Отзыв сотрудника о компании Томесто Тольятти- ресторан Казанова
18 ноября 2016 г.
Достоинства Бесплатный обед, близко от метроНедостатки А теперь самое главное. Минусы.ЗАРПЛАТАНа собеседовании вас пытаются запутать, получаешь, мол как работаешь, от 110 рублей в час до 140, НО ЭТО НЕ ПРАВДА. Минимальная ставка-100 рублей. И скатиться вниз по показателям очень легко, что бывает даже у людей, которые работают в компании несколько лет. Вобщем эффективность подобных выплат совершенно от тебя не зависит. В объявлении зп указана от 20-30 т.р., но при эффективной работе з.п. будет чуть больше 20т.р. И это будет большой удачей!ГРАФИК.Да, график составляется индивидуально под каждого работника. Но есть здесь и такие приколы, когда тебе могут поставить не 12, а 13 часов. Как правило нет никакого 2 через 2, 3/3, только если требовать или предьявлять веские причины. Таким образом можно пахать 3 или 4 дня подряд по 12,13 часов, получать кучу нецелевых звонков и получать 100р. в час. Если вам нравится рабский труд и унижение-добро пожаловать!НАЧАЛЬСТВО.Если вы идете в колл центр, то вашим начальником будет вечно пьяная, самоуверенная и грубая женщина, которая не видит ничего плохого в матерных выражениях, бухании на рабочем месте и штраф баллах, высосанных из пальца. О штраф-баллах чуть позже. Руководит этим всем царь, который командует всем откуда-то из космоса. Если выбрать определенный вид работы (с банкетами), работать отлично, но при этом иметь низкие показатели, этот БОГ просто отключит тебя от системы, тем самым уволив. Об этом тебя никто не предупреждает и оказаться на улице ты можешь в один день, например приехав на работу к 8ми и не смочь зайти на сайт как оператор. Трудового оформления, оплачиваемого отпуска и больничного нет. Хотя на собеседовании обещают оформить, если будешь долго работать. Не смотря на то, что тебя могу выкинуть на улицу одним днём, если ты сам увольняешься-нужно отработать 2 недели!ШТРАФ-БАЛЛЫЗа них снимают деньги. Работники уже не понимают за что их штрафуют. За одну и ту же ошибку могут оштрафовать крупно или не очень. Штрафы-это система. Каждый месяц находятся жертвы, у которых вычитают 1-2 т.р. из зарплаты.СОТРУДНИКИЖенский коллектив, который постоянно сплетничает за спиной друг друга. Все они ненавидят друг друга, всех людей и всю свою несчастную жизнь. Новичков здесь никто не любит. Очень распространено стукачество, чтобы кого-то оштрафовали. И в целом, операторы-нелюдимый, дикий народ.ПРОГРАММАСистема с которой приходится работать очень не удобная, почти вся информация устаревшая, иногда приходилось придумывать на ходу, чтобы ответить что-то человеку, который дозвонился. А потом самому звонить в ресторан и узнавать. Никого не волнуют трудности работы и жалобы работников.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1) Работа во всех праздниках российские, 7−9 марта, новогодние праздники, 22−23 февраля и так далее. Но об этом предупреждают, и вы сами на это соглашаетесь. Но если хочется отдыхать, лучше устроиться на работу, где в эти праздники отдыхают. 2) Нет карьерного роста практически. Процентов 5% сотрудников занимают другие должности, и то предлагают такое не всем, и должностей выше не так много. Являюсь сотрудником компании больше 1,5 года. 1) Всегда зарплата вовремя. Может придти на 1−2 дня позже, в связи с выходными днями Сб и Вс, когда 15 и 31 число выпадает на эти дни. 2) оплачивается обучение, электронная подпись. Записаны все уроки с хорошим звуком на хорошую камеру, спустя 1,5 года обучение улучшилось, когда обучалась я нам все объясняли по записи экрана, а сейчас есть сохраненные профессиональные видео-уроки, где все расписано. 3) Оплачиваемый отпуск раз в пол года на 14 календарных д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если вы думаете, что будете получать макс ставку, то забудьте. Абсолютно каждый раз будут находить что угодно, лишь бы снизить вам ставку. Даже если раньше за это никому не снижали. Текучка кадров большая. На вас ежедневно будет выливаться ушат [censored] от гостей и даже работников ресторанов. Начальству на вас [censored] Только делай по скриптам. Поищите лучше другое место.
Нет комментариев
0
0
Работаешь как самозанятый в установленном графике, при этом никаких соцгарантий не имеешь. Сайт постоянно вылетает во время работы, и никто не знает, как это решить; любую проблему пытаются решить чисткой кеша. Программы, по которым звонишь, также вылетают — за ними нужно постоянно следить в параллельном окне, что нервирует. Если вы устроитесь, то через месяц-два можете получить письмо счастья и быть уволенным (если это случится, то никто вам не компенсирует стоимость электронной подписи, которую вы купите для работы у них). Стабильности в данной компании нет: вас либо уволят за ошибки (спустя 2 недели вашей работы без нормального обучения как такового; база знаний у них гигантская, а вы обязаны это освоить чуть ли не за неделю практически в одиночку — на вопросы в чате отвечают редко), либо вы сами уйдете, не дождавшись обещанного оклада. Учась на своих ошибках, за которые с вас снимают...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Их полным-полно: 1. Зарплата. Вам на обучении наобещают золотые горы, скажут, что сотрудники в приоритете, и компании выгодно, чтобы они получали зарплату по максимальной ставке (чтобы вы понимали, больше 190 р в час, там не бывает, но и на это придётся так спину надорвать, мало не покажется), так вот это все полная лажа! Найдутся тысячи способов, чтобы снизить вашу ставку до самых низов. Они найдут ошибки там, где их нет. 2. Чек-листы. За них вас заставят рвать свою пятую точку, чтобы Грозный сотрудник менеджер по контролю качества, госпожа [Е.], не нашла ошибочку, из-за которой обнулится весь чек-лист, соответственно, весь труд насмарку, и звонок не зачтён. Ставка снижена, и денежки уплыли в карман к офисным работникам. 3. Программы для работы. Забудьте о том, что у вас будут чёткие рабочие программы. Потому что у этой компании «нет денег» на установку нормальных программ для работы оп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Низкая оплата труда Работаешь как самозанятый в установленном графике, при этом никаких соцгарантий не имеешь Сайт постоянно вылетает во время работы, и никто не знает, как это решить, любую проблему пытаются «решить» чисткой кеша Если у компании плохие времена (а плохие они только для вас будут, так как содержать штат операторов за 25 тыс. это неприлично дорого, пусть сидят за 15 тыс., а целый офис трутней с личным поваром — это очень дешево), то вам будут убирать часы, и за месяц у вас их выйдет 110, несложно посчитать, сколько выйдет ваша зп.. Если вы планируете сюда устроиться, то будьте готовы, что на стадии стажировки вас могут легко опрокинуть, и вы просто потеряете несколько дней, и даже если вы устроитесь, то через месяц можете тоже получить письмо счастья и быть уволенным, а то и раньше (не забывайте, что если это случится раньше, то никто вам не компенсирует стоимость электрон...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уж если они и имеются (я таких не находил), то все исправимо методом разговора с начальтсвом! Ведь начальство Томесто заботится о своих сотрудниках, тут уж хорошо подойдёт поговорка — как ты к людям, так и к тебе! Поэтому работаешь хорошо, к тебе и претензий не будет, и недостатков не будет!
Нет комментариев
0
0