Отзыв сотрудника о компании ТКС НЕВА Санкт-Петербург
28 октября 2014 г.
Очень хочется рассказать про гениальных людей, работающих в «ТКС-Нева», которые имеют потрясающие способности заманивать людей в свою компанию. Но всё по порядку. в сентябре 2014 года я находилась в поиске работы, поэтому разместила свое резюме на нескольких сайтах. Никаких просмотров, приглашений в сети от компании «ТКС-Нева» я не получала, они просто в один прекрасный момент мне позвонили и предложили чудесную вакансию и сказочные условия труда. Обещали гибкий график, зп в районе 30 тыс. руб., обучение. Я, естественно, воспрянула духом и решила сходить на собеседование. А пригласили меня на должность менеджера по персоналу. Компания находится на В.О. в БЦ «Преображенский». Офис, надо сказать, у них очень приличный, работает пропускная система, в сотрудниках — приятные девушки. Во время собеседования меня спрашивали больше о себе, о моих планах на жизнь и т.д. Милая девушка, проводившая собеседование, сказала, что компания занимается «консалтингом в сфере экономики и инвестиций», и спросила, не пугает ли меня это. Я сказала, что, напротив, очень даже радует, т.к. это достаточно интересная сфера. И тут же меня пригласили на обучение (3 лекции и 7 практик), оно бесплатно. (Судя по отзывам, раньше обучение стоило 5,5 тыс. руб.) Стоит сказать, что в тот момент в приёмной сидело еще штук 5−7 соискателей, которые проходили в кабинет для собеседований, почти как на конвейере. Хотя, это вовсе и не было кабинетом. Скорее, коридором с удобными креслами между приёмной и компьютерным залом. На этих самых лекциях нам рассказывали об основах валютного рынка. В принципе, все эти рассказы показались мне интересными. Но ничего глубокого в них не было. Далее к каждому кандидату приставили куратора. Его звали Антон Вадимович. Мне попался эдакий молодой, смущающийся мальчик, с наклонностями Виталия Кличко. Я сравнила его с этим замечательным боксёром, а по совместительству, к сожалению, и политиком, потому, что речь у моего куратора была такая же несвязная и вгоняющая в ступор, как и у Кличко. Человек элементарно путал лица и падежи. После знакомства с ним я задумалась еще раз: что не так в этой компании? (первый раз был, когда я увидела слишком много народу на собеседовании). Так вот, с Антоном Вадимовичем мы изучали различные тактики торговли, индикаторы и прочие интересные штуки, помогающие торговать на рынке Forex. Для этих целей для меня был открыт демо-счет в 10 тыс.$. Суть том, что компания предоставляет кредитное плечо, которое превышает Ваши собственные средства в 100 раз. И с помощью этих средств Вы торгуете. Периодически А.В. спрашивал, как мне занятия и решилась бы я вложить свои средства. Первый раз я ответила отказом. Когда он задал мне этот вопрос второй раз, я спросила, зачем он задаёт мне такие вопросы. А.В. замялся. Но не стал терять надежды, задавая этот вопрос снова и снова. К тому же, я несколько раз ловила его на том, что он не разбирается в материале. Это третий настораживающий момент. На 5-й практике к нам подошел полноватый мужчина, стал задавать мне разные вопросы по поводу опыта работы, желаемого уровня зп и проч. Оказалось, он являлся директором компании. Звали его Александр Александрович (фамилию точно не знаю, но, возможно, Кривенцов). После 6-й практики этот самый директор вызвал меня в свой кабинет. И спрашивает: «В какие дни можешь работать? Сколько хочешь получать?». Мы договорились о том, что я, работаю 2 (!) дня в неделю, буду получать оклад в 10 тыс. руб. + 5$ за каждого, кто придет на вводную лекцию! Интересно, правда? После этих «переговоров» он предложил мне остаться и приступить к работе. А.А. проводил меня в кабинет HR-персонала, познакомил с сотрудниками. На тот момент в отделе было 2 человека + новенькая, как и я. Так вышло, что я там была старше всех (а мне только 22 года). Посадили меня за компьютер, показали вакансии, которые у них открыты, и поручили искать на сайтах (типа job.ru) подходящих людей. Причем искать нужно было не только тех, кто выставлял резюме подходящей вакансии, но и тех, кто хотел работать официантом или секретарём. Плюс ко всему, у каждого менеджера по персоналу был план, который необходимо выполнить. Он состоял в том, что каждый сотрудник должен был записать на собеседование 17 человек в день! И это при том, что в самом отделе кадров должно работать 6 человек. Простые математические вычисления показывают, что 17*6
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В эту компанию меня пригласили на собеседование на должность менеджера по персоналу. Для начала нужно, как они всем говорят (не важно на какую специальность вас берут) пройти обучение. Обучение длилось две недели, по часу в день. Обучали работе на валютном рынке, а в последний день — аттестация (тест). Тест довольно простой, и написать его плохо ну просто невозможно, причем в нем не было ни одного вопроса, касающегося должности «Менеджера по персоналу», все о валютном рынке. Спустя день, я позвонила в компанию, узнать результат, и мне ответили, что тест написан плохо и я им не подхожу. Две недели туда прокататься просто так, очень обидно! За эти две недели я увидела там большое количество людей, которых обучают и которые приходят на собеседования. Что еще интересно, я связалась с еще одним человеком, который мне рассказал такую же историю. Итог — они не приглашают вас на работу, они таки...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень хочется рассказать про гениальных людей, работающих в «ТКС-Нева», которые имеют потрясающие способности заманивать людей в свою компанию. Но всё по порядку. в сентябре 2014 года я находилась в поиске работы, поэтому разместила свое резюме на нескольких сайтах. Никаких просмотров, приглашений в сети от компании «ТКС-Нева» я не получала, они просто в один прекрасный момент мне позвонили и предложили чудесную вакансию и сказочные условия труда. Обещали гибкий график, зп в районе 30 тыс. руб., обучение. Я, естественно, воспрянула духом и решила сходить на собеседование. А пригласили меня на должность менеджера по персоналу. Компания находится на В.О. в БЦ «Преображенский». Офис, надо сказать, у них очень приличный, работает пропускная система, в сотрудниках — приятные девушки. Во время собеседования меня спрашивали больше о себе, о моих планах на жизнь и т.д. Милая девушка, проводившая...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Находятся на 14 линии д 7, офис 141 Васильевский остров. м. Приморская, Василеостровская. В анкете фигурировал юр. адрес 199 106 Весельная 6 лит. Сейчас ищут [censored] на авито вакансия оператор ПК заполнять отчеты за 1000−1500 рублей. Предложил им скинуть этот отчет на флешку, отказали, предложив пройти обучение — разводку. Оно бесплатное, потом предложат вложить личные деньги. разводка ТКС Нева ткс-нева икк тксн нева 8(812) 677 95 88 67 (xxx-xxx) 77−95-88 С сайта ТКС Нева 199 034 г. Санкт-Петербург метро Василеостровская, 14-ая линия В.О, д.7 БЦ «Преображенский», офис 1.4.1. 141 Тел: +7 (812) 677−95-88 E-mail: info@tcs-company.ru ГК ТкС (Трейдинговая компания Санкт-Петербурга) — группа компаний, представляющих из себя географически распределенные, специализированные консультационные центры, занимающиеся инвестиционным консалтингом, подготовкой специалистов для работы на мировых финанс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0