Работа в Топ сервис - Отзывы сотрудников

Не профессиональное собеседование старшего менеджера Анны Николаевны и пенсионерки Зины. Стажировалась 3 дня, ни копейки не зарлатили. На объекте нет регламента работы менеджера, тех.задания,персонал ходит без формы… не советую эту компанию! Менеджер объекта.

Топ-сервис — это фикция, а не компания, управляет ею интригантка-марионетка, крайне неприятная женщина.Лучше бы она снег лопатой чистила, чем в офисе сидит, интриги плетет.Тот, кто её поставил на это место, скоро сам пожалеет, неужели не видно, что кроме интриг человек ни на что не способен… Судя по другим отзывам это клинговая компания, с офисом на красных воротах, по крайней мере очень похоже на то

Недоброжелательная атмосфера в коллективе: сотрудники не поддерживают друг друга, а наоборот, стараются подставить и говорят за спиной гадости. Зарплата официальная, но без индексации — максимум прибавка в 5 тысяч рублей. Уровень зарплат не соответствует рынку. Отсутствие социального пакета и возможностей для карьерного роста. Бюрократия и чрезмерный контроль сотрудников, например, слежка по камерам. Отпуск предоставляется тогда, когда это удобно начальству, а не сотруднику. На собеседованиях много обещают, но по факту всё оказывается совсем иначе. Компания не ценит своих сотрудников и не создаёт условий для комфортной работы. Ощущение, что компания хочет иметь бесправных работников, которым можно платить минимум и эксплуатировать. Не рекомендую устраиваться туда на работу. Плюсов в этой компании нет… Не рекомендую устраиваться туда на работу.

Переработки не оплачиваются, выходные не оплачиваются, а работа предстоит без выходных. Ночные смены тоже не оплачиваются, как положено.Черная чернота, чернотой погонят.

Сброд из родственников генерального директора, квартальную премию вы не дождётесь никогда, а на оклад, который предлагает компания, прожить сложно… Преимуществ нет

Полно. Сейчас прошлась по отзывам прошлых лет. Так вот, там зп в 2008 году человеку обещали в 55 т.р. Так вот, наконец-то их платят в 2024! Без всякой индексации, а работать будете как проклятый по выходным и на каникулах. Это не касается офиса в центре Москвы (у трех вокзалов и офиса в Шереметьево). Те, кто сидят в офисах, там все отлично, видимо. Если идете устраиваться в иное подразделение — готовьтесь! Не хватает всего: нет соцпакета, нет индексаций зп, бюрократия процветает, слежка по камерам за сотрудниками, ни о каком ДМС у простых работников и речи нет. В отпуск пойдете, когда это будет удобно начальству, и на тот срок, на который они укажут. И много всего другого интересного. Уровень зарплат на декабрь 2024 — 50-70 тысяч рублей. Контора хочет себе рабов бесправных, которым платить не надо. Зато много обещаний на собеседованиях.

Позвонил по вакансии: «Уборщик электробусов», где была указана зарплата 85 000 руб. Позвонил по объявлению, поинтересоваться, какой график… Трубку взял Н., я спросил про график работы. Он ответил: «Любой». Я спрашиваю: «А з.п. 85 000, как указана на сайте?» Он ответил: «Да, график выбираете и з.п. будет соответственной». Я ответил: «Не понял, скажите, какая з.п. будет при графике 2/2?» Он ответил 85 000 разделите на 2 и получите з.п. «Т. е. 85 000 руб. — это з.п. при графике 30/0 по 12 часов! Это — полное нарушение всех кодексов! Зачем писать такую з.п.??? А потом Путин говорит, что средняя з.п. по Москве за 100 000. И всем по… боку! ИХ НЕТ!

Вы забудете о том, что Вы — бухгалтер по расчёту заработной платы. В организации ведётся чёрная бухгалтерия, придётся целыми днями «гонять» цифры из чёрной базы в Excel, ЗУП и так до одурения, пока не добьётесь нужных результатов. Про стандартные функции бухгалтера можете забыть, Вы просто не будете успевать заниматься бухгалтерией. Остерегайтесь этой организации в плане работы в бухгалтерии. Очень приятная девушка по подбору персонала [М.] [Е.]. Общаясь с ней, думаешь, что ты попадешь на работу мечты. По факту, общение с данной девушкой — единственный положительный момент.

Собеседование: заявленный руководитель проекта не снизошёл до интервью, хотя был заявлен HR [Е.] на собеседование. HR как кадровик не тянет от слова «совсем». Должность Администратор клининга — это прослойка. В работе, если администратор клининга включит ресурс на устранение недочётов, то бригадир команды дворников-азиатов поставит тебя на место, чтобы не зазнавался) Короче, контора супер спецов из СНГ под русским руководством..

Проходил собеседование на должность менеджера направления. Первое собеседование проходил с менеджером по персоналу. Второе с начальником отдела кадров и руководителем отдела. По итогам собеседования сообщили, что после проверки СБ можно будет выходить, и пропали. Если вдруг, внезапно появились причины, по которым вы передумали брать сотрудника, — то хотя бы сообщите, некрасиво так делать. Вакансия, к слову, до сих пор висит, уже два месяца. Очень странные люди! Не увидел.

Крайне непорядочная организация. Позвонила девушка, пригласила на собеседование по адресу Докучаев переулок, д.4. Контактное лицо: [Д.] телефон 7 (xxx-xxx) 10−40. Позвонила эта дама, пригласила на собеседование, а когда я подошла к зданию, она просто не брала трубку. Написала смс: «Я перезвоню». Я подождала 5 минут и ушла. Никто не перезвонил. Зачем назначать собеседования, люди зря приезжают. Вот такая компания и её сотрудники… Вот их сайт https://top-service.pro/. Нет

Проходил собеседование на должность менеджера направления. Собеседование проводил непосредственный руководитель — молодой человек, имени, к сожалению, не запомнил. В ходе собеседования было понятно, что я куда более компетентен в сфере железных дорог, т.к. отработал там более 10 лет, а руководитель сам вообще из другой сферы с физкультурным образованием. Видимо, побоялся брать, т.к. в ходе нашего разговора я расспрашивал про дальнейшие перспективы и возможный карьерный рост. Наверное, подумал, что не сможет быть руководителем у подчинённого с куда более богатым и сильным опытом в этом направлении. Короче, испугался здравой конкуренции. Поэтому так и не перезвонили.

ООО «Топ-Сервис». Крупная клининговая компания. В данном случае филиал в Питере. Завод Силовые Машины (бывший ЛМЗ). Руководители — две престарелые дамы, которые считают работников рабами, а себя (работодателя) рабовладельцами. Штрафуют ни за что. Работник им должен кланяться в ноги, терпеть их истеричные вопли и молчать. Компанию крайне не рекомендую!

ООО «топ-сервис». Крупная клиринговая компания, работающая во многих городах России. В данный случае филиал в Питере, на заводе Силовые Машины (бывший ЛМЗ). Руководители — две престарелые дамы с совковым мышлением, которые считают работников рабами, а себя (работодателя) рабовладельцами. Штрафуют за всё и ни за что. И ещё: прямых доказательств нет (только косвенные), но средства, выделяемые заводом на рабочий персонал клининга, успешно пилят. До работников не доходят. Не рекомендую!

Устраивался на работу для доработки и оптимизации интернет торговли в компании. В компании уже существовали наработки, НО денег на разработку пожалели, взяли студента, который с задачей не справился и сделал хлам… Я провел аудит того, что было сделано и предложил к вопросу подойти профессионально. Сделать ТЗ, проговорить структуру с начальством и не пожалев денег отдать на разработку в нормальную веб-студию. Вроде согласились)) Но только вроде))) Дальше было «весело»)) Руководитель [В.] Балесный) мало, что понимал, но особо не вредил моему процессу и работе, а вот его брат [О.] (технический директор) это пи… ц. Это типичный пример «пи…дуна-теоретика», который постоянно заявляет что: «все легко сделать», «тут можно доработать», «структуру надо так» и прочее… При том, что сам полное ДНО :) Ни первый проект не закончил и «потопил» мой))) Не знаю как у них с таким начальством идет интернет т...