Отзыв сотрудника о компании Тисс Красноярск
08 мая 2021 г.
Если лень читать отзыв целиком, то вкратце: ООО Зару, (za.ru), которое относится к группе компаний TISS — худшее место, где мне приходилось работать. И касается не только работы в АТЦ Зару в г. Красноярск, но и работы В ЦЕЛОМ в «федеральной сети автотехцентров», как с гордостью они себя называют. Потому что у сети этой — одно и то же руководство для всех городов. А проблема, как раз, в руководстве. Начну с самого приятного, то есть, с увольнения. В тот замечательный день, когда вы решите уволиться, а это только вопрос времени, на вас повесят всё, что только можно (недостача инструмента, расходников, запчастей и т.д., косяки ремонта — в том числе и НЕ ваши) и не заплатят ничего. Даты выплат зарплаты специально рассчитаны таким образом, чтобы выдать деньги сотрудникам с максимальной задержкой. Делается это не только для того, чтобы удержать с вас штраф за что-либо, но и для того, чтобы ничего не заплатить при увольнении. В лучшем случае вы получите официальную часть, если были устроены официально. Если нет — не получите ничего. Показательно, что обычная ежемесячная защита зарплаты сотрудников для управляющего перед руководством начинается с вопроса «у кого из механиков и мастеров-приемщиков сколько можно срезать из зарплаты, чтобы уменьшить фонд оплаты труда в этом месяце». После написания вами заявления на увольнение, с вами ограничивают контакты с другими сотрудниками, и вы дорабатываете оставшиеся дни в информационном вакууме — вышестоящее руководство на сообщения, письма и звонки не отвечает. Когда же точно вас уволят и по какой статье — будет загадкой до последнего момента. На скан моего первого заявления на увольнение мне не ответили. Подписали только второй. Усложняется всё тем, что директор и проч. территориально находятся не в Красноярске и просто так на разговор к руководству вы не попадёте, остаётся либо скайп, либо телефон. В ваш последний рабочий день вам пообещают, что всё до копейки выплатят и т. п., нужно только подождать до дня расчёта и выплаты неофициальной части зарплаты. Потому что начисление и расчёт раньше дня выплат произвести никак нельзя и т.д. и т.п. Только это, как вы уже поняли, неправда. Не будет же компания ЗАРУ судиться с поставщиком бракованного двигателя, с владельцем авто, не будет ведь искать по камерам, кто именно из слесарей утащил инструмент. Зачем им это? Они считают, что проще и быстрее удержать этим деньги с увольняющихся сотрудников. Руководство живёт и работает по двойным стандартам. Поступают так, как им удобно и выгодно прямо здесь и сейчас. В моем случае на управляющего и механика повесили повреждение клиентского двигателя (несмотря на то, что с огромной долей вероятности имел место заводской дефект), удержав деньги из неофициальной части зарплат. С мастера-приемщика, в обязанности которого по должностной инструкции как раз входит в числе прочего, контроль работы механиков, при этом не удержали ни рубля. Почему? Потому что руководству Зару в этот момент нужно было заткнуть образовавшуюся дыру на другом СТО. А вдруг этот мастер-приемщик уволится после удержания? А благодаря такому подходу и отношению к своим сотрудникам вопрос о качестве выполняемых ремонтов для СТО Зару в принципе стоит очень остро. Кто из адекватных, не пьющих, пряморуких слесарей пойдёт работать за 25 тыс. рублей? Правильно, никто. Поэтому, отработав здесь месяц, а то и меньше и получив мизерную зарплату, все толковые слесари уходят, а от тех, кто остаётся — качества ждать не приходится. Они либо не могут работать, либо пока ещё просто не умеют. За свою трудовую деятельность я работал много, в каких компаниях на разных должностях. Но такого, честно, не встречал нигде. В общем, если у вас: 1) много времени, которое вы готовы бесплатно отдать кому-то даже не за спасибо, а просто так. 2) у вас много лишних нервных клеток. То вам — в Зару. Для остальных же — крайне не рекомендую не то, что трудоустройство в компанию, но даже прохождение практики, ведь в Зару уже поняли, как это замечательно — бесплатная рабочая сила.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Большая компания. Наблюдается постоянный рост и развитие. Филиалы открываются по всей России. Ассортимент постоянно растёт, ну и объемы продаж соответственно. З/П средняя по региону, не больше, ну и не меньше, зато без задержек. Работа есть всегда, было бы желание работать и саморазвиваться. Начальство лояльно, идёт на встречу всегда, если нужно задержаться — оплачивают переработку, если нужно поработать в выходной — отгул. Практически у всех сотрудников ЗП состоит из постоянной и переменной части. Хочешь заработать больше — работай! Но есть «потолок» оплаты. Читая негативные отзывы, понимаешь — пишут их лентяи или бездари, которые ходят на работу только чтобы отсидеть 8-ку и домой, не думая ни о клиентах, ни о развитии компании. Большая компания. Наблюдается постоянный рост и развитие. Филиалы открываются по всей России. Ассортимент постоянно растёт, ну и объемы продаж соответственно. З...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Привет всем, не тратьте свое время на работу в компании тисс (поставщик запчастей для иномарок) в в Белгороде ни с кем не смогут конкурировать обещают много по факту, за 30к будете работать, собственно как и все торговые, шарашкина кантора давно таких не встречал, возвраты от клиента по три месяца в Москве не могут провести, визиток нет, ЗП чёрная, каждый день планерки по Скайпу на которых обсуждается все что угодно кроме проблем в компании, по ценам могут конкурировать только по своим брендам Джаст драйв и кормакс, у клиентов негативное отношение к компании из-за постоянных проблем с возвратами, да и можете сами их проверить на платформе поставщиков запчастей по РФ там пишут отзывы (владельцы магазинов автозапчастей) не советую тратить время.
Нет комментариев
0
0
самая конченная компания в которой приходилось работать! всем кто хочет работать за еду здесь будут рады! постоянные ежемесячные вычеты ни понятно за что плюс вычеты по итогам годовой недостачи намеренно занижают вес собранного товара чтобы меньше платить рабочим! вечная текучка реально полгорода там переработало нет стабильного коллектива бытовые условия тоже оставляет желать лучшего летом духота не выносимая и пыли по колено так как эта чудо компания даже на вентиляции сэкономила зимой холод так как на отоплении тоже экономят! директор с деревянной головой ни может решить ни один вопрос кладовщик такой же трутень оба безучастны в работе склада переработки не оплачиваются так как должны по закону отпускные маленькие могут дать, а могут и забыть зарплата серая! всем кто рассматривает данную компанию рекомендую не тратить время и здоровье!
Нет комментариев
0
0
Если лень читать отзыв целиком, то вкратце: ООО Зару, (za.ru), которое относится к группе компаний TISS — худшее место, где мне приходилось работать. И касается не только работы в АТЦ Зару в г. Красноярск, но и работы В ЦЕЛОМ в «федеральной сети автотехцентров», как с гордостью они себя называют. Потому что у сети этой — одно и то же руководство для всех городов. А проблема, как раз, в руководстве. Начну с самого приятного, то есть, с увольнения. В тот замечательный день, когда вы решите уволиться, а это только вопрос времени, на вас повесят всё, что только можно (недостача инструмента, расходников, запчастей и т.д., косяки ремонта — в том числе и НЕ ваши) и не заплатят ничего. Даты выплат зарплаты специально рассчитаны таким образом, чтобы выдать деньги сотрудникам с максимальной задержкой. Делается это не только для того, чтобы удержать с вас штраф за что-либо, но и для того, чтобы нич...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Продажа запчастей, сеть автотехцентров. Зарплата черная и белая. Больничный обещают платить по законодательству. Но не уточняют, что гарантирована только официальная часть. Если заболел, то на усмотрение руководителя заплатить часть от полной зп. Отпускные… отпускные полностью по закону, утверждают на собеседовании. Однако в реальной жизни… вы можете рассчитывать на оплату 2-х недель в год. И всё. Остальное — «компенсация», как вы уже догадались, только от белой части (если повезёт). Можно отщеплять денег на карман от бензина (за этим особо никто не следит). Также в должности т.п., покупать запчасти по реально низкой цене (под скидку крупного клиента). Всё на прослушках (всё аудио пишется, и это не секрет), включая планшеты т.п. Камеры повсюду. Неплохое место перекантоваться. Для стрессоустойчивых.)).
Нет комментариев
0
0
Когда приглашают на собеседование руководящей должности, не говорят, в какую компанию приглашают. Приезжая на КПП (в авто), вам говорят, что такой компании нет. Вы ставите машину в закоулках и идете искать указанную компанию по адресу Проспект Ленина 65 стр 4, Балашиха. На звонки не отвечают. Приглашают на вакансию Начальник склада, после собеседования в глаза говорят, что не верят тому, что написано в резюме, не проверяя данных! Пытаются выманить информацию по внедрению WMS-системы. Рассказывают байки, что забрали начальника склада по мобилизации, не оставляя шанса на долгосрочную работу. Собеседование проводит какой-то директор, который не разбирается в автоматизации склада и звонит сотруднику, который этим занимается, по скайпу, пытаясь ему помочь, пока есть знающий человек. Почитав отзывы в интернете, понял, что приглашают как можно больше претендентов, потому как большая текучка кад...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0