Отзыв сотрудника о компании Терийоки Санкт-Петербург
27 февраля 2024 г.
Абсолютно авторитарная система, поэтому проблема в голове рыбы — в высшем руководстве. Управляет загородным клубом управляющая компания, которая управляет только этим клубом, кстати, так просто минимум юр. ответственности и риска быть уволенным день в день — это спасательный круг гендиректора УК — г. з.с.с. Приклеился там надолго, потому что есть крыша — г. с.а.в, приближенный к собственнику, который прикрывает весь беспредел, самодурство и махинации З.С.С. Чем это выливается для сотрудников: стиль общения просто матерный, унижение, оскорбления, повышенный тон при всех — это норма. Уволены можете быть, пока дома на выходных, упс. Правила постоянно меняются, как удобно ему, они не прописаны, поэтому ты всегда виноват. Иди туда не знаю куда и принеси то не знамо что. Кичится своим креативом, хотя это на уровне тысячу раз переделать формат ресторана, разница в перестановке ванны, как правило, и поставить палатки, ларьки и вагончики на этой небольшой территории и торговать. Много слов про инновации, единомышленников, команду и идеи, но это только его прерогатива, инициатива если и не наказывается, то высмеивается на разных этапах. Проекты и успехи без его участия не оцениваются вовсе. Все согласовывается с ним, подпись царя обязательна. Просишь обо всем: о рабочем месте, об оборудовании, о сотрудниках, о премии, о зарплате — обо всем челом бьешь. На должностях линейки с ним можно не столкнуться, если ты не молодая и красивая девушка, а вот топ-менеджеры испытывают это все регулярно, любого пола. По деньгам — жмот, зарплата чаще на нижней границе рынка, можно исправить, если просить, просить и просить. Роста там нет, можно расти по разрядам лакейства и служению его проектам. Попасть туда в руководители сложно, там динозавры сидят годами и делают так, как всегда делали. Приглашает на работу своих друзей, знакомых, родственников и любовниц, да иногда их зарплата потом как бы «в семью попадает», платим за психотренинг сотрудников сначала своей жене, потом своей фаворитке и пр. У самого образование уверенное среднее, и его кадры такие же. Но хозяин — барин. Текучка кумовства. Его растраты сродни воровству и мошенничеству, об этом знают все, кроме собственника, по-видимому. Огромные деньги идут на мероприятия, которые не зарабатывают, все знают, что работают в минус, но все молчат, а его крышуют. Считать он не умеет, но любит цирк с конями. Превращается концептуальное место в балаган и базар с карнавалами, а изначально был фэшн с лучшим номерным фондом. В номерной фонд, на который жалуются гости, не вкладываются вообще. Бизнесменом здесь быть не научишься. Продвинутым быть в гостиничной сфере тоже нет. Стандартов сервиса нет никаких, они просто не нужны на базаре. Печально, что торговцы с расшатанной психикой и синдромом царя рулят такими красивыми местами и наживаются на них, морально издеваясь над чувством собственного достоинства подчиненных. Сначала посмотрите и поговорите с ним, а потом соглашайтесь, если вы толстокожий или мазохист. Достоинств нет, есть норма такая же, как и у остальных, ни одного выдающегося достоинства для такого красивого места.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Абсолютно авторитарная система, поэтому проблема в голове рыбы — в высшем руководстве. Управляет загородным клубом управляющая компания, которая управляет только этим клубом, кстати, так просто минимум юр. ответственности и риска быть уволенным день в день — это спасательный круг гендиректора УК — г. з.с.с. Приклеился там надолго, потому что есть крыша — г. с.а.в, приближенный к собственнику, который прикрывает весь беспредел, самодурство и махинации З.С.С. Чем это выливается для сотрудников: стиль общения просто матерный, унижение, оскорбления, повышенный тон при всех — это норма. Уволены можете быть, пока дома на выходных, упс. Правила постоянно меняются, как удобно ему, они не прописаны, поэтому ты всегда виноват. Иди туда не знаю куда и принеси то не знамо что. Кичится своим креативом, хотя это на уровне тысячу раз переделать формат ресторана, разница в перестановке ванны, как правил...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Просто процитирую обращение некоторых ключевых сотрудников к собственнику загородного комплекса (без имен). Точнее и полнее не выразится. «…Гендир вашей управляющей компании, он же управляющий, грабит Терийоки ввиду своей финансовой и профессиональной некомпетентности, делает это уже открыто по причине бесконтрольности и безнаказанности. Проведение мероприятий с огромным бюджетом, которые не окупаются продажами во время мероприятий. Об этом он и участвующие менеджеры в курсе. Окупаемость не рассчитывается заранее вовсе. Имеется пара запущенных мини-проектов дополнительных точек продаж без больших инвестиций, которые работают большей частью в ноль или небольшой плюс после окупаемости. Постоянные вливания в одно и то же — переделывание форматов ресторанов с вложением больших денег без учета окупаемости концепции, самый новый вариант вновь не приносит ожидаемой прибыли. В обветшалый же номе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Просто процитирую обращение некоторых ключевых сотрудников к собственнику загородного комплекса (без имен). Точнее и полнее не выразится.
«…Гендир вашей управляющей компании, он же управляющий грабит Терийоки ввиду своей финансовой и профессиональной некомпетентности, делает это уже открыто по причине безконтрольности и безнаказанности.
Проведение мероприятий с огромным бюджетом, которые не окупаются продажами во время мероприятий. Об этом он и участвующие менеджеры в курсе. Окупаемость не рассчитывается заранее вовсе.
Имеется пара запущенных мини проектов доп точек продаж без больших инвестиций, которые работают большей частью в ноль или небольшой плюс после окупаемости.
Постоянные вливания в одно и то же - переделывание форматов ресторанов с вложением больших денег без учета окупаемости концепции, самый новый вариант вновь не приносит ожидаемой прибыли. В обветшалый же номерной фонд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0