Отзыв сотрудника о компании ТПО КИНОСТУДИЯ СОЮЗМУЛЬТФИЛЬМ Москва
05 августа 2021 г.
Нет достоинств! Была на собеседовании — это ужасно. HR-специалисты тебя просто кидают, предварительно ничего не пояснив… а вот их HR-руководитель — это вообще невоспитанный человек: младший HR сказала после первого собеседования, что руководитель изучит резюме и решит — приглашать или нет. Пригласили. Итог — все не нравится этому руководителю [Д.] постоянно перебивает и хамит… Я в шоке от таких «профессионалов». Уважаемые друзья, не ходите устраиваться на работу в эту организацию. HR-служба — это служба, которая должна экологично выстраивать коммуникации, а не хамить соискателям. Это провал!. Вроде Гос, а работают в HR люди, которые не умеют коммуницировать от слова совсем!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Здравствуйте, ходила на собеседование в «Союзмультпарк» в Казани по адресу Ямашева 115 А на вакансию менеджера по персоналу. Проводила собеседование директор по персоналу из Москвы — [Д.]. На собеседование директор по персоналу постоянно отвлекалась, переписывалась в ноутбуке по личным моментам (сама сказала), отвлекалась на звонки. Когда время пришло для моих вопросов по вакансии, после двух моих вопросов, обрезав, сказала, что у нас есть 5 минут, следующие кандидаты должны подойти. Постоянно перебивает, принижает в беседе, давая негативную оценку по моему опыту работы и моим действиям в рабочих моментах, хочет на чем-то подловить. Постоянно сравнивает с другими по опыту, по навыкам, по резюме с другими. Какие-то другие — это пример. Когда дошло дело до оплаты, я озвучила свою цифру, адекватную для Казани и моего опыта, она спросила: — а что вам такую цифру дают в Казани? Это жесть)). А...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нет достоинств! Была на собеседовании — это ужасно. HR-специалисты тебя просто кидают, предварительно ничего не пояснив… а вот их HR-руководитель — это вообще невоспитанный человек: младший HR сказала после первого собеседования, что руководитель изучит резюме и решит — приглашать или нет. Пригласили. Итог — все не нравится этому руководителю [Д.] постоянно перебивает и хамит… Я в шоке от таких «профессионалов». Уважаемые друзья, не ходите устраиваться на работу в эту организацию. HR-служба — это служба, которая должна экологично выстраивать коммуникации, а не хамить соискателям. Это провал!. Вроде Гос, а работают в HR люди, которые не умеют коммуницировать от слова совсем!
Нет комментариев
0
0
Руководство — родственники владелицы [Ю.] Вешают кучу дополнительного функционала без оплаты. Зарплата продавца — 35 тыс, огромный трафик, без охраны, камер и противокражки. Считают, что можно вычесть стоимость ворованного товара из зарплаты. Ты работаешь 11 часов, в выходные нет времени отойти в туалет, огромные толпы детей. Посетители могут вынести товар через выход около туалета. Никакого карьерного роста, бонуса меньше обещанных. Если хотите пахать 11 часов без перерыва и платить за недостачи — это ваше место. Да, поставки вы будете принимать сами, параллельно отслуживая посетителей. И все за зп меньше продавца в «Пятерочке».. Белый оклад, который вы получите при любой ситуации
Нет комментариев
0
0
Почему-то писать негативные отзывы о Союзмультфильме не принято, но, как правило, это связано с тем, что все ушедшие люди настолько уставшие и задолбанные, что дойти на hh просто нет сил. Никогда и никто вами не будет доволен. Выполнять задачи вне вашего профиля? Это сюда. Жаловаться на это? Дверь сами знаете где (это, считайте, прямая цитата). [Д.] [С.] (глава HR) — токсичная хамка, которая любит играть в Червонную Королеву. Первое время, конечно, на запале приёма ты готов браться за любую работу. Ведь интересно развиваться, учиться, брать больше ответственности, становиться лучшей версией себя. Где ещё заниматься этим, как не в Самом Союзмультфильме? Но все ваши голубые мечты можно засунуть в портмоне и приготовиться к реальной картине мира. А именно: - У вас нет выходных. Вернее, номинально они, конечно, есть. Но если вы, не дай бог, заболеете или уедете в отпуск, не отвечать не имеет...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Гигантский разрыв зарплат между уровнями менеджмента; — Вечный аврал и работа задним числом; — Отсутствие оптимизации процессов, бумажный документооборот; — Размытые зоны ответственности; — Фамильярность в отношении между сотрудниками; — Переработки. Белая зарплата, творческая среда
Нет комментариев
0
0