался, отказался писать статью для местной газеты, не снял трубку с телефона, а одну сотрудницу уволили за просьбу о материальной помощи на День знаний. Работать приходится в постоянном стрессе. Сама работа заключается в том, чтобы грамотно отчитываться. Многие сотрудники тратят значительное время на непрофильные задачи, такие как работа с 1С, заключение договоров и оформление заказов. Зарплата, хоть и высокая, становится ниже среднего уровня, если болеешь, так как каждый больничный сказывается на доходах. Люди остаются работать только из-за зарплаты. В комп...

Недостатков столько, что все не перечислить. Главный и самый критичный: это отношение руководства к своим работникам. Работа в Ритме строится на принципе: "Незаменимых людей нет. Все люди - мусор". Работников увольняют в течение нескольких часов, были случаи что об увольнении узнавали за 3-4 часа до окончания рабочего дня. Причины увольнений - вообще не связаны с исполнением трудовых обязанностей (не поздоровался, отказался писать статью в местную газету, не снял трубку с телефона, одну женщину уволили за то что она попросила матпомощь к Дню знаний и т.д.). Вообщем ужас! Сама работа сводится к тому, чтобы грамотно отчитаться. Многие сотрудники половину, а некоторые и большую часть своего времени занимаются непрофильными работами (1С, заключение договоров, оформление заказов). Относительно высокая зарплата буквально за один больничный лист оказывается ниже среднего уровня, поэтому на раб...

Недостатков столько, что все не перечислить.Главный и самый критичный: это отношение руководства к своим работникам. Работа в Ритме строится на принципе: "Незаменимых людей нет. Все люди - мусор". Работников увольняют в течение нескольких часов, были случаи что об увольнении узнавали за 3-4 часа до окончания рабочего дня. Причины увольнений - вообще не связаны с исполнением трудовых обязанностей (не поздоровался, отказался писать статью в местную газету, не снял трубку с телефона, одну женщину уволили за то что она попросила матпомощь к Дню знаний и т.д.). Вообщем ужас!Сама работа сводится к тому, чтобы грамотно отчитаться. Многие сотрудники половину, а некоторые и большую часть своего времени занимаются непрофильными работами (1С, заключение договоров, оформление заказов). Относительно высокая зарплата буквально за один больничный лист оказывается ниже среднего уровня, поэтому на работу...

Перед тем как ставить коэффициенты, сначала нужно узнать кто работал и над чем, если станок стоял целый месяц, и к тому же весь в стружке, не надо приписывать к последнему рабочему если он на нем не стоял. Самый классный - это начальник производства.

Ему еще повезло, что он вообще добрался до собеседования. Мне мозги пудрили более 3 месяцев, но до собеседования так дело и не дошло. Впечатление, что поступаешь на какой-то сверхсекретный объект министерства обороны. Сонный психолог (на кой он нужен на производственном предприятии?!) в течении ТРЕХ МЕСЯЦЕВ так и не смог якобы получить от директора какие-то вопросы для проведения теста. Как будто в космос готовят. И зачем было объявлять вакансии, если они не нужны ?!ВЫВОД: контора очень мутная, не связывайтесь, только потеряете время. К людям относятся по-свински. НЕТ