Работа в ТПО РЕЗЕРВ - Отзывы сотрудников

З.п. низкие. Есть задержки. Если у вас ипотека - лучше обойти стороной эту компанию. Новое руководство явно пытается вывести компанию на новый уровень, но пока не очень получается. Из плюсов - высокопрофессиональный коллектив, хоть и возрастной.

В настоящий момент в организации заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек. С декабря 2023 ДМС для сотрудников. Также возможность приобрести абонемент в спортивный клуб по корпоративным тарифам. Полгода назад назначен новый генеральный директор, который делает всё возможное для процветания организации. В компанию возвращаются бывшие сотрудники.

Никогда не ходите к ним работать. Нищеброды! Которые не могут заплатить зарплату! Нет слов!

В настоящий момент в компании большие задержки по зарплате, при этом выплату долга спрогнозировать не удастся, руководство молчит и только обещает. Отсутствие корпоративной этики и поддержки сотрудников, говорить об обучении даже и не приходиться. Компания не обеспечивает сотрудников минимумом, на кухне нет чая, кофе, элементарного сахара, все ходят со своим набором, на воду для кулера сотрудники скидываются из личных средств. Зарплата поделена на оклад и премиальную часть, как и во многих других компаниях, но тут есть одно но, в договоре прописано, что премиальная часть выплачивается на усмотрение руководителя. Работающим сотрудникам зарплата выплачивается в полном объеме, но при увольнении могут выдать расчет только на оклад. При увольнении расчет не производиться, выплачивают частями в течении нескольких месяцев, частями. Отзывчивые сотрудники, настоящие профессионалы

Достоинства Отзывчивые сотрудники, настоящие профессионалыНедостатки В настоящий момент в компании большие задержки по зарплате, при этом выплату долга спрогнозировать не удастся, руководство молчит и только обещает. Отсутствие корпоративной этики и поддержки сотрудников, говорить об обучении даже и не приходиться. Компания не обеспечивает сотрудников минимумом, на кухне нет чая, кофе, элементарного сахара, все ходят со своим набором, на воду для кулера сотрудники скидываются из личных средств. Зарплата поделена на оклад и премиальную часть, как и во многих других компаниях, но тут есть одно но, в договоре прописано, что премиальная часть выплачивается на усмотрение руководителя. Работающим сотрудникам зарплата выплачивается в полном объеме, но при увольнении могут выдать расчет только на оклад. При...

Достоинства Что хочу сказать, в настоящее время в Резерве всё хорошо. После смены руководства в компанию возвращаются классные специалисты. Главный архитектор и партнёр-основатель Владимир Ионович Плоткин со своей командой никуда и не уходил и также продолжает создавать образы неповторимых объектов. Зарплата сотрудникам выплачивается полностью «белая» 2 раза в месяц на банковскую карту. В настоящее время компания проводит обучение своих сотрудников «Revit». Новый офис с шикарными видами на МосквуНедостатки Пока не обнаружены

Пока не обнаружены Что хочу сказать, в настоящее время в Резерве всё хорошо. После смены руководства в компанию возвращаются классные специалисты. Главный архитектор и партнёр-основатель Владимир Ионович Плоткин со своей командой никуда и не уходил и также продолжает создавать образы неповторимых объектов. Зарплата сотрудникам выплачивается полностью «белая» 2 раза в месяц на банковскую карту. В настоящее время компания проводит обучение своих сотрудников «Revit». Новый офис с шикарными видами на Москву

Уникальный идентификатор дела 77rs0021−02−2020−004903−20 Номер дела ~ материала 02−1234/2021 (02−7703/2020) ∼ М-8772/2020 Стороны Истец: [Г.] О.Ю. Ответчик: ООО «ТПО «РЕЗЕРВ» Дата поступления 10.12.2020 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 01.02.2021 Cудья Зенгер Ю.И. Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено частично, 01.02.2021 Уникальный идентификатор дела 77rs0021−02−2020−004903−20 решение Именем Российской Федерации адрес дата Пресненский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, с участием представителя ответчика, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−1234/2021 по иску фио к наименование организации о взыскании компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении, компенсации мо...

1. Руководство во главе с неадекватным акционером - просто дно. Директоров понабрали не понятно зачем. У компании перед субподрядчиками долг почти 20 млн. А они все откаты берут. На что жить рядовым сотрудникам вообще глубоко наплевать. Главное побольше свои карманы набить пока все не развалилось. 2. Зп . Состоит из чёрной и белой. Белую платят с задержкой в месяц. Про чёрную можно сразу забыть. Уволенным не выплачивают вообще ничего. Коллектив в большинстве хороший.

Достоинства Коллектив в большинстве хороший.Недостатки 1. Руководство во главе с неадекватным акционером - просто дно. Директоров понабрали не понятно зачем. У компании перед субподрядчиками долг почти 20 млн. А они все откаты берут. На что жить рядовым сотрудникам вообще глубоко наплевать. Главное побольше свои карманы набить пока все не развалилось. 2. Зп . Состоит из чёрной и белой. Белую платят с задержкой в месяц. Про чёрную можно сразу забыть. Уволенным не выплачивают вообще ничего.

1. Руководство во главе с неадекватным акционером — просто дно. Директоров понабрали непонятно зачем. У компании перед субподрядчиками долг почти 20 млн. А они все откаты берут. На что жить рядовым сотрудникам вообще глубоко наплевать. Главное, побольше свои карманы набить, пока все не развалилось. 2. ЗП. Состоит из черной и белой. Белую платят с задержкой в месяц. Про черную можно сразу забыть. Уволенным не выплачивают вообще ничего..

Отвратительное руководство. У компании огромные долги перед субподрядчиками. И, да, при увольнении с уже бывшими сотрудниками не рассчитываются даже спустя несколько месяцев. Их нет

Достоинства Их нетНедостатки Отвратительное руководство. У компании огромные долги перед субподрядчиками. И, да, при увольнении с уже бывшими сотрудниками не рассчитываются даже спустя несколько месяцев.

Заработная плата состоит из окладной и премиальной части (как во многих других организациях конечно).Премиальная часть это вопрос на усмотрение даже если клянутся и обещают.А вот в целом выплата ЗП это квест,если у вас нет подушки безопасности в 20 дней авана и 20 на окончательный расчет, а при увольнении можете забыть ...простить и отпустить..или пойти посудиться...там таких желающих уже)))Так что Велком в крутой Бренд,больших заказчиков и много-много пыли в глаза,за даже не "спасибо"))) Приятные люди, мягко подстилающие.Всегда улыбчивые сотрудники

Достоинства Приятные люди, мягко подстилающие.Всегда улыбчивые сотрудникиНедостатки Заработная плата состоит из окладной и премиальной части (как во многих других организациях конечно).Премиальная часть это вопрос на усмотрение даже если клянутся и обещают.А вот в целом выплата ЗП это квест,если у вас нет подушки безопасности в 20 дней авана и 20 на окончательный расчет, а при увольнении можете забыть ...простить и отпустить..или пойти посудиться...там таких желающих уже)))Так что Велком в крутой Бренд,больших заказчиков и много-много пыли в глаза,за даже не "спасибо")))