6. Оповещение кто принят/кто уволен, с указанием должности и контактов.
Коммуникация между отделами в формате, чтобы каждый отдел понимал, как результат его работы влияет на результат работы других отделов и компании в целом, осознавал зону своей ответственности
Обратная связь по итогам работы за неделю в виде мотивации, чтобы мы все дружно понимали на какой мы стадии, где поднажать, и кому поднажать, на что обратить внимание. Работаю с июня 2024 года, бухгалтер по кредиторской задолженности. Выбрала компанию по рекомендации.
Стабильная компания, интересная сфера деятельности, большой потенциал. 5. Интересная сфера деятельности, путь развития, потенциал компании, структура компании, подход к автоматизации процессов, возможность личностного развития, подход к обучению