Отзыв сотрудника о компании ТОРГОВЫЙ ДОМ ММК Магнитогорск

21 апреля 2012 г.
Достоинства естьНедостатки Чтобы понять, что происходит в этой конторе сейчас - необходимо немного заглянуть в прошлое.На основе довольно успешной компании - МАГМА ТРЕЙД был создан ТД ММК, что повлекло за собой довольно неприятную смену руководства - прислали с ММК зятя. После того как зять взял что хотел - ушли его. И тут же разные группировки на ММК начали бороться за контроль над ТД. Последовала чехарда смены директоров, что вывело из равновесия всю контору. Людей задергали и запутали огромным количеством противоречивых указаний. Короче пока бояре на ММК дрались , у холопов чубы трещали. Бизнес по боку.На Магнитке подумали, что человек со стороны наведет порядок. И........ взяли черти кого!!С приходом некого Барашкина – человека нигде долго не задерживавшегося. Он для ММК - совершенно левый человек. В итоге получилось, что он разговаривает с ММК на разных языках. И потоки металла потекли в обход торгового дома. Мимо собственной сбытовой системы.Барашкин привел команду, мягко говоря, не совсем профессиональных людей, иногда вообще не связанных с металлом. Он любит блистать «умом» и вести авторитарный стиль управления – соответственно в окружении его - серость лизоблюды и подхалимы. Которые принялись изображать бурную деятельность а на самом деле делить зарплаты и должности. Причем это ни смотря на гигантские убытки и потери для компании принялись увольнять старых сотрудников которые проработали по 10 – 15 лет. Играются "в бизнес" как дети в песочнице, а сами живут в ожидании только следующей зарплаты.Разрушили все старые наработки и связи, система взаимодействия служб.По словам еще работающих сотрудников, в частности в Москве, «работает» (просто по перераспределению клиентов) группа дружных товарищей из Евраза - остальных руководство считает рабами.Куда смотрит ММК? Они ведь развалили коллектив создававшийся многие годы и успешно работавший при разных директорах которых назначал ММК. Как теперь его собирать будете, когда эти безграмотные гоблины доведут ситуацию до ручки?Магнитогорцы что вы делаете? Зачем трудоустраиваете целые коллективы из Евраза и Мечела а своих отдали им на съедение? И еще себе же в убыток!!!! Безумие.А металла все меньше и меньше попадает на рынок через ТД ММК. Руководство действует по наитию, живет всякими выдумками, пишет циркуляры глазазамазывательные, делит клиентов, увольняет , тут же набирает новых людей, ВЕСЕЛО!! – злые фрики короче.Такое не понятное и не предсказуемое поведение вызывает недоумение у других торговцев и у потребителей. Но все молчат так как увольнение - мгновенно!!!
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
04 октября 2013 г.
еше осталась пара падонков которых не мешало бы уволить. При Максимове (в начале его деятельности) была нормальная перспективная работа. Фирма изначально куда - то двигалась. но потом все хуже и хуже. долгая история.....Но сейчас уволили главных упырей из этой компании - Баран, Гробик, Вигриян, Лукоян и еще этого лысого психотерапевта - может быть пойдет все на лад? Как вам живется без них?
0
0
28 октября 2013 г.
Если действительно уволили товарища Б. то поздравляю всех оставшихся.Но на самом деле, там остаются такие люди, как Рома Усов.Вообще полный ноль, но умеет болтать как Горбачев. Сам наверное ни одного клиента не нашел. А ведь на его место были более достойные.... Из положительных сторон только, что находится в Центре и среди рядовых менеджеров в основном хорошие люди.
0
0
08 августа 2020 г.
В торговом доме работать нормально только из-за белой зарплаты. В московском подразделении матриархат. Начальником является женская особа, приближенная к очень вышестоящему руководству ММК, которая считает, что весь мир у её ног. Она может делать все, что хочет, и те, кто ей руководит, на все закрывают глаза. Менеджеры работают много лет, и ни разу не проходили обучение. Ни разу не поднимали им заработную плату. Оплата труда с каждым годом становится всё меньше и меньше. Профессионалы уходят, набирают новых сотрудников, база распыляется. Вместо того, чтобы держаться за профессионалов, берут новеньких, обещая им золотые горы. Меняются неугодные начальники на других. Кто преклоняется, тот живет долго, кто спорит, пережевывают и выплевывают. Рыба гниет с головы. Пока эта голова у руля, плыть торговому дому на дно. Белая за. Хороший коллектив менеджеров
0
0
04 февраля 2024 г.
Работников не уважают, лишают премий. Начальников ставят экономисты которые в производстве ничего не понимают. Выживают последнее с цехов построенных в СССР. Премий лишают. Голотин начальник лпц 10. Разваливает производсво
0
0
18 апреля 2012 г.
Достоинства До 2011 года компания была уверенно развивающаяся, динамичная, стабильно приносящая прибыль, и обеспечивающая заказами основное производство. Существовала сбалансированная кадровая политика, политика закупок и продаж. Работал слаженный профессиональный коллектив.Недостатки В настоящее время компания катастрофическими темпами катиться под откос, и хотя внешние показатели вроде бы неплохие, однако это только ширма.Кадровая политика: полностью уничтожен коллектив профессионалов (менеджеры по продажам, фин.экономическая служба, бухгалтерия и т.д.), остатки доживают свои последние дни. ведется политика "своих" людей, профф. навыки которых оставляют желать лучшегоПродажи: ведется дифференцированная политика попринципу "угоден не угоден менеджер", а не клиент. Более лакомые и крупные клиенты пере...
Читать весь отзыв
0
0
19 апреля 2012 г.
Достоинства - Кто ж не знает ММК, гиганта металлургии.- Белая зарплата.Недостатки 1. Зарплата в вакансии и на собеседовании не соответствует сумме в трудовом договоре, компания с миллиардным оборотом обманывает кандидатов, экономит копейки на персонале и сама портит свою репутацию на рынке труда,2. Оформление на работу крайне длительное, 3 недели от принятия решения до выхода, связано с крайне бюрократизированной иерархической структурой управления системы, отсутствием электронной системы документооборота и внутрикорпоративной связи,3. В целях удобства системы соискателю за 3 дня до выхода нужно отсканировать и выслать в Челябинск все документы, включая заявление. 1 скан в Екатеринбурге стоит 20 рублей, отправка почты в интернет-кафе 50 рублей, телефонный разговор с челябинской кадровичкой 20 рублей м...
Читать весь отзыв
0
0