Отзыв сотрудника о компании top 3d shop Москва
03 мая 2020 г.
Касательно положительных отзывов на этом сайте: [Е.] [С.] [Л.] [А.] и прочее, что более трёх звезд — фейки, их оставляет менеджер качества, который параллельно проверяет менеджеров, их звонки, почту и ищет за что оштрафовать, штрафы — его премия! Касательно штрафов — это отдельная история, они могут быть колоссальных размеров по отношению к твоей зарплате, ключевое и главное в компании — это штрафовать всех, у сотрудника не может не быть штрафов в месяце, вопрос только эквивалента, чтобы вы понимали из 80 человек 70 получают штраф ежемесячно. Рыба гниёт с головы, потому начнём с неё! Собственник, CEO — [В.] [К.] далее по тексту ВК, он кстати любит, когда его так называют, и сам себя так называет, ассоциируя себя таким образом с [П.] [Д.] создателем ВК. Его принцип заключается в том, чтобы максимально наеть ВСЕХ забрать СЕБЕ, государство неплатя налоги, для этого огромное кол.во юр. лиц и ИП содержится в компании, так же ВСЕХ своих работников, от менеджеров продаж до закупёров и складских сотрудников, кстати, если претендуете на эту должность, знайте, что вам помимо закупок оборудования придётся закупать, миски и корм для собаки ВК, а зарплата у вас настолько мизерная будет, что лично увидите, как собака питается лучше вас в Москве, кроме того носить купленную еду для собаки в машину ВК, так же придётся вам, ибо ему не позволительно. В какой-то момент существования компании у ВК произошло следующее расщепление личности, и он начал себя ощущать Илоном Маском, без шуток! Далее все сотрудник для него стали пылью, которых он всячески старается оштрафовать при любом удобном случае, но штрафы делаются через руководителей отделов, которых он так же общипывает, а при случае делает вид, что не знает о этих штрафах -это всё они. Таким образом мы подошли к рук. отделам: [В.] Д. [Я.] С. — новые рук-ли в МСК (прошлого ВК кидал на деньги регулярно, тот ушёл), или они реально не понимают, где работают, или очешуенные актёры, но когда ВК в очередной раз всех менеджеров кинул на деньги после подведения итогов продаж в декабре за 2019г., они не отстояли заслуги менеджеров сглотнув это и приняв, как должное, то есть они на его стороне, а так же делают вид, что на стороне менеджера, поэтому их приравняю к двуличным тварям. Мосун*в И. — рук питерского офиса, почти с самого основания компании, если по СПБ начнётся массивная ядерная атака от всех стран в мире, то М.Иван выживет благодаря своей заднице, потому что она столько выдержала за всё время засовываний от ВК, что крепче неё только иридий. Далее непонятная средняя линия рук-ва, [Г.] — скользкий непонятный тип вроде с менеджерами, но как [censored] из кадетства, есть и другие. Пройдёмся по отделам, во всех них идёт безумная текучка, все быстро понимая картину происходящего через месяц или два готовят лыжи, в результате процессы компании никто не знает, не понимает, как что работает, а работает всё максимально плохо. Но HR спецы максимум проводят собеседований, три в день минимум. Но есть кто в компании работает относительно долго, но они заложники ситуации, т.к. ипотеки, кредиты, аутисты, алкоголики, наркоманы. Бухгалтерия максимально чёрная, з\п соответствующая, кстати если вдруг вы добьётесь оф.трудоустройства не радуйтесь, в один прекрасный день можете узнать, что кто-то где-то не отдал какой-то документ куда-то и вы работаете неофициально. На некоторых сотрудников оформлены юр.лица, ИП компании для отмыва бабла. Отдел услуг –замкнутые люди, которые без наличия нормального оборудования должны выполнять промышленные заказы, отдел не окупает себя, люди получают з\п как в регионах, унизительно. Сервис — завален [censored] которые впаривают менеджеры, з\п сервиса зависит от того сколько он возьмёт с продажи\заработка менеджера за проведённые ПНР и прочие услуги для конечного клиента. Тендер отдел — их з\п зависит от менеджера продаж так же, и всячески стараются отжать процентик побольше, хитрыми приёмами. Менеджер Продаж (МП) — уговаривает клиента купить дешёвый ломучий хламокитай которого нет в наличии, потом уговаривает все отделы, чтобы те сделали свою работу: закупщики не закупают, склад грузит не туда, бухгалтерия постоянно косячит, всё надо переделывать и в результате взаимная ненависть. Но если Вы закрыли сделку, не радуйтесь, придётся уговорить, чтобы выплатили сполна вам, т.к. появляются тарифы на доставку товара в месяц, которыми облагается менеджер, непонятная калькуляция по высчитыванию з\п, естественно в минус МП и т.д. Шикарное отношение к ключевым компаниям партнёрам (у кого перекупают оборудование) у руководства, и главным образом от ВК: максимум вытянуть денег за реализацию товара с них под любыми предлогами, мыслимыми и не мыслимыми способами! ОНИ никто, МЫ ЗДЕСЬ главные! В глаза говорят одно, а за минимальную прибыль готовы продать ключевого партнёра при малейшей возможности. И завершающее: поработав здесь будет очень тяжело отмыться от этого [censored] т.к. когда кто-то узнаёт, что Вы в 3джопе работали, сразу начинают относиться предвзято и с опасением!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Кидают на деньги, бонусы урезают и ужимают всевозможным образом. Обещают золотые горы, а на самом деле имеем глубочайшую яму, устланную надеждами сотрудников. Несоответствие всех утверждений о компании фактическим благам. Руководство работает против работников. Менеджер должен отвечать за все — до последней бумажки. За все время моей работы был постоянный найм сейлс-менеджеров. И такой же их отток — когда понимают, что у компании минимальные ресурсы, те, кто не сел на крючок ожидания бонуса, меняют место. .
Нет комментариев
0
0
На данный момент не нашла. В компании работаю пару месяцев, на данный момент претензий нет. Руководство адекватное, идут на встречу. Присутствует обучение сотрудников. Не идеальное, но с учётом маленькой текучки кадров, в нем нет острой необходимости. Старшие менеджеры помогают, даже те, что работают в другом городе. В первое время не нагружают заказами, дают влиться, после добавляют на автоматическую раздачу. Если стажеру попадается «жирный» заказ, более опытные сотрудники его не забирают, а помогают проработать.
Нет комментариев
0
0
Отрицательных сторон оказалось намного больше, чем положительных. Цель владельца компании — заработать миллиард, при этом он зарабатывает свой миллиард не на клиентах, а на экономии буквально на всем. Нет доработанной CRM-системы, которая позволит ускорить рабочий процесс; есть жалкая пародия на CRM «Битрикс24». Очень сложно работать в программе, которая выдает ошибки, не открывается толком, медленно прогружает заказы клиента, иногда вообще не прогружает. Рабочий процесс замедляется; оформление заказов клиента очень долгое. Между отделами нет взаимодействия. Менеджеры отдела закупок не особо замотивированы обрабатывать запросы, поэтому 70% товаров отсутствует на складах. Постоянно звонят клиенты с жалобами на предзаказ; задержки очень большие, поэтому многие оформляют возврат. Нет регламента между отделами B2B и отделом интернет-магазина. Происходят ситуации, когда клиентов уводят, прихо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Касательно положительных отзывов на этом сайте: [Е.] [С.] [Л.] [А.] и прочее, что более трёх звезд — фейки, их оставляет менеджер качества, который параллельно проверяет менеджеров, их звонки, почту и ищет за что оштрафовать, штрафы — его премия! Касательно штрафов — это отдельная история, они могут быть колоссальных размеров по отношению к твоей зарплате, ключевое и главное в компании — это штрафовать всех, у сотрудника не может не быть штрафов в месяце, вопрос только эквивалента, чтобы вы понимали из 80 человек 70 получают штраф ежемесячно. Рыба гниёт с головы, потому начнём с неё! Собственник, CEO — [В.] [К.] далее по тексту ВК, он кстати любит, когда его так называют, и сам себя так называет, ассоциируя себя таким образом с [П.] [Д.] создателем ВК. Его принцип заключается в том, чтобы максимально наеть ВСЕХ забрать СЕБЕ, государство неплатя налоги, для этого огромное кол.во юр. лиц и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В этом году компания перешла на Битрикс. Но при переходе допустили фатальную ошибку — не протестировали систему под максимальной нагрузкой. В итоге, когда на эту систему перевели всех менеджеров, система просто не справилась, и начались колоссальные проблемы. Самое безобидное было ожидание интеграции из CRM в складскую программу для последующей отгрузки. Заказ с одной позицией мог обрабатываться до часа и более. Если в заказе присутствовало больше десяти позиций, то интеграции можно было ждать весь день. Но доходило и до более крупных проблем. Клиенты оплачивали заказы, но из-за нагрузки и лагов просто не добавлялись в Битрикс. И менеджеры узнавали о том, что есть оплаченный заказ, только по звонку клиента, когда проходило 2−3 дня с момента оформления. Иными словами, «поменяли шило на мыло».
Нет комментариев
0
0
Достоинства В компании недавно. Как все тут организовано нравится - четко, но без лишней бюрократии. Цели ставятся внятно - всегда знаешь что делать. В остальном - комфортные условия, дружный коллектив, отзывчивое руководство. Пока полет нормальный. Главное не лениться и работать.Недостатки Отсутствие спортзала
Нет комментариев
0
0