Отзыв сотрудника о компании TOPCLO Краснодар
22 мая 2024 г.
Я работаю в компании 3,5 года в должности офис-менеджера/личного помощника руководителя. Выбрала именно эту компанию, так как была немного знакома с собственниками бизнеса и было желание поработать с ними.
В компании достаточно комфортная и дружелюбная атмосфера и в плане коллектива, и в плане выстроенных бизнес процессов; есть ощущение, что сотрудникам не все равно; те, кто приходят отсидеть с 9 до 18 , тут не задерживаются. Это как раз и нравится – чувство единства, общности, схожих взглядов и отношения ко многим вещам.
Хотелось бы улучшить – разработать систему мотивации сотрудников за проявление инициативы в выполнении различных задач, за быстрое и своевременное выполнение задач и, наоборот, за умышленное избегание ответственности, так как сейчас большинство нестандартных задач решаются путем одолжения и хорошего отношения друг к другу, или его отсутствия.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я работаю в компании 3,5 года в должности офис-менеджера/личного помощника руководителя. Выбрала именно эту компанию, так как была немного знакома с собственниками бизнеса и было желание поработать с ними.
В компании достаточно комфортная и дружелюбная атмосфера и в плане коллектива, и в плане выстроенных бизнес процессов; есть ощущение, что сотрудникам не все равно; те, кто приходят отсидеть с 9 до 18 , тут не задерживаются. Это как раз и нравится – чувство единства, общности, схожих взглядов и отношения ко многим вещам.
Хотелось бы улучшить – разработать систему мотивации сотрудников за проявление инициативы в выполнении различных задач, за быстрое и своевременное выполнение задач и, наоборот, за умышленное избегание ответственности, так как сейчас большинство нестандартных задач решаются путем одолжения и хорошего отношения друг к другу, или его отсутствия.
Нет комментариев
0
0