Отзыв сотрудника о компании тмк Уссурийск
04 января 2026 г.
Номер дела: 2−1960/2025 ~ М-1264/2025Дата решения: 12.05.2025Дата вступления в силу: 27.06.2025Истец (заявитель): [П.] [Д.] [С.] Уссурийский городской прокурорОтветчик: ООО «ТМК»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−1960/2025 25rs0029−01−2025−002407−75 решение Именем Российской Федерации 12 мая 2025 г. г. Уссурийск Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи [Д.] О.О., при секретаре [К.] В.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уссурийского городского прокурора в защиту нарушенных трудовых прав [П] Д. с. к ООО «ТМК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, с участием представителя истца — помощника прокурора Здоренко е.в., установил: Уссурийский городской прокурор обратился в суд в защиту нарушенных трудовых прав [П] д.с. с указанным иском, ссылаясь на то, что Уссурийской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения Трудового законодательства ООО «тмк», в ходе которой установлено, что в ООО «ТМК» осуществлял трудовую деятельность [П] д.с. на основании Трудового договора от ДД.ММ.ГГ в должности электрогазосварщика. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГ. За период работы со второй половины ноября 2024 г. по дату увольнения заработная плата [П] д.с. была начислена, но не выплачена. Окончательный расчет работодателем не произведен, общая сумма задолженности по заработной плате с учетом компенсации неиспользованного отпуска перед работником составляет 424 060, 45 руб. [П] д.с. в связи с нарушением его трудовых и конституционных прав был причинен моральный вред, он был лишен средств к существованию. Просил взыскать с ответчика в пользу [П] д.с. задолженность по заработной плате в размере 424 060, 45 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Помощник прокурора Здоренко е.в. в судебном заседании уточнила требования, пояснила, что ДД.ММ.ГГ [П] д.с. полностью выплачена задолженность по заработной плате, в связи с чем просила взыскать с ответчика в пользу [П] д.с. только компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. [П] д.с. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки в суд не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил. Представитель ответчика ООО «ТМК» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки в суд не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил. С учетом требований ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. На основании ст. 56 ТК РФ трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании установлено, что [П] д.с. на основании Трудового договора XXXX от ДД.ММ.ГГ работал в ООО «ТМК» на должности электрогазосварщик. ДД.ММ.ГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Согласно расчету работодателя [П] д.с. причиталось к выплате 424 060, 45 руб. Из выписки из лицевого счета ООО «ТМК» следует, что задолженность ООО «ТМК» перед [П] д.с. в размере 424 060, 45 руб. погашена ДД.ММ.ГГ. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав работника в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу работника компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости и полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 3000 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Уссурийского городского прокурора в защиту нарушенных трудовых прав [П] Д. с. удовлетворить. Взыскать с ООО «ТМК» (ИНН 2540261642) в пользу [П] Д. с. (паспорт XXXX, выдан ДД.ММ.ГГ) компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Взыскать с ООО «ТМК» (ИНН 2540261642) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3000 руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья О.О. [Д.] Решение в окончательной форме изготовлено 26.05.2025.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не рекомендую данную компанию. Не тратьте свое время и даже не ходите к ним на собеседование. Сходил на собеседование к ним, меня и работодателя все устроило, пригласили к ним в компанию. Вышел. Работа хорошая, так казалось только по началу. С первого дня сотрудников официально не оформляют, что позволяет работодателю в дальнейшем кинуть человека. Так и случилось со мной. Отработав около двух недель у них, в один прекрасный день ко мне подошел директор [К.] и сказал, что они решили меня не брать к ним. Не объяснив конкретных причин для отказа в должности меня попросили уйти, заверив, чтобы я не переживал, все отработанные дни мне оплатят. Мол за расчетом приезжай 25-го числа, когда всем сотрудникам будут давать расчет. А почему собственно 25-го, если вы увольняете, вы должны заплатить сотруднику сразу, а не через месяц. Хорошо, ругаться не стал. Прихожу к ним в назначенный день и этот са...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Прокурорскую проверку сюда, пожалуйста! Люди для них-мусор!Деньги вовремя не платят, задержки до 3-х месяцев! Больничные листы не оплачивают, даже, если Вы оформлены официально! Отпуск вместо положеных 28 дней-10 дней+выходные,1 раз в год и без компенсации! При расчёте ждать приходится людям по 1,5−2 месяца! Графики работы у некоторых вообще за гранью:12 часов в ночную смену 5 дней в неделю! И это для сварщиков! Они не читали Законов о Труде или [censored] им на все законы?! Зажравшиеся твари, а не работодатели!
Нет комментариев
0
0
Приступил к работе летом в самый сезон. Работы было немало, но и график сделали, как сказали сотрудники, жестокий, с 9 до 20.00. При трудоустройстве обещали график на первый месяц до 6 вечера и пятидневку. Вообще сотрудники пашут с одним выходным и до 20.00 … В итоге, вместо стажировки до 6 вечера мне сказали работать до 8 вечера. Проработав так пол месяца, я нашел работу получше. Но при увольнении оказалось, что зарплату, которую мне обещали за первый месяц в размере 10 000 р мне никто не заплатит. При выяснении причин не выплаты зарплаты сослались на то, что у них что-то там не так в базе 1с. Так что учтите! ЗП они вам не заплатят, если вы вдруг решите уволится. А условия рабские.
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−2285/2025 ~ М-1266/2025Дата решения: 16.05.2025Дата вступления в силу: 21.06.2025Истец (заявитель): [А.] [А.] [А.] Уссурийский городской прокурорОтветчик: ООО «ТМК»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−2285/2025 25rs0029−01−2025−002409−69 решение Именем Российской Федерации 16 мая 2025 года Уссурийский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи [И.] О.В., при секретаре судебного заседания [Д.] И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Уссурийского городского прокурора в защиту прав и законных интересов [А]а А. а. к ООО «ТМК» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы при увольнении, компенсации морального вреда, выслушав помощника прокурора Здоренко е.в., установил: Уссурийский городской прокурор в защиту прав и законных...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Перед тем как туда идти работать, подумайте несколько раз, оно вам надо? Быдловатое руководство (которое по-хорошему надо на 3 буквы послать) Работы так много, что даже толком не пообедаете. Переработки, на больничный не сходите, звонки каждую минуту, могут подключить на удлиненную, пока на больничном. Заработная плата ниже рынка, требований как за 3 сотрудников. Если не живете в центре, делать нечего (пробки в час-пик на часик другой). Последнее место, куда стоит пойти на работу. Современный офис Офис в центре (кому плюс кому минус)
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−2065/2025 ~ М-1382/2025Дата решения: 05.06.2025Дата вступления в силу: 17.07.2025Истец (заявитель): [Г.] [А.] [И.] Уссурийский городской прокурорОтветчик: ООО «ТМК»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−2065/2025 25rs0029−01−2025−002616−30 решение Именем Российской Федерации 05 июня 2025 г. Уссурийский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи [И.] О.В., при секретаре судебного заседания [Д.] И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Уссурийского городского прокурора в защиту прав и законных интересов [Г] А. и. к ООО «ТМК» о взыскании компенсации морального вреда, выслушав помощника прокурора Здоренко е.в., установил: Уссурийский городской прокурор в защиту прав и законных интересов [Г] А. и. обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотиви...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0