Работа в Топ Шоп - Отзывы сотрудников

Достоинства Вся работа - это продажи. Всем клиентам и всю рабочую смену. З/п при всех минусах работы хорошая, потому что ставят хороший прозвон. Сейчас продаю на исходящих: там больше возможностей. Рабочее место - компьютер. Клиенты свои, постоянные. З/п всегда без задержек. Работаю,потому что недалеко от дома.Недостатки Продажи требуют все-таки определенного настроя...нелегко....

Достоинства Да нормальная кампания, такая же как и половина в москве, ничем не выделяеться от других. Зарплата официальная и не задерживаеться. Конфликтов с руководством вроде небыло. Вся работа - это продажи. Всем клиентам и всю рабочую смену. З/п при всех минусах работы хорошая, потому что ставят хороший прозвон. Сейчас продаю на исходящих: там больше возможностей. Рабочее место - компьютер. Клиенты свои, постоянные. З/п всегда без задержек. Работаю,потому что недалеко от дома. Позвонили и пригласили на собеседование. Все, как обычно: заполнила анкету, после собеседование. Задавали много вопросов, но и отвечали на мои. Видно, что заинтересованы в сотрудниках, т.к.назначили обучение. Как и подтвердилось, оформили сразу.Недостатки Сколько заработала столько и получила. 15 минут ждала на 1 этаже, пока ...

Достоинства никогда не задерживают з/п. планируешь график самостоятельно. сидячая работа. сидишь спокойно и трещишь по телефону. реально научать продавать что и кому угодно!Недостатки конечно,все мы хотим и должность, и огромный оклад, и ничего не делать. так не получается: работу в москве, не связанную с продажами, найти тяжело. везде собеседования в 3 этапа (тратишь время и деньги), а потом говорят, что перезвонят, и никто не звонит.

Достоинства без задержки з/п, белая часть 80%, платят в конвертеНедостатки согласна с высказываниями о главбухе, точно не нормальная тетка! так же не адекватный руководитель интернет отдела, Елисеев Михаил. Не умеет руководить (нет опыта), в интернет маркетинге не соображает, знает только про e-mail рассылки :) очень грубый, текучка отдела 1 человек в месяц стабильно. Были периоды по 1-3 человека в месяц уходило. Михаил, надеюсь, что ты прочтешь это- знай, не бывает такого, что все сотрудники плохие, ищи проблему в себе! Развивайся, читай книжки, избавляйся от комплексов…

Достоинства Есть профессионалы.Недостатки Самая отрицательная сторона это исполнительный директор, она руководит всей фирмой, генерального директора я не видел ни когда, может даже его и нет. Так вот она о себе такого мнения, что чуть ли не с Марса, а сама не представляет ничего из себя.Всех подозревает в измене фирме, как я понял ранее какие-то сотрудники кинули эту помойку-фирму и создали свою фирму.

Достоинства Своевременная заработная плата, близкое расположение к метро.Недостатки Низкий уровень профессианализма у руководителей отделов, хотя они считают совсем по другому. Резко отлицаются ставки по з/п у сотрудников отдного направления. Больная на голову главный бухгалтер-хамка. Тупые иносранцы, с большими амбициями, которые не смыслят ни в чем. Гнилой коллектив, готовый прогнуться под руководство и вломить тебя при любой возможности. Низкая з/п по сравнению с др. фирмами.

Достоинства Хорошие зарплаты, но не во всех отделах.Работала в интернет отделе, по уходу даже выплатили премию.Недостатки Стерсс, много работы, разной.

Достоинства Удобный график, рядом с метро, зарплата вовремя, слабый контрольНедостатки Постоянно меняюшийся коллектив как на вокзале, не держаться за людей, берут случайных и часто малоквалифицированных персонажей и потом не знают как от них избавиться. Не знают,что хотят от сотрудников.

Достоинства своевременные выплаты з.п.Недостатки Не адекватный главный бухгалтер. Так же не квалифицированный и грубый директор интернет отдела.

Достоинства Хороший коллектив, своевременная выплата зарплаты, компенсация затрат на дорогу!Недостатки В отдел Рекламаций на склад компании с интервалом примерно в квартал (испытательный срок) периодически требуется новый "Стрелочник" на должность Менеджер по возвратам. Связано это, прежде всего с некомпетентностью и самодурством начальника отдела. Психически неуравновешенный и не желающий знать суть работы отдела, ставит перед своими подчиненными, невыполнимые задачи. Дабы прикрыть свои ошибки, беспощадно и беспочвенно увольняет своих служащих. После некоторого времени работы, совершенно отпадает желания общаться, а тем более видеться с последним... В общем, на складе компании работают хорошие люди и если нужна работа - "Милости просим", но не обольщайтесь - это не надолго!