Отзыв сотрудника о компании Термекс Москва- Неудобно от метро
24 сентября 2013 г.
Достоинства
Приобретение отрицательного опыта.Знакомство с хорошими порядочными людьми.Хорошая столовая.Недостатки
1.Манипулирование размерами заработной платы.При собеседовании Вам сообщат средний размер Вашей заработной платы после прохождения испытательного срока (3 месяца). После прохождения Вами испытательного срока Вам никто обещанных денег платить не будет. Вы будете получать те же деньги, что и во время испытательного срока, возможны премии 2-3 тысячи рублей. Официальная заработная плата составляет в петербургском офисе составляет приблизительно 15 000 рублей, отсальная сумма - в конверте.Отпускные деньги выплачиваются в полном размере только после того как сотрудник проработает год в компании. При увольнении Вам выплатят только официальные отпускные.2. Мотивирование работы трудового коллектива.Генеральный директор - Бахтин А.А. считает что мотивация работников не должна иметь денежного выражения. Работая в Термексе Вы можете получить фотография своего лица на доске почёта (если Вы -обычный менеджер), Вы можете получить трёх-пяти-десятикратное спасибо (в зависимости от количества проработанных лет в компании) из уст генерального директора. Так же Вы можете получить кусок картона в виде почётной грамоты или железный логотип "Thermex", который можете повесить себе куда-нибудь (но его дают если Вы проработали там не меньше 3-х лет). ДЕНЕГ за хорошую результативную работу ОН НЕ ПЛАТИТ.Не удивляйтесь, если у вас в зарплатном конверте не будет хватать 10 000 рублей. Для Термекса это нормально.В компании постоянно проходят соревнования по количеству продаж среди отделов. Победители получают недельную турпоездку не дальше Средиземного моря, такой уровень мотивации гораздо дешевле, чем просто платить людям обещанные деньги.Особого внимания, в свете мотивации, стоит директор по продажа компании - Кириченко Олег Евгеньевич.Его любимое выражение - "От меня зависит сколько денег Вы получите в конверте, в два раза больше или в два раза меньше, чем обычно". В два раза больше никто не получал, но в два раза меньше - это легко. При поступлении нового сотрудника на работу он много всего обещает по продвижению рабочих процессов, но по факту, он заинтересован лишь в том, чтобы сотрудник не убежал до успытательного срока и проработал хотя бы ещё 1-2 месяца после испытательного срока.При общении с ним надо учитывать, что человек он с мелкой душой, но высокой самоорганизацией. Примитивный манипулятор.3. Техническое обеспечение работы.Компания стоит на уровне 1998 года. Всё программное обеспечение не лицензионное, постоянно виснут все программы в Майкрософт Офисе, из-за отсутствия лицензий. 1С работает корректно всего 3-4 часа в сутки. Из-за этого присходит очень большая потеря рабочего времени.4. Коллектив.Коллектив хороший. Многие молодые сотрудники пытаются улучшить обстановку в компании и действительно переживают за своих коллег. Кому за 40 лет уже на всё плюнули и сидят молча.В коллективе есть элемент стукачества.5. Рабочий процесс.В компании происходит постоянный "день сурка", так как после очередного увольнения происходит потеря наработанных данных и вновь пришедшим приходится делать всё по десятому разу. Бардак, в общем.6. Итог.Если Вам нет ещё 25 лет, то советаю там поработать. Только после работы там Вы сможете объективно оценить ту работу, на которую Вы пойдёте после Термекса.Если Вы специалист, в любой сфере, то Вам там нечего делать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Муж работает в этой компании и приносит домой крохи — хватает только на еду, и то с трудом. Зарплата сейчас всего 34 тысячи рублей. В семье постоянно ссоры из-за такой бедности, женам приходится тащить на себе всё домашнее. Начальство относится крайне жестко, требования неадекватные. Поездки по области за свой счёт, дороги разбитые, компенсации за бензин нет, амортизации тоже.
Планы нереальные, вышестоящие «директора» плохо понимают внутренние процессы торговли, безграмотно руководят и разваливают компанию. Ключевых клиентов не ценят, а свои действия и сотрудников лишают прибыли и заработка. Кассиры в сетях вроде «Пятёрочки» зарабатывают больше, чем региональные менеджеры этой компании.
Кроме того, постоянно нет товара на складе, а продавать приходится буквально «на глаз». Проблемы с логистикой повторяются регулярно. В общем, работа превращается в издевательство и постоянные унижения.
...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мне компания понравилась. Зарплата нормальная, белая. Проходил собеседование на торгового представителя, впечатление от встречи осталось хорошее. Директор производит впечатление грамотного человека. Жаль, что сломал ногу и не смог начать работать вовремя — вакансия уже закрылась :(
Нет комментариев
0
0
Не идите сюда,в начале пути будут прикармливать,а потом прикормка закончится! Зарплата не соответствует рынку,компания с завышенным ЭГО, на каждом углу кричит,что она Корпорация!! А на деле,это гнилая конторка,низкого уровня! Не идите сюда,потратите только время,если пересидеть какое-то время для поиска лучшего предложения,то сойдёт! А на перспективу,здесь делать нечего,если вы грамотный специалист и знаете себе цену,обходите эту компанию стороной,здесь нужны безграмотные люди,рабы,которым можно как стадом руководить и которые слово свое вставить не могут и будут хавать все что им скажет руководство. А если устроитесь сюда и попадете на выставку ,которая проходит в Феврале,вы увидете все,что происходит в компании и как работает филиалы,клиенты сами готовы работать,но филиалы ничего для этого не делают,просто показуха на выставке и не более того,и это из года в год! Развита Москва,М.О и П...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0