Довелось как-то поработать в данной компании. Редкостное «удовольствие». В данной компании руководство всех уровней хотело плевать на трудовой кодекс с высокой колокольни. В течение первого месяца приходится работать по договору гражданско-правового характера, хотя по сути, это сокрытый трудовой договор, но предприятие решает сэкономить на отчислениях и на различного рода гарантиях вроде оплаты больничного листа, оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, т.к. «работа» по ГПХ не учитывается в общий стаж работы. Кстати, в условиях повышенной эпидемиологической обстановки, всех трудоустраивающихся выводят по договору ГПХ, видимо, не желают платить сотрудникам в том объеме, в котором этого требует трудовой кодекс. Зато по информационно-вещательной системе каждые 5 минут крутится речь генерального директора о том, что сотрудники — настоящие герои. Видимо, когда сотрудник подхватит заразу, лечи...