1.При не соблюдении часовой рабочей (14−15 часов) нормы в день у них отсутсвует перерыв на обед по тк рф от 30 до 120 минут (хотя работа официал с налогами) 2.Отсутвие менеджера точки 3.Если не хотят добавлять менеджера, пусть платят кассиру как за продавца и менеджера, т.е не менее 50тсч в месяц без переработок должно быть по логике 3.Отсутсвие фактического ежедневного развоза, я пришла денег заработать, у меня нет денег ездить 5 дней в неделю на такси 4.Отсутсвие персонала, всвязи с чем переработки, а отсутсвие персонала из-за неслаженности компании Суши Маркет 5.Нет стандартного обучения менеджерских обязанностей: Инкассация, ревизия, принятие товара, заказ товара и тд все что связано с бумагами 6.Вранье.меня поставили на смену одну через 4 дня по пол дня стажировки на субботу в мегу, отпустив второго кассира домой .Мне обещали, что первое время я всегда буду с кем-то,так как в голове пустота. .Говорили,что по субботам два кассира, а в итоге кидают по точкам просто и кассир в поточной точке один 7.Если тебе нужна помощь на смену в виде второго кассира, зп делят пополам за этот день, это не по трудовому кодексу, у каждого должна быть своя зп, так как мы не виноваты в их недисциплинированности и отсутсвие персонала и менеджеров Да и возможности у них как оказалось нет на второго кассира, так как на весь город 8 кассиров
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права