Отзыв сотрудника о компании ТОП КЕЙС Москва
20 августа 2020 г.
Компания маленькая, но очень хочет казаться большим ит-гигантом с перспективными планами. Основной профиль компании — распил гос.бюджета, развитие и модернизация давно внедрённых систем. Развитие у новых соискателей будет только до момента понятия специфики работы по контракту-дальше отчетная документация и сдача этапов, оформление бумаг и одна бюрократия (хотя все твердят про agile:)). В компании есть премии, только вы ее можете и не получить. Вам озвучат ваш бонус, выплатят часть, а остальное руководство может «пустить» на более важные дела. Менеджмент компании оставляет желать лучшего на всех проектах, обязанности чётко нигде не разграничены, планирование и сроки просраны. Заработная плата ниже рынка, переработки будут оплачиваться только после письменного заявления и согласования, а так работайте и перерабатывайте бесплатно)) Индексации зп нет, процесс пересмотра зп может достигать и 3−4 месяца, вы же должны доказать, зачем вам повышать зп. P.s. Компания хорошая для «перезимовать"/спокойно отсидеться/первое место работы//выйти из декрета для начала работы мозга.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1) Работать надо крайне много, на убой (на моём проекте). 2) Увольнения тут происходят шустро: не понравился — на следующий день человека нет. Причём с увольняемыми происходят какие-то магические действия: просто в какой-то день сотрудник не приходит, и тебе сообщают, что его больше не будет. Никаких оповещений, передач дел — просто человека не стало. В других компаниях такой скрытности не замечал, всегда были какие-то вечеринки по уходу, письма, передача работ и подобное. 3) Общий посыл: работа в компании — это только бизнес, ничего лишнего. И как бы это понимает каждый на проекте. Дружбу и нормальные отношения оставьте в других компаниях. По обычным поисковым показателям компания явно лидирует среди других компаний. При этом, когда начинаешь работать, то понимаешь, что это лишь хорошо оплачиваемая каторга. 1) Лучший приëм на работу из всех что были: полностью «довели» до дверей фирмы, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания маленькая, но очень хочет казаться большим ит-гигантом с перспективными планами. Основной профиль компании — распил гос.бюджета, развитие и модернизация давно внедрённых систем. Развитие у новых соискателей будет только до момента понятия специфики работы по контракту-дальше отчетная документация и сдача этапов, оформление бумаг и одна бюрократия (хотя все твердят про agile:)). В компании есть премии, только вы ее можете и не получить. Вам озвучат ваш бонус, выплатят часть, а остальное руководство может «пустить» на более важные дела. Менеджмент компании оставляет желать лучшего на всех проектах, обязанности чётко нигде не разграничены, планирование и сроки просраны. Заработная плата ниже рынка, переработки будут оплачиваться только после письменного заявления и согласования, а так работайте и перерабатывайте бесплатно)) Индексации зп нет, процесс пересмотра зп может достигать и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
О проектах: +/- интересные проекты; хорошие команды; Все зависит от РП и коммуникациях на проекте. У некоторых людей знания не соответствуют занимаемой должности и это влияет на весь процесс работы. Минусы компании: Нет индексации ЗП; Нет обучения (хотя его вам могут согласовать, но дальше дело не продвинется); Премия..точнее «она как бы есть, но как бы ее и нет». Рассчитывается индивидуально по непонятному коэффициенту. Выплачивается частями. По факту увольнения ничего из озвученной в начале года суммы не получите, даже по заявлению в бухгалтерию/руководству. Пересмотр зп долгий процесс и есть своя «вилка». Переработки не оплачиваются.
Нет комментариев
0
0