Отзыв сотрудника о компании Touch Instinct Санкт-Петербург
16 декабря 2025 г.
Чего-то конкретного нет, можно наверное только почаще мероприятия для удаленных сотрудников устраивать) Компания супер классная, все для людей, комфортный офис в центре Питера со всеми удобствами. Куча различных мероприятий/корпоративов)
Очень развитая корп культура и безумно открытый коллектив, который всегда поможет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Люди бывают разные. Работодатель не может контролировать личные качества, убеждения и детские переживания своих сотрудников. Не уверен, является ли это недостатком или нет. Что еще сказать. . . . На алисе в нашем кабинете часто по запросу коллег играет русская музыка, а я предпочитаю кейпоп. Это тоже, конечно, может быть немного деморализующим.
Вкусные конфеты и киндер буэно разлетаются в офисе за полчаса. alska сидр редко бывает в холодильнике, в основном честерс, а я его не очень люблю. Табак для кальяна только базированных вкусов. Специй и красного вина табака нет. Это аутстафф и аутсорс компания. Как говорят на собеседованиях, всё прозрачно и о всех нюансах рассказывают. Оклад белый, повышения раз в полгода стабильные. В офисе есть киндеры, горячий шоколад, мемы на стенах, настольные игры и холодильник с алкоголем. Команду усиливают, на проектах помогают, курсы оплачивают, а эйчар п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Условия труда и проекты здесь не соответствуют стандартам нормальных компаний, несмотря на наличие топовых заказчиков. За то, что приходится терпеть, зарплата должна быть на уровне рынка. Компания пытается поддерживать имидж, представляя себя как бирюзовую с миссией делать всё для качества и заботой о сотрудниках. На деле же это IT-галера: бодишоп без своих продуктов и с высокой текучкой. Заботы нет ни о работниках, ни о проектах заказчиков, ни о пользователях — только балансирование с подачками для каждой стороны.
Проекты не учитывают ничего, кроме срывов сроков и стоимости. HR-решения принимаются в пользу руководства, а не сотрудников. В основном коллеги — это студенты или новички. Работают по аджайлу: проекты сдаются вовремя, но это может быть просто говнокод. Важно, чтобы код работал, а не тратятся на документацию и автотесты. Лиды команд учатся процессам у подчинённых, акцент на л...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
По меркам нормальных компаний условия труда и проекты(невзирая на топовых заказчиков). За то, что приходится здесь выносить, ЗП должна быть на верхушке рынка. Выехать пытаются на имидже, представляя компанию чуть ли не бирюзовой, с миссией - сделать все для выдачи максимума качества, но и заботой о сотрудиках(sic!). Когда как здесь IT бинго: галера+бодишоп+нет своих продуктов+высокая текучка. Нет заботы ни о работниках, ни о проектах заказчиков, ни о самих пользователях - какое то балансирование с подачками в пользу каждой стороны.
Проджекты кладут на все, что не касается срывов сроков и стоимости. Эйчары решения делают в пользу руководства и против работников. В коллегах в основном студенты или вкатывальщики. А работают здесь по аджайлу: проекты сделаны своевременно и в срок(говнокод), важен работающий код(не тратятся на документацию и автотесты), лиды команд учатся процессам у подчин...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство только зарабатывает деньги на продаже сотрудников по аутстаффу, больше полугода-года почти никто не работает в компании. Просишь повышения зп - скажут до свидания.
Раз в месяц есть созвоны one to one, где тебе дадут непонятный обезличенный фидбек, придумают что ты плохо работаешь, нет динамики и т.д., все для того чтобы ты даже не думал просить повысить тебе зп. Очень большая текучка в компании, зимой ушло 18 человек в течении месяца, в компании всего 80 чел. Выводы делайте сами
Нет комментариев
0
0
В целом все очень приятные люди, со мной на проекте работали 4 разработчика (плюс-минус может варьироваться в зависимости от задач) и еще подключаются тестировщики и аналитики. На проекте общение было хорошее, с остальными ребятам тоже, хоть не очень много общались. Иногда проходят интересные ивенты, онлайн и офлайн.
Много ребят на удаленке, поэтому в офисе часто пустовато. Но зато всегда есть какие-то фрукты, шоколадки, соки и прочие радости. Офис в центре это очень удобно если хочешь потом пойти куда-то.
Это было мое второе место работы, на первом проработала 2 года. Тут еще два.
Клиенты серьезные, проекты длинные, поэтому можно посмотреть как работают в разных компаниях.
Нет комментариев
0
0