Отзыв сотрудника о компании ТПО КИНОСТУДИЯ СОЮЗМУЛЬТФИЛЬМ Москва
20 февраля 2024 г.
Почему-то писать негативные отзывы о Союзмультфильме не принято, но, как правило, это связано с тем, что все ушедшие люди настолько уставшие и задолбанные, что дойти на hh просто нет сил. Никогда и никто вами не будет доволен. Выполнять задачи вне вашего профиля? Это сюда. Жаловаться на это? Дверь сами знаете где (это, считайте, прямая цитата). [Д.] [С.] (глава HR) — токсичная хамка, которая любит играть в Червонную Королеву. Первое время, конечно, на запале приёма ты готов браться за любую работу. Ведь интересно развиваться, учиться, брать больше ответственности, становиться лучшей версией себя. Где ещё заниматься этим, как не в Самом Союзмультфильме? Но все ваши голубые мечты можно засунуть в портмоне и приготовиться к реальной картине мира. А именно: - У вас нет выходных. Вернее, номинально они, конечно, есть. Но если вы, не дай бог, заболеете или уедете в отпуск, не отвечать не имеете права. И это касается не топовых позиций/руководителей отделов (кто бы удивился))) Все обещания «стабильных рабочих часов» — вранье. Истерия может произойти, даже если вы уйдёте на обед. У меня опыт работы в нескольких отделах этой компании, и я очень хорошо знаю, о чем говорю. - Мнения своего у вас тоже нет. Высказывать его — открыто наживать врагов в виде HR, которые всегда могут осторожно прийти и намекнуть, что у нас тут «не принято вступать в дискуссии». - Повышение?)) Смена деятельности? Рост? Ну, если вы за руку здороваетесь со [С.] (чит. Дирекцией всего и вся), то тогда может быть. Но приготовьтесь к главной мысли: все всегда работают плохо. И вы заранее тоже не звёздочка на небе. Подводя резюме: для крутых специалистов это не место. Весь ваш креатив никому не дался, будь то реклама, сценарий или пиар. Как место для новичков — да, красивая запись в трудовой, опыт работы в коллективе и офисе вполне. Но идти сюда за реализацией собственных возможностей нет смысла. Да и здоровье ментальное надо беречь, токсикология компании действительно достойна громкого имени. Не могу сказать ничего плохого про оформление — конечно, когда компания разом и под Минкультом, и под Сбером, бояться нечего: прикроют вас и в ковид, и во время сами-знаете-чего. Белая зп, никаких задержек, чистый офис, ДМС после полугода, прозрачная система документов. Никаких претензий.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Здравствуйте, ходила на собеседование в «Союзмультпарк» в Казани по адресу Ямашева 115 А на вакансию менеджера по персоналу. Проводила собеседование директор по персоналу из Москвы — [Д.]. На собеседование директор по персоналу постоянно отвлекалась, переписывалась в ноутбуке по личным моментам (сама сказала), отвлекалась на звонки. Когда время пришло для моих вопросов по вакансии, после двух моих вопросов, обрезав, сказала, что у нас есть 5 минут, следующие кандидаты должны подойти. Постоянно перебивает, принижает в беседе, давая негативную оценку по моему опыту работы и моим действиям в рабочих моментах, хочет на чем-то подловить. Постоянно сравнивает с другими по опыту, по навыкам, по резюме с другими. Какие-то другие — это пример. Когда дошло дело до оплаты, я озвучила свою цифру, адекватную для Казани и моего опыта, она спросила: — а что вам такую цифру дают в Казани? Это жесть)). А...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нет достоинств! Была на собеседовании — это ужасно. HR-специалисты тебя просто кидают, предварительно ничего не пояснив… а вот их HR-руководитель — это вообще невоспитанный человек: младший HR сказала после первого собеседования, что руководитель изучит резюме и решит — приглашать или нет. Пригласили. Итог — все не нравится этому руководителю [Д.] постоянно перебивает и хамит… Я в шоке от таких «профессионалов». Уважаемые друзья, не ходите устраиваться на работу в эту организацию. HR-служба — это служба, которая должна экологично выстраивать коммуникации, а не хамить соискателям. Это провал!. Вроде Гос, а работают в HR люди, которые не умеют коммуницировать от слова совсем!
Нет комментариев
0
0
Руководство — родственники владелицы [Ю.] Вешают кучу дополнительного функционала без оплаты. Зарплата продавца — 35 тыс, огромный трафик, без охраны, камер и противокражки. Считают, что можно вычесть стоимость ворованного товара из зарплаты. Ты работаешь 11 часов, в выходные нет времени отойти в туалет, огромные толпы детей. Посетители могут вынести товар через выход около туалета. Никакого карьерного роста, бонуса меньше обещанных. Если хотите пахать 11 часов без перерыва и платить за недостачи — это ваше место. Да, поставки вы будете принимать сами, параллельно отслуживая посетителей. И все за зп меньше продавца в «Пятерочке».. Белый оклад, который вы получите при любой ситуации
Нет комментариев
0
0
Почему-то писать негативные отзывы о Союзмультфильме не принято, но, как правило, это связано с тем, что все ушедшие люди настолько уставшие и задолбанные, что дойти на hh просто нет сил. Никогда и никто вами не будет доволен. Выполнять задачи вне вашего профиля? Это сюда. Жаловаться на это? Дверь сами знаете где (это, считайте, прямая цитата). [Д.] [С.] (глава HR) — токсичная хамка, которая любит играть в Червонную Королеву. Первое время, конечно, на запале приёма ты готов браться за любую работу. Ведь интересно развиваться, учиться, брать больше ответственности, становиться лучшей версией себя. Где ещё заниматься этим, как не в Самом Союзмультфильме? Но все ваши голубые мечты можно засунуть в портмоне и приготовиться к реальной картине мира. А именно: - У вас нет выходных. Вернее, номинально они, конечно, есть. Но если вы, не дай бог, заболеете или уедете в отпуск, не отвечать не имеет...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Гигантский разрыв зарплат между уровнями менеджмента; — Вечный аврал и работа задним числом; — Отсутствие оптимизации процессов, бумажный документооборот; — Размытые зоны ответственности; — Фамильярность в отношении между сотрудниками; — Переработки. Белая зарплата, творческая среда
Нет комментариев
0
0