Работа в Термекс - Отзывы сотрудников

Достоинства Шикарные корпоративыНедостатки Работать можно было после ухода Кириченко и до прихода Генерального Макарова,который относится к своим подчиненным как к Таджикам,которыми он управлял до этого в О Кей.Снизил всем зарплату на 30%,выставил нереальные планы и сидят ждут продаж от демотивированных сотрудников.Я завидую конкурентам Термекс,в то время как они развиваются и завоевывают доли рынка,эта компания катится под откос благодаря таким управленцам как Макаров и начальник отдела продаж Судаков,который абсолютно не владеет ситуацией на рынке и не дает делать продажи и дистрибуцию.Компания годится максимум для работы студентов,которые после получения опыта оттуда свалят.

Данная компания нарушает трудовой кодекс, в Рязани выиграно дело по незаконному увольнению сотрудника, сумма иска 600 000 руб. Компания делает все, чтоб не платить вплоть до закрытия юр лица. Короче эта компания работает вне закона и как хочет, человек в ней раб.

Достоинства Стабильная, динамично развивающаяся компания. ЗП 100 % белая, своевременная и в полном соответствии с мотивацией! Качественный по своим деньгам продукт , который продавать не стыдно. Все бизнес-процессы прописаны и регламентированы. Проработал шесть лет (в филиале) в данный момент не работаю в компании.Недостатки Высокая текучка в ЦО. Отсутствие обучения.

Достоинства Работал в компании 1,5 года. Из положительных моментов могу припомнить немногое. В основном работают непрофессиональные сотрудники, не имеющие достаточного опыта в продаж и руководства коллективом. Нормальных сотрудников можно пересчитать по пальцам. Большая благодарность моему курирующему менеджеру, Алексею Комракову, Кропотовой Наталье, конечно Екатерине из отдела персонала, Лехе Судакову, ну и пожалуй все.Недостатки Заработную плату платят регулярно, но мало, мотивации практически никакой. Безразличное отношение руководства к своим подчиненным. В компании очень большая текучка, особенно в филиальном отделе. Карьерного роста никакого, премий практически нет. С радостью перешел на другую работу.

Достоинства их нетНедостатки наплевательское отношение к клиентам,скупая компания,считают копейки,менеджеры в Питере не очень проффесиональны, к сотрудникам отношение такое же, типа давай работай, но хрен что получишь,работать не дают, цены в Пермском филиале самые дорогие, у перекупов дешевле, в 2012 году баки один брак, если делать нехрен идите работайте, но если хотите работать и зарабатывать, обходите компанию Термекс стороной.

Достоинства Никто тебя не контролирует, так как нах кому нужен.Отчёт три строчки один раз в месяцТовар простойПлана своего не знаешь!Работа без %Недостатки На собеседовании обещают оклад 25000руб+премияПосле месяца неофициально отработанного приезжаешь в офис устраиваться.Оклад в договоре 8000руб(Грязными)Чем больше чек с продаж тем меньше получаешь, как хотят так и платят.Система перевода денег на карточку ваще очень интереснаяДяде выдают твои деньги на руки, а он в свою очередь кладёт твои деньги тебе на карту.С задержкой на недельку.Вопрос, а всё он кладёт что тебе начислено, это останется большим секретом так как бухгалтерия отвечает только за 8000 руб, а за остальные деньги информацией не располагает.Отпуск только зимой.Так что Канары за 8000 руб тебе обеспечено.Если ты фанат ХАЛЯВЫ и БЕСПЛАТНОГО...

Отрицательные стороны компании 1.Манипулирование размерами заработной платы. При собеседовании Вам сообщат средний размер Вашей заработной платы после прохождения испытательного срока (3 месяца). После прохождения Вами испытательного срока Вам никто обещанных денег платить не будет. Вы будете получать те же деньги, что и во время испытательного срока, возможны премии 2−3 тысячи рублей. Официальная заработная плата составляет в петербургском офисе составляет приблизительно 15 000 рублей, остальная сумма — в конверте. Отпускные деньги выплачиваются в полном размере только после того, как сотрудник проработает год в компании. При увольнении Вам выплатят только официальные отпускные. 2. Мотивирование работы трудового коллектива. Генеральный директор — Бахтин А.А. считает что мотивация работников не должна иметь денежного выражения. Работая в Термексе Вы можете получить фотографию своего лица...

Достоинства Приобретение отрицательного опыта.Знакомство с хорошими порядочными людьми.Хорошая столовая.Недостатки 1.Манипулирование размерами заработной платы.При собеседовании Вам сообщат средний размер Вашей заработной платы после прохождения испытательного срока (3 месяца). После прохождения Вами испытательного срока Вам никто обещанных денег платить не будет. Вы будете получать те же деньги, что и во время испытательного срока, возможны премии 2-3 тысячи рублей. Официальная заработная плата составляет в петербургском офисе составляет приблизительно 15 000 рублей, отсальная сумма - в конверте.Отпускные деньги выплачиваются в полном размере только после того как сотрудник проработает год в компании. При увольнении Вам выплатят только официальные отпускные.2. Мотивирование работы трудового коллектив...

Достоинства Не знаю кто тут пишет плохие отзывы.Работаю недолго, но могу сказать, что руководство отличное, зарплата на карточки перечисляется вовремя и точно.Размер зарплаты можно прикинуть самому. Кстати, техника вполне нормальная тоже. У самого стоит горизонталка нержавейка уже 4 года, так что техника нормальная.Недостатки Не найдены.

Достоинства Делать не чего не надо.Халява.Платят три копейки.Недостатки Работают одни долбаебы безнадежные.Директор ворует пострашному.

Достоинства Полная %удалено% з/п серая директор ворует с***а %удалено% ее не комуНедостатки В этой компании работают одни %удалено%.А директор Лащевская главная лезбиянка.

Достоинства Некоторые сотрудники Термекс-Украина.Недостатки Идиоты в центральном офисе, особенно отвечающие за Украину. В продажах не заинтересованы вообще, прибыль компании не интересует абсолютно. В чем их мотивация непонятно. Главное прикрыть свою задницу и ничего не делать. Сотрудники Кошелев Олег и Шевченко Александр обычные некомпетентные случайные трутни, для которых главное липовыми отчетами перед руководством отчитаться и подхалимничеством подчиненных удовлетворить свое неоправданное честолюбие. Из-за такого горе-персонала компании и прогорают. Черная з/п, которую и то постоянно задерживают и не платят.

Идиоты в центральном офисе, особенно отвечающие за Украину. В продажах не заинтересованы вообще, прибыль компании не интересует абсолютно. В чем их мотивация непонятно. Главное прикрыть свою задницу и ничего не делать. Сотрудники Кошелев Олег и Шевченко Александр обычные некомпетентные случайные трутни, для которых главное липовыми отчетами перед руководством отчитаться и подхалимничеством подчиненных удовлетворить свое неоправданное честолюбие. Из-за такого горе-персонала компании и прогорают. Черная з/п, которую и то постоянно задерживают и не платят.

Достоинства Ну лично в то время когда работал я был просто замечательный директор! Работа не пыльная, оплата труда человеческая! По поводу начальства в спб тоже ничего плохого не могу сказать!Уволился сам в связи с сокращением директора!Недостатки Водогрейки гавно! Не вздумайте себе купить термекс!

Достоинства продукция хорошая, встречаются хорошие сотрудники (но мало работают)Недостатки высшее руководство в СПБ полностью не соответствует своим должностям. одним словом (полные не профессионалы) На трудовой кодекс кладут "БОЛЬШОЙ........" ценят только свое Я