Отзыв сотрудника о компании Точка Решений Москва
26 ноября 2025 г.
Я с Точкой с момента основания компании, сначала занималась организацией корпоративных мероприятий, теперь, вместе с этим, работаю как hr партнер (работа над стратегическими задачами hr). Всем сердцем люблю эту компанию и могу очень долго расписывать про коллектив и рабочую атмосферу, возможности роста, открытость со стороны руководства, но - не буду этого делать, скажу так - в точке вы действительно РАСТЕТЕ, профессионально и лично. Есть свои минусы, лично для меня это соц пакет и задержки по зп в связи со сложностями внутри компании, которые решаются. Здесь максимально лояльное и адекватное руководство, которое не будет "ругать" за внешний вид, опоздания, курилку, вашу манеру общения, ошибки. Здесь всегда идут на встречу, помогают расти и развиваться, помогают с личными проблемами; если нужно поработать из дома или взять отгул - пожалуйста, самое главное - это делать результат, но это логично, если твоя работа принесла пользу компании - значит, ты ценный сотрудник, по-моему так везде, если не хочешь или не можешь систематически выполнять план, особенно, если это продажи и от твоей продуктивности напрямую зависит прибыль - возможно, ты пришел не на ту должность. Сейчас коллектив 50/50 состоит из "стареньких" и "новеньких", половина сотрудников находятся здесь годами и любят эту компанию и ее обитателей, а плохие отзывы, которые тут пишутся - явно не от тех, кто "вырос" внутри компании благодаря своему труду.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ичар рассказывала басни поставленным тоном. Обещала золотые горы. После моих уточняющих вопросов мы выяснили, что тут зарплата повременная (как у учителя в школе), так как подписывают обычный договор ГПХ с окладом в 30 тыс., типа остальная часть черная выплата. Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанные ею 5% от прибыли мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит эту часть платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя — работодатель платит премию по желанию. Ребята, чтобы не попасть в просак, вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы: 1. Форма расчета заработной платы (сдельная или повременная)? (разница сдельной оплаты от повременной в том, что сдельную по закону выплатят всю, то есть оклад и бонусы, а повременную только выплат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Был в данной конторе на собеседовании трижды… 1) Позвали на собеседование, пришел. 15 минут ожидания, 5 минут интервью с молоденькой девочкой (ни 1 вопроса по существу). Не перезвонили, и ладно. 2) Несколько месяцев спустя снова приглашение на интервью, про данную компанию уже забыл и вспомнил только по приезду, но деваться было уже некуда, да и было любопытно. В этот раз интервью проводил супервайзер, минут 40 беседовали в переговорке. Так как сам много лет работал супервайзером, сразу заметил, что руководитель неопытный, но да ладно, обещали золотые горы, а мне нужна работа, хоть какая… Увы, но мне пришло смс от HR, что нашли более подходящего кандидата. Увы, но и ладно. 3) Спустя неделю звонят и приглашают на собеседование на супервайзера. Спрашиваю, как так на менеджера не подошёл, а на руководителя зовете? Итог — тишина. Но ещё через неделю прислали тесты для прохождения, прошёл — о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Чтобы получать такую ЗП, нужно выезжать на работу в 4:30 утра и приезжать в 2:30 ночи. Чтобы вас приняли в штат компании и вы получили первую ЗП, вам нужно пройти обучение в офисе примерно неделю, пройти 3 дня выезда с наставником в полях, пройти экзамен по знанию материалов и самостоятельно получить 3 предоплаты из 12 попыток… И только после этого вам выплатят ЗП и возьмут в штат… И теперь о самых интересных реалиях, которые вам не расскажут на собеседовании — это конверсия, которая на собеседовании озвучивается как 80%, а на самом деле 30−40%. И когда ты приезжаешь по заявке, а с порога тебе говорят: А зачем ты приехал? Мы никого не звали… Действительно можно заработать 200-300т.р. в месяц
Нет комментариев
0
0
ЗП вся серая, руководитель переводит на карту (случайно может о вас забыть). Ты и менеджер, и сметчик, и инженер, и логист, и юрист. ЗП 50к — предел мечтаний. Руководство нек Kompetenz, общаются с линейными сотрудниками отвратительно. Хороший офис, близость к метро, хороший коллектив менеджеров
Нет комментариев
0
0
- Стоит сразу отметить, за время работы неоднократно руководитель HR отдела раздавала сотрудникам заранее написанные ей хвалебные отзывы о компании и просила выложить на этот сайт, собственно, почти каждый отзыв, начиная, наверное, с осени 2023 года, это ее собственные «творения», выложенные, чтобы хоть как-то поднять рейтинг компании. Верить отзывам или нет, дело ваше. - Как уже было сказано в плюсах, некоторые руководители правда как не с этой планеты. В компании в принципе нет корпоративных норм, руководитель легко может позволить себе психозы, плакать, обижаться, устраивать истерики, чтобы ее пожалели, срываться на сотрудников, а потом удивляться, почему от этого падает производительность. - Непонятная система KPI. Показатели не всегда от сотрудника зависят. Компания все делает, чтобы выплачивать премии по минимуму, и если уж выплатили, то в следующем месяце будут с тебя требовать в ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
оклад 30к, их вы и будете получать, если не меньше. штрафы за опоздания, маленький процент с продаж, хотя деньги крутятся в этой области приличные, сложно продать, если сидишь не на лидах, база холодная, а первые 3 месяца вас до лидов и не допустят, будете просиживать штаны за гроши. вам ещё будут говорить, что недостаточно усилий по дожимам прикладываете. Каждое утро проводятся суперсобрания, где вас мотивируют дожимать и предлагать не особо нужные людям услуги за эти 30 тысяч с графиком 5/2. Людям, которые могли хоть пять лет один раз оставить заявку на сайте. Не советую тратить время, пустые понты. Отзывы в Яндексе, кстати, активно и хорошо зачищают, смотрите айрекоменд, отзовик, например. Конечно же, присутствует текучка, многие сотрудники очень безграмотно пишут. офис красивый и к метро близко. корпоративная культура, все праздники стараются отмечать. думаю, на этом все и держится
Нет комментариев
0
0