Отзыв сотрудника о компании ТОП КЕЙС Москва
13 июля 2021 г.
1) Работать надо крайне много, на убой (на моём проекте). 2) Увольнения тут происходят шустро: не понравился — на следующий день человека нет. Причём с увольняемыми происходят какие-то магические действия: просто в какой-то день сотрудник не приходит, и тебе сообщают, что его больше не будет. Никаких оповещений, передач дел — просто человека не стало. В других компаниях такой скрытности не замечал, всегда были какие-то вечеринки по уходу, письма, передача работ и подобное. 3) Общий посыл: работа в компании — это только бизнес, ничего лишнего. И как бы это понимает каждый на проекте. Дружбу и нормальные отношения оставьте в других компаниях. По обычным поисковым показателям компания явно лидирует среди других компаний. При этом, когда начинаешь работать, то понимаешь, что это лишь хорошо оплачиваемая каторга. 1) Лучший приëм на работу из всех что были: полностью «довели» до дверей фирмы, познакомили с компанией так хорошо что с первого дня стал своим в ней. В общем то и знакомство со всеми руководителями с первого дня — сделали процесс адаптации крайне необычным. Полностью подготовили место и все комплектующие без лишних вопросов — пришёл и начал работать. 2) Хорошая ЗП, наличие годовых бонусов 3) Удачное расположение (до метро 2 минуты) 4) Оплачиваемые обеды — просто бомбическая вещь, учитывая в округе десятков ресторанов. Да и сам посыл руководства: что сотрудник на обед должен отдыхать от работы и не сидеть в офисе, необычно, и крайне привлекателен. 5) Повезло с командой — все очень отзывчивые, помогают всегда
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1) Работать надо крайне много, на убой (на моём проекте). 2) Увольнения тут происходят шустро: не понравился — на следующий день человека нет. Причём с увольняемыми происходят какие-то магические действия: просто в какой-то день сотрудник не приходит, и тебе сообщают, что его больше не будет. Никаких оповещений, передач дел — просто человека не стало. В других компаниях такой скрытности не замечал, всегда были какие-то вечеринки по уходу, письма, передача работ и подобное. 3) Общий посыл: работа в компании — это только бизнес, ничего лишнего. И как бы это понимает каждый на проекте. Дружбу и нормальные отношения оставьте в других компаниях. По обычным поисковым показателям компания явно лидирует среди других компаний. При этом, когда начинаешь работать, то понимаешь, что это лишь хорошо оплачиваемая каторга. 1) Лучший приëм на работу из всех что были: полностью «довели» до дверей фирмы, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания маленькая, но очень хочет казаться большим ит-гигантом с перспективными планами. Основной профиль компании — распил гос.бюджета, развитие и модернизация давно внедрённых систем. Развитие у новых соискателей будет только до момента понятия специфики работы по контракту-дальше отчетная документация и сдача этапов, оформление бумаг и одна бюрократия (хотя все твердят про agile:)). В компании есть премии, только вы ее можете и не получить. Вам озвучат ваш бонус, выплатят часть, а остальное руководство может «пустить» на более важные дела. Менеджмент компании оставляет желать лучшего на всех проектах, обязанности чётко нигде не разграничены, планирование и сроки просраны. Заработная плата ниже рынка, переработки будут оплачиваться только после письменного заявления и согласования, а так работайте и перерабатывайте бесплатно)) Индексации зп нет, процесс пересмотра зп может достигать и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
О проектах: +/- интересные проекты; хорошие команды; Все зависит от РП и коммуникациях на проекте. У некоторых людей знания не соответствуют занимаемой должности и это влияет на весь процесс работы. Минусы компании: Нет индексации ЗП; Нет обучения (хотя его вам могут согласовать, но дальше дело не продвинется); Премия..точнее «она как бы есть, но как бы ее и нет». Рассчитывается индивидуально по непонятному коэффициенту. Выплачивается частями. По факту увольнения ничего из озвученной в начале года суммы не получите, даже по заявлению в бухгалтерию/руководству. Пересмотр зп долгий процесс и есть своя «вилка». Переработки не оплачиваются.
Нет комментариев
0
0